第2版()
专栏：
东北数百个国营厂矿
生产效率显著提高 奠定科学管理基础
【新华社沈阳十五日电】东北数百个国营厂矿开展的创造生产新纪录运动已极大地提高了各该厂矿的劳动生产率，并且给建立科学管理打下牢靠的物质基础。据东北人民政府工业部的统计：该部所属三分之二的厂矿过去五个多月中，先后创造的各种个人的和集体的新纪录，即有一万九千九百四十余件。各该厂矿在去年十月至十二月三个月的平均劳动生产率，比新纪录运动第一个月（九月）提高了百分之十三；若以十二月与六月相比，则提高了百分之三十二点八三。这也就是说，在数量相同的设备和人力条件下，经过新纪录运动，多为国家创造了约三分之一的财富，从而减低了成本；保障了去年生产修建计划的完成。
第2版()
专栏：
五个月创新纪录近二万件 涌现先进生产者五万余名
东北的国营企业经过这次生产新纪录运动以后，生产面貌起了重大的变化。首先，最显著的特点是大批先进生产者的不断涌现，推动了全体工人职员进一步发挥生产积极性。目前工业部所属一百七十多个比较主要的厂矿内已涌现的五万余名新纪录创造者，绝大部分是和工人群众有密切联系的，他们在生产中都是克服困难的带头者。有些厂矿并通过职工代表会、车间生产会议、先进生产者会议等形式，将这些先进生产者加以组织，使他们成为生产中的骨干，保证了劳动生产率的经常提高。各厂矿职工中过去所存在的技术保守观念与行会观点也大大减少，某些落后分子讽刺进步分子的现象几已绝迹。各厂矿中行政、共产党组织、工会和新民主主义青年团工作的配合亦因此进一步密切起来。
打破陈旧技术标准
推进新的定额工作
其次，由于生产新纪录运动的不断深入，各该企业在生产组织和管理制度上暴露出的缺点，也有许多得到了改进。这主要是打破了陈旧的技术标准，推进了新的定额工作。这一问题的合理解决是提高生产的基本关键。过去一般的技术定额，普遍是以伪满水平和所谓“理论标准”作依据，但对于目前实际的生产能力，大部厂矿都是心中无数。新纪录运动的开展，使各厂矿找到了“介乎先进者所创造的新纪录与现在自然存在的技术标准之间，而为一般职工在正常积极条件下所能达到的”这一正确的定额理论，逐步确定了主要与次要的定额。根据最近一百一十六个厂矿统计，其中已全部实行新的定额的即有三十六个，部分实行新的定额的有十六个，其余各厂矿也将于三月底前初步完成基本定额工作。不少厂矿，由于新的定额的确定，还适当地改变了原有的工资制度。如安东造纸厂实行了超额奖励制，石砚造纸厂实行了七级工资制，鹤岗煤矿实行了计件超奖制等，一般也都比较合理。
改进生产组织
充分发挥效能
过去曾因生产组织混乱而影响生产的许多厂矿，在这次运动中，也不断做了调整。如鹤岗煤矿由分散的生产方法改变为集中的生产方法后，使机械和劳动力都得到充分的发挥，掘进效能比前提高四倍。鸡西煤矿采用了坑口集体上下班制度，欠勤人数亦大为减少。以前各厂矿所缺少的生产奖励制度、成品检查制度等，现在都已普遍建立。与改进上述制度和组织同时，许多企业的管理干部还学到了如何充分运用设备，如何消除等工待料现象及如何与各有关部门配合工作等的办法和经验，这对整个经济建设具有极重要的意义。
排除各种困难
继续推进运动
创造生产新纪录运动这一东北工人的伟大创举，是在排除种种困难中逐步前进的。去年七月以前，整个东北的国营企业曾经存在着两种基本情况：一是大部分厂矿虽已复工，可是劳动生产率普遍很低；一是由于大多数干部不熟悉企业管理，造成严重的浪费。因此东北人民政府工业部曾于七月间决定了开展群众性的反浪费运动，以贯彻经济核算制。机械管理局第三机械厂在这个运动中出现了以赵国有等为首的先进工人，创造了提高生产效率五倍以上的新纪录。这一事件，引起了中共中央东北局和东北人民政府的重视。于是“创造生产新纪录运动”便被肯定为继续反浪费斗争的最好形式，并决定以此来组织一个经济建设的高潮。可是这个运动从一开始即遇到各种阻碍。一方面是某些干部、技术人员和工人的思想抵抗，如认为“生产不正常”、“机构不健全”不能开展生产新纪录等。另一方面则是由于某些领导人员对运动掌握不好所产生的偏向，如脱离了生产任务来创造新纪录，只顾数量不注意质量等。东北人民政府工业部与东北总工会在运动开展后，除了不断防止和纠正以上这些缺点和偏向外，对于各地运动发展的不平衡现象，主要是各生产工序之间发生互不衔接的现象，也在经过认真研究后，采取了订立联系合同的办法加以克服，以保证总的生产任务的完成；同时更及时提出了与运动有密切关联的生产组织与管理制度的改变问题、机构与设备的运用问题、工资与定额问题、原材料的供应问题等，要求各级干部予以切实解决，这样就保证了运动的继续前进。
目前创造生产新纪录运动大致形成三种类型：第一种是运动比较深入和健全的厂矿，如安东造纸厂、鹤岗煤矿、沈阳织布厂、本溪水泥厂等，那里的工人、技术人员、职员和领导干部都已卷入运动之中，由劳动强度的提高进到技术的改进，产品的质量和数量都被重视，因而每月的成品量迅速增加。但这些厂矿为数仍然不大。第二种是运动的发展虽然尚不平衡，但也获得了很大的成绩，如进一步加强领导，即可使运动走向健全。目前这种厂矿最多。第三种是运动还未很好发动或即已发动而进程很慢，缺点也较多。这种厂矿目前是少数。
从提高劳动强度为主
转为多种多样新纪录
如从已创造的新纪录的性质看，则以提高劳动强度的新纪录为数最多，改进技术操作等次之，生产保安及创造发明等最少。如从创造新纪录的人数看，以工人的比例最大，技术管理人员为数较少。整个创纪录运动的发展趋势，虽然一直处在不平衡的状态之中，但却显示了：从个别的新纪录逐渐向集体的新纪录方面发展，从单纯的工人创造新纪录，逐渐向包括更多技术管理人员的新纪录方面发展，从提高劳动强度为主的新纪录逐渐向多种多样的新纪录方面发展。
从去年十二月下旬以后，各地所出现的新纪录的数量相对减少，这是运动走向深入的表现。因为从这个时期开始，要求创造价值更大的多种新纪录，是比创造提高劳动强度的新纪录困难得多。所以工业部指出：今后的新纪录运动，应在工人群众普遍建立了新的劳动态度的基础上，来巩固和保持已有的收获，并更有计划更有步骤地领导这一运动，使各种产品的质量、数量、原材料消耗、安全、设备运用等一切方面，都能超过伪满标准，并保持经常。在目前时期，则厂矿生产管理工作的中心是通过新纪录运动，普遍建立和加强生产责任制，确定全部或主要的技术定额，来解决现在工业管理中普遍存在的责任不明和缺乏严密计划等问题。
第2版()
专栏：
张家口机务段一五八五号机车
机班与装修组订立合同
保证提高机车质量延长甲检
【本报讯】张家口机务段一五八五号机班与装修甲组订立合同，争取该机车安全运行超过十五万公里，甲检期以超过十万公里为目标。一五八五号机车是张家口机务段机车旗帜的培养对象。该机车自包乘以来，至三月五日已安全运行六万三千八百余公里。机车质量据一月中检查为全段第一，同时经常保持着清洁。成绩的获得：一方面是由于机车班在司机长李凤桐的领导下，经常召开小组会检查工作，加强了互相间的团结和工作责任心，提高了技术水平；另方面则由于装修甲组对该机车很负责任。为进一步提高机车质量，延长甲检公里，在行政和公会的领导下，机车班和装修甲组均订了工作计划，互相提出保证条件，并于三月二日隆重举行合同签字会议。为密切司机与调度员的关系，该机班又与调度所机车调度员举行座谈会，会上研究了苏联行车经验。
（张家口铁路工会办事处生产科）
第2版()
专栏：
东北国营工矿加强企业管理
普遍建立生产责任制
东北工业部发布决定要求所属认真执行
【新华社沈阳十五日电】东北各国营工矿部门正普遍建立和加强生产责任制。这是经过开展创造生产新纪录运动后有效改进企业管理工作的重要步骤之一。东北各工矿五个月的创造生产新纪录运动的重要收获之一，是揭发和暴露了生产管理制度上存在着的无人负责和生产纪律松懈的现象，如生产与建设计划不能完成无人负责、产品质量好坏无人负责、技术问题不能解决无人负责，重要机器的保护与使用无人负责等等。这些现象不克服，其结果必然是一方面使新纪录运动不能继续提高、另一方面使经济核算制不能健全地建立起来。因此，普遍地建立和加强生产责任制，便成为当前东北工矿部门管理工作中的重要课题。
目前在东北已具备了建立生产责任制的条件。首先是东北全部解放已经一年多，经过献纳器材运动、红五月竞赛、反浪费斗争，特别是去年十月以后的创造新纪录运动，使工厂领导干部学到了一些管理的经验；职工技术人员的觉悟大大提高，涌现出成千上万的组织领导生产的骨干——先进生产者；工矿部门中共产党的基础亦已建立和加强。这些都是贯彻生产责任制的可靠保证。因此，东北人民政府工业部于二月二十八日发出了关于“生产责任制”的决定，要求所属各局（公司）及厂矿认真执行。该决定提出如下十二项制度：（一）各局（公司）每天须向工业部报告：计划完成的情况、机器设备停顿的情况、发生事故的情况、原材料供应情况、产品推销情况，并加以分析，提出处理意见。（二）各局（公司）应每隔七天召集各部主任及各厂厂长开工作会议，总结前几天的工作，与检查过去会议决议的执行。（三）各局（公司）计划处长与生产处长（计划处与生产处分开各负专责）在每旬开始前二天，把分成昼夜生产的各种设备的十天生产计划，分发到各厂、矿，除了一般的工作会议外，在每旬终了时要总结旬计划的完成情况。并且这些旬计划与日计划都应保证完成或超过。（四）各厂、矿长与副厂、矿长，负责将各种设备的旬计划与日计划传达给厂内每个工友，并在每天各班工作结束时，召开各车间班长、技术人员开一班的工作总结小会（时间不超过十五分钟），在会上揭发当日一班内与厂内的工作缺点，并拟出克服办法。（五）各厂、矿所属之车间、技术人员、班长（或工长）和小组长，在每日生产前召开十分钟的小会（不能妨碍上工时间），布置当日班内的具体任务。（六）各局、公司、厂、矿在设备发生事故致设备停顿一班以上的情况时，应组织技术委员会，来调查事故发生的原因，揭发具体的负责人。每一事故的报告书应向工业部长报告。（七）各种机械、设备、工具必须有专人负责。（八）建立原材料供应的责任制，具体规定需用原材料的日期与数量，并指定专人负责。（九）建立安全责任制，以预防各种事故的发生，对各种设备、安全、仓库等均须制定完全负责详细办法或工作规程。（十）各项技术问题规定专责，并制定及增订技术规程，严格执行。（十一）各厂、矿必须规定重要机器的定期检查制及其责任制。（十二）根据以上精神，各部门与各厂、矿必须制定自己部门自己厂、矿“责任制”的规章，并在今后的工作中，逐渐对这些有关责任制的规章加以补充，使其更加完善。
第2版()
专栏：
农业部调剂全国棉籽
通报各地争取在清明节前将棉籽全部贷到农民手里
【本报讯】中央人民政府农业部于本月十日发出通报，详述全国各地区棉籽调剂情况，并要求继续迅速工作，争取棉籽于清明前贷到农民手里。全国农业生产会议后，为保证完成植棉任务，各地均积极准备良种及一般棉种之调剂，尤以苏北、皖北、湖北、河北等水灾区之棉籽解决更引为注意，截至二月上旬止，各地解决情况如下：
东北区：大量推广关农一号棉，淘汰金字棉，去年产棉籽三七○○○万斤，本地够用，除各县自行调剂外，辽东省由营口调剂二十余万斤给辽阳、热河省以朝阳、北票剩余棉籽调剂给凌源、青龙等县。辽西省按各县产籽情况，布置播种面积。内蒙自治区植七万五千亩，都是中棉。旅大以当地所产种籽播种七万五千亩。另外公营轧花厂掌握八百万斤（散在各重点县轧花厂内）。每斤按二千元（东北币）作价移交各省银行，通过各级政府贷出，做最后调剂。争取在二月底以前发到农民手里，该区棉种已无问题。
西北区：陕西省扩大棉田二十万亩。去年该省遭受水灾，发芽率降低，但棉籽除本省种植外，仍有多余，且品种也较纯（斯字四号）。
华北区：山西省因种籽太杂。由中央农业部年前自陕西购斯字四号棉籽三九万斤，泾斯棉一千六百斤，“五一七”棉五千斤，分别运至临汾、新绛及运城等地推广繁殖，以逐渐代替本地劣种，普通种由当地自行调剂解决。
河北省各棉产指导区，轧花厂经过收花、保纯，已控制斯字二Ｂ良种四百五十万斤，斯字四号棉种及普通种各轧花厂及省府已掌握到四百万斤，供给唐山、天津、通县等水灾专区。唐山专署已将轧花厂控制的一百万斤，及从石门购买之斯字四号良种三十万斤，分别运至灾区及推广区。加上各地合作社及群众自行调剂，该省棉种问题已可解决。
平原省棉产社已购得棉籽一百六十万斤，花纱布公司现存一百二十万斤，可接洽贷放，本省大致已解决。
华东区：以苏北、皖北等水灾区较缺乏，已自国外订购良种四百万斤（二千吨），调剂华中一百万斤，余在本区推广。另方面花纱布公司，去冬今春在各地预计收购一般棉籽二千四百万斤，作为调剂本区及外区之用。
山东省：华东区购置棉籽内，拨渤海区一百万斤（二号），鲁中南区、胶东区各五十万斤（五Ａ），本省贸易部门预计收购斯字二Ｂ及四号五百万斤，作为调剂，余由地方自行解决，估计还可有剩余。
浙江省：华东区购置棉籽内，拨岱字十五号十四万斤，集中平湖、海盐二县繁殖，一般棉籽，因去年收成较好，除本省自用尚有剩余。
江苏省：华东区购置棉籽内，拨岱字十五号二十八万斤给苏南，五十八万斤给苏北。一般棉籽苏南可以自给且有余，苏北棉籽除由山东调拨五百万斤外，余由地方及农民尽可能自行解决。
安徽省：计划植棉一百二十万亩，种籽较缺，皖南贸易部门收购二十万斤，浙江调拨四十万斤，余由南京区供给。皖北向江浦收购一百万斤，浙江调拨德字棉十万斤，皖南调拨珂字棉一万斤，余由地方自行解决。
中南区：华东调拨购置之岱字、珂字棉籽一百万斤，向浙江购德字棉五十万斤，苏南购珂字棉二十万斤，以解决良种之缺乏。一般棉籽之调剂，湖北省鄂中去年棉田受灾，由鄂西、鄂东北收购供给，可解决五百五十万亩，如再由华东供给华中之种籽中分配一部，尚有剩余。
河南省在商邱、成皋、洛阳、及陕州灵宝等地收购大使棉和斯字四号一百万斤，并发动群众自动换种留种。
江西省在上海，江浦购岱字棉十七万三千斤，南京购二万七千斤，共二十万斤。
湖南省棉种就地调配解决。
京郊区：植棉五万亩，除群众自留种外，由本部南苑轧花厂调剂良种二十万斤解决京郊国营农场及津沽国营农场，植棉八千亩，从通县轧花厂以纯二Ｂ良种售予八万斤，京郊棉籽已大致解决。
但在目前调剂棉籽中还应继续注意与解决以下问题：甲、各地区之棉籽有的已掌握到手，有的正在进行收购，由远地购置之棉籽，不少尚未取回，现届植棉期，仅有一个月。因此迅速收购、运输、争取清明前发到群众手里（二十天），这是一个极为紧迫的工作（东北争取二月底前发到群众手里之决定是极为合适的）。乙、收购棉籽之投资应迅速拨下，以免影响收购。丙、棉种问题的解决，除以政府力量的收购调剂外，更主要的是组织合作，贸易等部门依靠群众的力量自行解决。如河北省、保定专区供销社，即准备收购良种五十万斤，解决本地困难。值得各地学习。丁、在种籽大量调剂中，应特别注意防止种籽混杂及发芽率降低，河北省号召组织群众将小籽、破籽及明显的劣籽挑除的办法，各地亦可采用。
第2版()
专栏：
阳高县府接受人民代表会建议
处分渎职区长孙培
【本报讯】据察哈尔日报消息：阳高县人民政府决定撤掉该县二区区长孙培的职务，因为他擅自破坏林木，打人骂人，并且欺骗上级。对于孙培的处分，是二月十六日召开的阳高县第二次各界人民代表会议的结果之一。这次代表会议的代表们曾揭发了孙培在工作中的种种错误。
孙培的第一项错误是不经上级批准，擅自决定砍伐树木，破坏护林政策。二月十二日，二零九师一个工作人员，未经任何手续，到阳高二区向孙培要四千根桦木做筐系。（按：二零九师这个工作人员向地方政府乱要东西也是不对的，也应当检讨。）孙既不请示上级，也不考虑政策，便盲目地接受了。
孙培的这个错误立即引起他的第二项错误——在工作中实行强迫命令，行不通的时候就用打人骂人来解决。孙培为着完成四千根桦木的“任务”，决定分配敖石村、榆林村各一千五百棵，秋林村一千棵。给村里的通知上什么也没说明，只是限期完成。村干部接到指示后，挨门分配任务，谁不完成也不行。如榆林村一百二十五人，每人分配八棵，不管怎样砍来就行。第一次七十多人到南山树林砍林，姚玉正、陈家福二人被广灵刘家沟村干部扣住，让区负责干部去保，不保就送县（按：广灵刘家沟村干部这种认真护林的精神是很好的，各地应该学习）。干部、群众就到区找区长做主，区长却不负责任地说：“谁让你们以公家名义集体偷人，保他干啥，叫他冷冷的坐几天罢！”全村群众说：“区长不给保，咱们不交树。”十七日，孙培因部队又派人来催，急起来了，就亲自到榆林村，见了干部发脾气大骂：“这村没一个好人！”周围群众都吓的躲开了，只剩村长李仁文和村民王德存、王德富，区长就把这三个人打了一顿。区代表姚富去拉，也被打破了头。
事情发生后，政府几次追查责任，于是孙培犯了第三个错误：他不向上级坦白地说明事实，却捏造“有专署司令部的指示”、“是村干部自己闹的”等，假报告欺骗上级。为闹清问题，县政府将他调县追查，经多方调查后，证明他隐瞒事实，欺骗上级。
孙培的这些错误，在县二次各界人民代表会议上，被揭发出来了。代表们纷纷对其破坏护林政策、打人骂人、蛮不讲理的恶劣作风提出批评。政府诚恳接受代表意见，并请示上级政府，给予他以撤职处分。
（李文成）
第2版()
专栏：
天津税务局开干部大会
表扬廉洁拒贿干部 惩处贪污腐化人员
樊德洪罗裔勤被撤职送法院惩办
【本报讯】据天津日报十三日消息：天津市税务局于十二日召开干部大会，宣布该局留用人员樊德洪等贪污犯法行为，分别予以处分，情节重大者已移送人民法院惩办。同时，对廉洁奉公的工作人员三十余人则予以表扬。该局干部经过解放后一年多的学习和教育，思想作风已较前大有进步，在工作中发扬了廉洁奉公的优良作风。例如干部王耀华发觉何记行漏贴印花，该商曾企图以一百万元巨款行贿，被王耀华严词拒绝。又如该局干部徐焕达有一次查觉某商逃税，该商即想借其父之朋友关系，以十万元向徐说情行贿，徐也坚决拒绝。但也有少数留用人员如樊德洪、罗裔勤、马金海、刘冠勋等始终不改过去恶习，仍继续贪污受贿。樊、罗二人，以前同为丹华火柴厂驻厂征收员，在驻厂期间，曾每月接受厂方伙食供给。樊德洪在丹华前后曾贪污火柴一千一百包、煤一吨，加上现款，约合人民币一千五百四十七万七千多元。并曾两次接受厂方喜丧送礼。据已查明者，罗裔勤也曾贪污了一百八十万元。其生活极端腐化，经常出入舞场茶厅，家中原有一妻二子，在去年十一月份又娶了一个舞女为妾。马金海平日工作消极，思想反动，不时散布谣言，破坏新老干部间的团结，并时常打骂纳税商民，且有贪污行为。刘冠勋为第七税务所稽查员，曾经利用职权，企图贪污未遂。市税务局发觉上述情形后，曾对樊等数度进行教育，令其坦白反省，但樊等坚持错误，不知改悔。为此，市税局于十二日召开全局干部大会，宣布樊等犯罪行为。会中，群情愤激，干部上台讲话者不下二十余人，大家一致要求对樊、罗二人违反人民利益的行为加以法律制裁。大会主席团乃接受全体干部的要求，并由局方宣布将樊、罗二人撤职，移送法院依法惩办；马金海则予以开除处分；刘冠勋因贪污未遂，准予带职反省。会上，另有王耀华、甘玉恒、霍兴华、李墀秀等三十几位工作人员，因为坚持革命立场，拒绝受贿，当场被提出表扬，并得到全体干部的热烈鼓掌和欢呼。大会对全体税局干部是一个很好教育。过去曾经犯过贪污或错误行为的马荣轩、邢恩祥、曹永惠等，因为在会上深受感动，也相继向大会表示：今后决改过自新。
第2版()
专栏：
察哈尔日报发表短评
号召各界人民代表 监督行政工作人员
【本报讯】察哈尔日报于三月十三日发表短评称：阳高县二次各界人民代表会议上，奖励了埋头苦干忠于职守的二区中共区书孙善等县区干部十三人；处分了失职区长孙培。这是县各界人民代表会议监督行政工作人员，切实执行政策法令的例证。
为什么处分孙培呢？第一、他身为人民政府的区长，不该破坏护林政策。第二、他的作风太坏，打群众、打村干部、打人民代表，这是多么恶劣的作风啊！第三、事情发生了，他不老老实实地进行自我检讨，反而歪曲事实欺骗上级，企图推脱责任。以上严重的无政府无纪律的行为，是人民政府绝对不允许的，因此人民代表们对他加以批评指责，政府决定给予撤职处分就是非常正确的。
上级政府对保护林木，反对强迫命令作风都曾三令五申，报纸也一再批评破坏林木现象，而身为执行人民政府政策的区长孙培同志，为什么竟然发生破坏林木殴打群众的严重行为呢？难道他不知道政府的政策吗？这除了他对人民利益毫不负责，目无法纪以外，是没有别的理由可以解释的。二○九师生产所需要的木料，是应该拿钱购买的，不应该向区里去要。区政府有权拒绝这种无理要求；因为各级政府的责任是执行政府的政策法令，在人民政府法纪面前必须是十分严肃的，要有与任何破坏现象斗争的决心与毅力。孙培同志的错误，就在于放弃了自己神圣的职责，造成严重损失，这应成为所有行政人员的教训。
人民代表的职权，除了向人民解释传达代表会的决议，协助政府贯彻决议外，就是要代表人民监督政府工作人员，使其切实执行政府的一切政策法令。凡发现干部有违法失职、官僚主义、强迫命令等行为者，代表们就有权利有责任在代表会议上提出批评，以至建议政府给以应有的处分。这样做，就可以使政府工作人员，在人民的直接监督下，执行政府的政策法令。一切脱离人民违犯政策的坏作风、坏现象，便会得到迅速地揭发和有效的纠正。通过人民代表监督行政人员，这是人民政府克服官僚主义密切与群众联系的有效办法。各地应有意识地推广阳高各界代表会议的作法。同时这种监督，不仅应在代表会上提出，而且应该在闭会期间及时向政府反映。
第2版()
专栏：
文化部电影局员工捐米四千斤救灾
【本报讯】中央人民政府文化部电影局为响应人民政府关于节约救灾的号召，曾由该局办公室负责同志报告节约救灾的意义，并号召全局同志除预先一次扣除今后三个月的救济米外，根据个人经济情况，在自愿原则下，踊跃捐输。当日上午首先出现了总务股出刊的黑板报，报导该股同志认捐米数；接着每隔十分钟就有“续报”连续出现，截至十五日止，三日内共捐献薪资米三千九百二十斤。（云子）
第2版()
专栏：
察省各地粮库发现贪污事件
【本报讯】记者林洪报道：察哈尔省各地粮库工作中，发现贪污舞弊及粮食被盗事件，共损失公粮约三万余斤。计贪污舞弊者有：雁北区库供应股副股长白清林、粮食会计海洲等八名，去岁利用建库购买物资机会，虚报物价，将公款借予私人，进行投机买卖，共同分取红利，先后贪污粮款合小米五千余斤。大同县云岗分库主任刘玉山、粮食会计熊占衡，于去年十一月份合伙贪污小米两千斤。阳高中心分库保管员董清荣等，于去年十二月份夜间看守库房时，偷窃公粮二百四十斤。怀仁县中心分库会计张守喜，拐公款一万五千元潜逃，合当时小米一百五十斤。察南区库会计席永鼎贪污小米二百斤。宣化分库主任卢子明等三人贪污粮款合小米一千斤、高粱八百斤。天镇中心分库会计薛雨，于秋征入库时多报协助员开支费小米六百斤、公款二十八万元，共合小米一千三百斤。康保县庙喇嘛分库保管员等与该村民兵中队长相勾结，一晚上即偷去粮食三大石。以上八案，共损失粮食一万余斤，除少数正继续追查外，余均由各地粮库主管部门分别情节轻重，对贪污渎职人员予以撤职查办，批评教育并追回赃物等处分。又自秋征粮食入库以来，康保、保源、多伦、阳高、浑源、左云、灵邱、口泉等粮库，均先后发生偷盗公粮事件，计损失公粮米两万余斤。盗犯多系当地烟民、二流子等；现大多数均已捕获，除由主管部门追回被盗粮食外，并将偷盗犯送当地司法部门予以惩办及教育改造。