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专栏：
信箱
石市裕新花店宗仪亭君：关于同仁合作社接收邯郸市大生药行一事，已将原信转寄边府请他们检查答复。
邢台县苏夫君：你县北先贤村，错斗了城内积善祥、聚兴恒两商号，县区决定退还，而该村村干借口群众意见不退，是不对的，县区应再进行检查，促其及早退还原主。
襄陵许克恭君：（一）你家是何成份，因未说明生活主要来源是靠地，还是靠工业？故无法确定。（二）你家既是军属，又缺乏劳力，不论是何成份，可以要求代耕。
正定东兆通村某君：你村翟小恩欺压民女、霸占民财之事，已函告正定县府请他们调查处理。
三○三部某君：本部七十八期询问与答复栏内，关于女子“离婚后土改中分得的一份土地可以带走，不是分得的不能带走”一节，是指妇女（不论其家中是何成份），在其家庭中应得之一份土地，不是专指在土改期间分进的土地。
建屏宾乔君：贵县东黄华村某工作干部，如确系未办理离婚手续，而又在外结婚，是违背婚姻条例的，可请求建屏县府予以处理。
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专栏：
提高政治思想与整党认识
冀中大量集训村干
【冀中讯】中共冀中区党委为了使村级干部与党员正确接受中央与华北局关于一九四八年任务的指示，并彻底纠正偏向，端正政策，特于七月决定大量训练村干部与党员，为秋后完成整党建政与结束土改、转向生产工作作好思想准备与组织准备。七、八月间正当挂锄的农隙期间，各县训练班先后开办，有些县第一期已结束，第二期已开课。深、赵、藁（城）、肃（宁）等四县及区党委党校村干队，第一期训练学员共一九二八人，时间一、二十天不等。其主要经验是开始放手让学员发表意见，领导上实行工作检讨，然后发动学员开展严肃的批评与自我批评，最后解决思想上与作风上迫切需要解决的问题。凡是这样做的，效果都好，反之成绩即小。现将该区训练班解决干部思想问题的经验，介绍出来，以供参考。
动员学员必须慎重 滥送滥收很难办好
首先动员学员必须慎重负责，严格条件。冀中八地委确定受训人员一般是村支部书记、组织、宣传及农代会正副主席，生产、保卫、武装等委员，不要当过伪军伪办公人员的、蜕化干部、政治面目不清的、“狗腿”、二流子、顶名代替的等等。因为要在最短的时间内，训练出一批骨干分子，使他们能够担当农村整党与结束土改的繁重任务，如滥送滥收，这种短期训练班便很难办好。赵县、藁城的教训是很痛苦的，该县各区村送来的学员中有七十余岁的老翁、六十多岁的儿子；有将上炕的孕妇、十七岁的小孩；有投敌叛变被开除党籍的人、分区委又介绍他为正式党员的；有带着一两个小孩并正发着疟疾的女同志，有子替父，兄替弟顶名冒充的等恶劣现象。赵县送来四八八名中，因不合格退回者一三一名，逃跑者十名。原因是对这次训练村干的意义认识不够，并怕受训后，村里工作受损失，所以便多叫次要干部来，甚至为了凑数，还有欺骗、强迫的等花样。有的欺骗说：“去开七八天会就回来了”。有的威胁说：“你是党员要服从组织调动，不去用绳捆着去”。来的学员有的浪费公款，随便带钱的，赵县估计，在全体学员中用公款的要占百分之八十以上，十一区西河庄两个学员带了三万元。赵、藁县委会检讨了以上缺点后，再次指示区村，反对这种自由主义态度，严格规定学员资格，以保证下期学习计划的完成。
开学之始，领导上明确宣布对整党可以发表一切意见，分清是非责任，上级的错误上级负责。因为多数学员对整党不满，认为整党“一团糟”，老干部被整下去了。“功劳”包袱很沉重，觉得打跑了日本，蒋介石又打跑了一半，天下咱们打下来，现在却被搬了“石头”。因此有的想“学习了回去也不工作”。有的骂工作组，有的觉得冤枉。深县六八二个学员中，老干部占绝大多数，内有曾被扣押过的四四名，错停党籍或动了一些土地而不满土改整党的一二九名，因混乱思想的波及一时也跟着喊“一团糟”的老干部二七八名，以上共占全体学员的百分之六十六；对土改整党表示拥护并在村中积极工作的有二三一人，其中新干部较多，仅占学员的百分之三十四。因此，开学之初，不少人是抱着前来“诉苦”“伸冤”的态度，有的并存在报复思想。这时领导上必须热情相待，诱导启发，尽情的让他们说出想说的话，不要怕发牢骚，不要急于批评他们。领导上要根据大家提出的事实及整党中的某些错误，进行诚恳的适当的自我检讨，深县县委在举行开学典礼时，即对整党中的偏向或错误，作了适当的自我批评，同时号召大家虚心检讨自己，坚持真理，修正错误。经过这些努力，学员们便慢慢冷静下来，逐渐转向检讨自己方面来。
领导上诚恳进行检讨 学员批评与自我批评
这时要紧紧依靠已涌现的积极分子与较好分子，带头检讨，开展批评与自我批评。党校村干队根据党员课本每课的内容，联系自己，进行反省，最初一部分人认为农村党该整，但自己不该整。等到学了怎样做一个好共产党员，拿出党员的六条标准来衡量自己一下的时候，谁也感到自己有缺点了，认为自己也该整。深县出了几个题目：（一）为什么实行土改与整党？（二）你村土改、整党中发生的偏向？（三）土改、整党成绩大，还是错误大？（四）现在你村存在什么问题，应如何解决？在讨论中思想斗争是很尖锐的，这时主要的思想情况是：赞成好人来整党，反对坏人来整党；整党出了偏差的村，领导整党的人应受到责备。很多老干部以“功臣”自居，诉苦喊冤，不检讨自己；有的灰心丧气，不干工作，怕再整党。在讨论中发现了与培养了积极分子与较好分子，鼓励他们做典型报告。计有：一、被富农成份的国民党区分部组织委员袁西财及富农郝顺花篡夺了的西李村支部，正派党员被压制，群众斗争被阻挠。二、流氓张焕章掌握的南和乐寺支部，贪污公款，强迫命令，乱搞女人。三、利仁村刘振生因此逃亡军人贫农中的干部阎明治有私人意见，被阎故意扣押，父妻二人气病而死，但自己仍积极工作，不报复不悲观。四、小吕邑党员干部王万金。五、西关街郭振谦，都谈了被扣后由悲观到积极工作的思想转变。这五个典型材料，均由当事人亲自报告。前两个支部材料报告后，使学员认识到了整党的重要性，还联系了本村情况，进行检讨；后三个典型人的报告，对存在悲观、消极、报复情绪的一些老干部，有极深刻的教育意义，特别是刘振生的报告，使大家深受感动。接着结合学员的思想情况，报告了该县土改整党的简要总结，再贯彻整党教育，使学员思想上对过去和今后整党均有了进一步的正确认识，并进一步的深刻的检讨自己，开展批评与自我批评，肯定与发扬成绩，同时对不正确的思想与作风作坚决的斗争。饶阳县用同样方法亦收到了效果，但是肃宁因在以前动员学员时及在学习中未注意配备与培养骨干，因此，在思想斗争与改造中表现了软弱无力，学习效果不大。
发现培养积极分子 典型报告启发全体
解决新老干部关系 学习工作方法作风
在深入检讨中，解决了两个目前迫切需要解决的问题：第一、新老干部关系问题。深县训练班老干部多，学习初期，对整党不满的空气占了上风，新干部开始发言少，但内心不服气，背后说：“不用呱呱，秋后还得整。”领导上根据学员思想情况逐渐转变这一局面。经过讨论，解决了四种关系——党员与党的关系，党群关系，新老干部关系，贫农团与新农会关系——一般做到了使老干部认识了自己的缺点，与比较恰当的检讨了整党中的偏向，达到了新老干部思想上的初步一致。第二、党校村干队专门学习了“领导方法与工作作风”，以克服强迫命令的恶劣作风。最初普遍的认为强迫命令不是错误，反正不是为了自己，不是贪污了腐化了。认为对上级的任务负责，就不能对群众负责，认为群众落后，给东西可以，要东西就不行。以后研究了强迫命令所造成的恶果，比如某村派夫拆正定城墙，村小要的夫多，限时间又短，估计动员不成，便挑了一些“肉头户”，强迫人去，到正定不久，便都跑了回来，人也得罪人，事也没办成。这样学员们慢慢的认识到强迫命令作风会使党使自己脱离了群众，会使工作受到危害！同时诱导学员深入反省自己，大家检讨出来村里的事不好办，有这么几个原因：第一、干部办事不公，象出夫问题，有人出的多，有人出的少，有的还不出，出夫多的就不愿意去。第二、干部有的不能起模范带头作用，如扩兵，有的干部哥儿三个，一个也不去，让哥儿俩的去，当然人家就不愿去；还有的干部假带头，也给扩兵增加了困难。第三、事先没准备，临时抱佛脚，如出夫问题，上级往往规定时间短，任务大，急于完成，事先没有教育动员，任务一来就抓瞎。学员们从检讨中认识到由于以上种种原因产生的强迫命令，那是干部应负责的，并不是群众落后。最后大家讨论的结果，干部要起模范带头作用，不自私自利，每件工作要有宣传酝酿和足够的准备，团结积极的，提高落后的，教育批评有错误的，通过群众订出民主纪律，共同遵守。这个问题，一般学员在理论上认识了，但在思想上尚未完全搞通，如有少数人还说在某种情况下，还得强迫命令。这就需要在今后实际工作中进行教育与帮助，将坏的作风完全克服掉，将民主作风逐渐树立起来。
编者按：（一）领导上检讨整党中的偏向并作适当的自我批评是完全必要的；但对整党成绩，党内不纯必须整顿、应毫不动摇地肯定起来，唯有如此，才能使农民出身的党员及带有非无产阶级意识的党员，提高到党章的水平。（二）在党员与干部学员中，要开展严肃的批评与自我批评，这是进行党内教育极重要的一个环节；但必须分清是非轻重，分清错误大小，偶然的或是一贯的，自觉的或是不自觉的等等，分别给以处理、在整党中处分对者肯定之，错者改正之，重者减轻之，没有这一步骤，单纯解决思想问题，是不行的。
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专栏：
冯夫人电复毛主席
正准备回中国解放区来
【新华社陕北十四日电】冯玉祥夫人顷电复毛主席等本月七日的唁电称：“毛泽东主席、朱总司令、周恩来先生、董必武先生、邓颖超女士：唁电奉悉，衷心铭感。刻与赖亚力秘书正准备回至中国解放区，并继续为新民主主义奋斗。
冯李德全 九月十二日”
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专栏：
克服浪费现象改订工资制度
太岳整顿公营企业
【太岳电】为贯彻执行华北工商业会议的决议，八月四日至三十日，太岳区召开了工商业会议。出席会议的代表共一百一十位，其中有私营工商代表十三位。会上热烈讨论了华北中央局薄一波同志的总结报告。除对私营工商业的发展问题作了必要的研究外，着重检查了太岳公营企业领导中的经营管理、工资制度、工人福利等问题。首先指出太岳公营企业在建设中的成绩。如：火柴厂能在极端困难的条件下三个月建设起来，产量不断提高，现在每日能产二十大箱火柴。纺纱厂机器中因缺少梳棉机不能开工，后来李茂轩工程师试制了拉条机，现在每日能产六十斤细纱。其他如军供部门的被服厂、军工厂也都在极端困难的条件下保证了军队的供给等等。另一方面严格批评了公营企业经营管理中的严重缺点：第一、严重的浪费和无政府无纪律现象。如磕井煤矿在选择地区上，没有经过慎重调查研究和测量，把窑口开到两座山的接合部，只下了一个月煤，十二个煤洞就都坏了，估计损失一亿元。这类现象在过去公营企业中是很普遍的。会议规定今后设厂、移厂、开采矿山，必须经过详细调查测量、根据市场销路等条件拟订计划，经过工程师签字，送交上级批准，然后才可实行。并严格生产过程中的计划性，并使每个职工能够自觉完成自己的计划。如发现意外困难无法按期完成计划时，应及时向上级声明，如不声明，又完不成计划，厂长要负责任。第二、组织机构庞大，把工厂“机关化”“军队化”了。据到会的六十个工厂统计：非生产及多余人员占总人数百分之四十点九六，其中制造厂的多余人员和非生产人员竟占到全厂人数百分之三十八。军供部门某厂不从生产着眼，单纯强调政治工作，把工厂变成兵营，每天早晨集体训话，开会又多，影响生产。会议决定九月份要开始清理厂内财产，调整机构。今后各厂力求不用一个不称职的员工。第三、没有把劳力技术、工具、原料有计划的组织起来，造成严重的损失破坏浪费现象。如制造厂为了要用元铁，把火车上的铁轴截成几节。纺纱厂开办时吸收学徒多，总以为学徒好领导，思想纯洁，工资低。但因技术低，在初创的两个月共纺三百斤纱，就损坏了一千多斤棉花。这些现象是障碍公营工厂提高生产、走向企业化的绊脚石。今后必须加强劳力、技术、工具、原料使用的组织性，作到提高生产、减低成本的目的。另外又检查出公营企业中现行的工资制度，也违背了发展生产的原则。有两种极不合理的表现：一、规定工资不是根据生产技术和对实际生产的贡献，而是按照成份出身，因此工资制度是平均主义的。这就大大影响了生产技术的提高。第二、各公营企业中普遍发生等级和技术不符合的现象，主要原因是过去没有考工制度，不看技术只看工作时间长短及个人困难程度、人口多少等划分等级，因此技术高的人不满，降低了生产效率。会议尖锐的批评了这种平均主义、单纯的救济观点，决定按生产技术的熟练程度和在实际生产上的贡献来决定工资。要有定期的考工制度。任何工人技术有了提高，等级就可以提高。又确定举办工人福利事业，主要靠组织生产合作，组织工人家属生产来解决。
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专栏：
武安技工姚乐天父子
试制颜料成功
【太行电】武安县八特镇姚乐天和他儿子姚培疆，以毛织为业，都是技术工人。为克服购买颜料的困难，自己精心研究，现已能用本地原料制成海蓝、毛蓝、缸蓝、粉蓝、青色、银灰等六种颜料。海蓝、粉蓝每两能染布一丈，其他四种每两都能染一丈五尺。染后用清水洗一遍，干后永不退色，与外来品差不多。据谈：红、黄、青、绿将来都可制造。另外还可用土靛制成靛粉或靛糊，能顶外来快靛。最近在十区区联社和八特镇合作社帮助下，集股八百万元，开设了毛织工厂一座。他看见报纸上鼓励创造的消息后，情绪更高，现正积极购买靛苗，准备试制快靛。
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专栏：
“老百姓的医院”
阳城人民医院深受群众拥护
【太岳电】阳城人民医院热情为人民服务，被群众誉为“咱们老百姓的医院”。该医院于一九四七年春天成立后，艰苦经营，逐渐发展。一年来，基金由四百万发展到四千多万元。建筑起十五间新病房，十二孔窑洞。医生、卫生员、采购、营业员等由十八九人发展到四十一人（内有五个中医，四个西医）。并发展了一个分院。其原因，首先是他们有正确的方针：团结中西医生，为群众治病。各地群众来看病的很多，不只有阳城县各村群众，还有晋城、垣曲等县群众远道前来。据五、六、七、八四个月的统计，门诊内科四千五百零三人，外科一千二百九十三人。出诊内外科一千四百三十一人。住院治疗的内外科一百六十八人。因病房住满，城关还经常住十几个病人。每天有两个医生登门治疗。他们两次随民工参战，治疗病人一千八百九十二人。又组织有轮回治疗组，亲到农村去治疗。前后施种牛痘三千二百七十六人，打防疫针三百八十人。作风上，看病手续简单，使群众看病方便。他们设有门诊、出诊时间、随到随看。出门治病不管刮风下雨，半夜三更，多会来请就多会去。不骑牲口，不坐车，无论对机关干部和乡村群众，一律看待。如旭庆村（离城五里）有一个小孩病了，半夜下雨来请，医生就冒雨前去，给他治好。住院看病的更是方便：愿在医院起火也可以，自己做的吃也可以。病人可以带自己的侍候人住在院中。没带侍候人的。医院有护理员，招呼也很周到。如稷河县一个妇女名叫鲁兰子的来阳城探亲，病在店里，害副伤寒很重。医院把她收到病房，耐心治好。为使经济困难的群众不误治病，医生规定看了病可以记帐，以后再还。一次给不清，两次三次都可以。医生们对病人热心负责，态度和善。他们每天从早到晚把病人看的和自家人一样。病人们反映说：“医生们没架子，不嫌咱脏。”有的说：“真是咱老百姓的医院。”此外，该院经中西医生研究，用中药制出三十多种药剂代替西药。
【太岳电】浮山县政府为扑灭农村流行的疾病，特组织全县医生分工到各区村给群众看病。一、三区统计，共组织四十一名医生，在八月五日到十五日十天里，一区到了十一个行政村，三区到了十六个行政村，共看了男女老小病人一千三百五十六名。患痢疾的六百三十九名，治好六百二十九名。大人瘟症一百九十一名，治好一百八十八名。另外治好霍乱病九十人，疟疾一百四十名。许多农民过去求神鬼治病的，现在都开始请医生看病。
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专栏：询问与答复
过分降底店员工资
不合乎工商政策编辑同志：
我在柏乡城内春和庆药铺当店员，我们店员每年薪资都由经理到年底随便给，但是当年的工资谁也不让支光，到第二年因物价上涨所存工资就吃亏了。在去年八月间柜上被政府没收，可是以前八个月的工资有的店员支了一部分，有的分文未支，现在政府退还了春和庆药铺，店员们都要求与经理清算去年八个月的工资。王经理提出，去年工资每月按冀钞二万元计算，这样现在还买不到二斗小米。按春和庆在普通私营里也是个乙等商号，就这样答复店员的要求，店员都感到不合理，因店员们除去做衣服外剩余有限，都感觉困难，大家都要求把这事写给报社，象这样过分降低工资，是不是合乎工商政策？店员是否还有保障？
柏乡春和庆药铺店员王岐林
答：为了发展工商业，执行劳资两利的工商政策，我们曾反对了过分提高工资的左倾偏向。但有些商人借口保护发展工商业，过分降低店员学徒的工资，象你所提春和庆王经理，过去长期积压店员工资，等物价上涨从中取利，现又想仍用前法来清偿所欠工资，是极为不合理的。这个问题，应根据劳资两利的原则，按当时当地一般生活条件，与春和庆退还后的经济情况，合理解决。希望柏乡县府及职工会协助双方合理解决，并将处理情况告诉我们，同时更应检查其他工厂商号中是否也有类似偏向。 ——编者
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专栏：询问与答复
军工厂学徒的家属是否算军工属？编辑同志：
我村刘小东，他的哥哥刘秋成，于前年正月经区上介绍，到军工部铁工厂当学徒，他家有地二十四亩半，人五口，有一个劳力。这次本村讨论给军属代耕地问题，经研究叫他还给别的军属代耕，这样他家是否算军属或工属，应不应给别人代耕？
临城祁村阎庆寿
答：这个问题已请边府民政厅霍秀文同志答复如下：
据你所谈刘小东的哥哥在家经区上介绍到军工部铁工厂当学徒，按工属待遇是不妥的，如系供给制的军火工人且已取得军籍者，应按军属待遇，如系薪金制且已取得军籍者，只可享受军属之政治待遇，不得享受实物补助和代耕。否则，只可享受工厂保险法，不能享受军属地位。所以按你所说的这个情况，是到工厂当学徒，恐不一定取得军籍，如已取得军籍，即可按以上原则处理，如未取得军籍，其家属应与一般群众一样服代耕勤务。 ——编者
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专栏：询问与答复
不应打骂群众编辑同志：
献县第十一区王区长，有打群众打村干部的严重现象。七月中旬因为扒堤问题，打了富家庄六十多岁的抗属主任巩广林两个耳光，又把村副巩三兴用绳子绑了一夜，并打了两棒。八月初某村群众因离婚问题，王区长又把那婆婆打得跪在地上向他求饶。这种作风严重违犯我民主政府法令，我们认为王区长应很好进行检讨反省。
冀中行署农业税研究组 李振华、刘子敬
编者按：张口骂人举手打人，这是一种封建官僚作法，这是违反民主政府保障人权法令的，身为民主政府的工作干部，更应坚决反对与肃清这种恶劣作风。象献县十一区王区长这种随便打骂群众的恶劣作风，是不能容许的，除王区长应彻底检讨坚决改正外，希望献县县政府迅速检查处理，并将处理结果在本报公开发表，以教育大家。
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专栏：询问与答复
因旱因病而许愿唱戏者怎办？编辑同志：
建屏一区曹家庄村有一木作工人，在今年夏天为儿子生病许下口愿唱了三天戏，戏价是一石五斗小麦，并管戏班伙食，全村客人大增，耗费很大。还有本区青杨树村，在今年天旱求雨时，许下唱天大戏，现在也唱完了，所耗费用甚巨。这是否算迷信浪费？民主政府应否禁止？
建屏一区乔如
答：因病许愿唱戏，天旱祈雨唱戏，都是迷信浪费，我们除了向群众进行说服解释外，更应积极组织与领导群众注意卫生，进行防疫，发展医药事业，和疾病作斗争。领导、发动和宣传广大群众造林种草等，旱时领导群众抢水点种，和天时作斗争。群众的文化逐渐提高，科学知识逐渐推广，因生病或天旱就不会去许愿唱戏而祈求上苍保佑了。若在搞明道理后，如群众还要许愿唱戏，应邀群众去唱，但仍应继续加强教育，打破迷信。目前由政府强行禁止的话，不但不会有效反会产生恶果。并根据群众觉悟程度，逐渐去提高自己的民主意识。
——编者