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专栏：
用劳动积蓄组织业余生产
临清工人集资经营
多年无固定职业的生活威胁一旦解除
【本报讯】记者田流报导：临清工人在市工会领导下，节约储蓄，组织生产，建立家务，已获巨大成绩。该市有五千多工人，除为数不及一半的店员和工厂工人外，其他工人的职业很不经常，收入也没一定。如大把车（是临清码头运输货物的一种手推车，轮大车高）工人，全市有八九百，是光凭力气代客商运输的，遇到刮风下雨，生意不好就得饿肚；鞋业工人则专靠给鞋店作包工为生，鞋店一不订货，也得饿饭；其他如桥渡、理发、澡塘、肥料等工人，也大都如此。市职工会根据本市这些特点，在前年五月号召组织合作性的商店作坊，以解决工人的生活困难和职业困难，当时工人们集股成立了利华鞋店等，并与私人合营了一个益华铁工厂。到去年年底，获利润一倍半以上。大把车六分会共有五十四个工人，前年七月份起，开展分整不分零的节约储蓄运动，以积累资本进行生产（该业工人过去就是将全体工人一日所得的工资，集中起来每人平均分一份，以照顾当天生意不好的人），第一个月积了三百二十元，（新币，下同）选出一个人来，搞了个小买卖，在海盐交易所卖草料。经理人不起火，和别人一样每天分一份角力钱，一个半月，就赚了二千一百元。九月就扩充营业，开了个同益货栈，因为他们对来往客商照顾周到，草料也比别处贱，生意很好，到年底获利万元。去年春又集股五千元，一年内获利十倍。每个人分了一千元，还余有很多草料和六匹大骡子，仍作为该栈今年经营的基金。五百余鞋业工人从该市解放时（一九四五年九月一日）起，就组织起生产合作社作军鞋，三年来已作十六万双，得工资米一百三十余万斤。去年八月和今年十月各分红一次，共三十余万斤。其他如澡塘工人合作经营的澡塘，及理发工人合营的利众粮店，大把车五分会工人的席麻店等，都很发达。据市工会负责同志谈：全市有八个工人经营的合作社、货栈和工厂，今年初统计：资金已达四十万元。今年还不到结帐时期，据了解的，一般都获二、三倍以上的红利。
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专栏：
邯郸复昌面粉公司
忽视启发工人觉悟
评议工资周折甚多
编者按：复昌公司这次评议工资，虽然最后也获得了一些成绩，但总的说来是不够成功的。其原因，我们认为是评工资中缺乏深入的思想教育，没有根据工人自己的经验来提高其阶级觉悟；只是采用了“突击小组”之类的变相强制办法。即使在最后的实际算帐中，也仅仅涉及眼前利益，而未更进一步提高工人。我们希望各地在执行工商会议决议中，用一切有效办法来加强对工人的阶级的、政策的教育，真正提高工人的自觉，合理评订工资，以达发展生产之目的。
【冀南讯】邯郸市公营复昌面粉公司，今年七月开工以后不久，发现工资制度规定得不合理。有些跟着工厂备战出去的老技术工人，倒没有开工后新从家叫回来的工人工资多。一部分从别的工厂新来的工人，因不了解他们的技术，有的技术高，工资定得太低，技术低的，工资反而不低。如制粉部带班技术工人马振清，只挣一百三十斤，王振堂是个三层楼上的加油工人，却挣一百七十斤；又如炉房工人李德善、石成银烧水技术较高，又会修理水管，只挣一百九十五斤，陈克林在技术上比他俩都差，却挣二百一十斤。总之，工资制度存在着很大问题，工资低了的工人都有意见。厂方因当时对工资无法确定，只好声明目前工资暂不为准，决定每月先给工人暂借九十六斤粮食，将来评订后再长退短补。这样工人情绪才较为稳定。
八月华北工商会议后，厂方开始研究工资问题，认为目前工资政策执行中的主要问题，是忽视技术，犯了平均主义的毛病及工资过高，影响了工厂发展。于是开始设法解决工资问题。
第一次是由厂方将工资划为三等九级，经大家酝酿，从工人职员中成立评委会，进行评议。但由于厂方事先没有明确提出每级米数，为什么减资也未解释清楚，所以大家思想不通，都不同意评资。甚至有一部分工人把厂方看成资本家，形成对立。厂方因此即改变办法，由评委会选出三个人的常委会，让他们先评个数字。但因三个常委也不了解评工资意义，怕得罪人，自己也都有平均主义思想，所以评议中没有认真比较技术，变成比人、比米、比工作时间。结果工资更评高了，并依然把一般学徒、加油工人的工资评得和技术工人差不多，使评议完全失败。
经过对上次评议失败的检讨，厂方吸收了职工会参加领导，又进行第三次评议，并提出根据技术好坏，分别轻重工业以评定工资的高低。步骤是先确定技师工资，安定他们的情绪，以推动全厂工人。但该厂领导上仍未能从发展工业，大家有利的道理上去说通大家，评议委员和几位技师思想上仍有顾虑，存在着恩赐救济观点，怕工资评议少了，一则工人不够费用，二则怕比较之下，自己吃了亏，三则怕挨骂，评议时互相观望，不发表意见。结果大部还是评议过高，在分等级中，有些普通劳动工人，与技术工人仍赚同样工资。工人思想上则存在一种对抗情绪，看看评议如何，合则干，不合就散。领导上发现这些思想障碍后，仍然只是对评委会提出批评指斥，而没有深入去解决思想与认识问题，所以评委会思想上也产生了对抗。连续评议三、四次，还是没有成功。
最后领导上又经过研究，决定突破旧圈子，增加新力量，决定吴文东等三人组成评议突击小组，任务是打破情面，展开争论，根据政策进行评议。确定以炉房工作为重点，根据评委会几位师傅的意见，把炉房六个人，根据技术高低，分成四等，再评出＠数和等级。但因领导上事先对全面工资究竟包括些什么，没有向大家宣布清楚，大家对重评工资的意义仍不了解，所以突击小组进行工作非常困难。发现这些问题后，领导上又把全面工资确定了一个标准，说明工人开支只包括伙食、理发及雇伙夫，此外如烤火、医药、夜饭和吃饭用具等四项开支，可呈请工业处解决。又以两个技术工人的工资为例，给大家具体算帐，说明有技术的比过去工资并没有减少。另一方面，由市职工会代表在大会上介绍该市工资情况，说明邯市各私营工厂工人，劳动时间比本厂还长，但工资待遇却不比本厂高，这样工人情绪才稳定下去，由对抗慢慢转向考虑、同意。有些工人弄通了思想的，并自动要求把工资降低等级。如修理部拉丝工人米殿魁开始时思想一点不通，现在表现很好，初评他一等三级，挣八十五个＠，后又评为二等一级。最后他声明自己技术不高，宁愿在二等二级，挣七十二个＠。工人贾兆林等也解开了思想疙瘩，自动声明减低工资。
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专栏：
冬季多集料
明年好防汛
冀鲁豫黄委会订出计划
【冀鲁豫电】冀鲁豫黄委会第一修防处，为了克服来年防汛抢险时临时集料的困难，特作冬季集料计划如下：总的任务分配李连庄险工，砖一百万块，秸料一百五十万斤。高村险工砖一百五十万块，秸料二百五十万斤。朱口、刘庄险工砖二百万块，秸料二百五十万斤。砖分两期完成，旧年前完成三分之一，秸料全部完成。并成立集料指挥部，指挥长由县长兼任，副指挥长由段长兼任，决定秋季征收结束后，马上转为集料。南华段从十二月六号开始，东明县“二段从十二月十日开始，均在十二月底争取完成。最后并明确规定了开支运费办法，以重量以里的计算法，如增灭重量也增减米。
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专栏：工作研究
部队作战就地取给中的几个问题
冀中分社
上次我军进入大清河北敌占区作战，当地群众在王匪凤岗的高压政策下，怕拉锯受害，不敢与我接近，伪人员逃跑，村里没人应酬，而我军又在紧张的连续不断的作战情况下，流动性很大，困难很多；但终于保证了战时供应任务的完成。现将就地取给中所遇到的几个问题介绍如下：
（一）力量的组织问题
进入敌区作战供应问题是一最艰巨的工作，既必须保证供给，支援战役的胜利，还必须掌握新区政策，以利开辟地区。为此领导上必须提起高度的重视。力量的组织，地方上必须配备工作能力较强的干部做此工作，与部队的供给机关密切结合，组成统一的战时后勤组织。前哨部各团委对这一工作很重视，抓紧了对供应人员的掌握教育，因此军队与地方关系搞得很好，真正做到了大家动手。虽然任务重，但工作很愉快，保证了供应任务的完成。旅直对此问题注意不够，取给工作完全认为是地方后勤的事，部队不配备供给干部，到村伸手要粮柴，因此两个后勤干部整天忙的手脚不着地，得不到休息，工作做不好，此现象领导上应检讨改进。
（二）就地取给中的几种方法
就地取给中有如下几种方式：甲、取之于敌：部队靠缴获的东西算缴财政任务，吃了缴获粮向上交粮票。固安战斗中我们多用此办法，部队五天未征收粮食。乙、按门、按甲临时摊派。前哨部住在雄县黄庄，不分穷富，每甲玉米面三十斤。“保田部”在米宁庄，分甲分片由部队特务长亲自敛给养，不分穷富；柴是住在谁家烧谁家，按制度支付柴票，老百姓反映：“这样按甲不公平，穷富不均，穷人吃亏太大。”特别是我干部亲自下手挨户敛，方式最不好。丙、多方观察，评定成份。某部住在某村时，根据房子的好坏，牲口的强弱，棒子堆的大小（大清河北主要的粮食就是棒子），分成二等：头等每户二十五斤至三十斤，二等每户十五斤至十八斤。某部在杨庄按牲口征粮，骡马户三十斤，驴户十斤至十五斤，牛户二十斤。某部住在八洋庄时，与回村的流浪干部相结合，事前简单的划好成份，根据负担能力分成：贫农不负担，中农十斤，富农十五斤至二十斤，富农以上的户三十斤。该村负担面占百分之五十九，取后给群众开上手续，以粮顶差。群众反映手续清楚，负担合理。关于柴草的取给，各单位还很乱，还没有一妥善的办法，多是住在那里烧那里，或烧附近的户，这样不合理，负担面太小，住户吃亏较大。
总之，根据各单位就地取给的经验，最好是取之于敌，多方进行调查，发掘敌人的仓库。不能做到这步，取之于民时，首先在思想上要明确这是征收公粮的一种方式，取给后顶公粮，是一种正项的农业税收，不能看成临时抓一把。必须根据地亩为标准，加强调查研究，正确掌握负担政策，克服单纯供给观点；但也要防止机械的执行政策，不保证供给的偏差。
（三）打破顾虑，掌握伪组织，完成就地取给
根据王匪统治地区的不同，我们获得了如下的方法：
第一种地区是新敌占区，与我区相毗连，后面有我根据地作依托。过去属我，今春二月后为王匪侵占，群众对我印象较深，一度解放后情绪高涨。同时我外出干部也回村工作，此种地区我们可组织外出干部，伪保甲人员，群众的混合的临时村公所，负责筹划给养，和战时一切勤务。雄县八洋庄、周庄等村就是这样组织起来的。
第二种地区，过去属我，去年八月敌扫荡后变质。此种地区王匪统治力量最强，实行“五家连坐”与“一人通匪诛杀全家”，群众灾难重重，对蒋匪顾虑最大，怕拉锯，怕出头，不敢与我接近。伪人员怕敌来被害，与怀疑我之政策，更不敢出来办公。此种地方我们在掌握伪组织与组织临时办公上，有如下几个方法：（甲）先调查村中伪保甲人员，找其主要的（没主要的找次要的），解释我之政策，号召立功赎罪，打破顾虑。至于工作上的分工由他们自行讨论，不要强拉硬派。（乙）伪保长及主要负责人跑了，群众又不敢支应，我们就找其家属出头聘请群众，造成群众对我应酬的合法。（丙）新区群众和伪干部因受王匪统治更甚，受王匪威胁最大，不敢出来办公，临时办公的组织面就要宽。并向群众提出：“人多势众”“法不责众”，以打破群众“挨毁”的顾虑。
第三种地区是王匪的老统治区，如新城大清河西地区，敌人组织健全，我去后伪办公人不跑，完全应酬（几次战役都是如此）。此种地区工作重点不是组织办公的问题，而最重要的是掌握负担政策，使其公平合理。
总之在新区我们要树立坚强的群众观点，体贴群众的困难，处处为群众打算，从实际情况出发，防止不视情况、要求过高、脱离群众的作法。
（四）掌握负担政策力求公平合理
负担政策是各阶层群众所最关心的问题，特别在新区更应注意：（甲）对伪大乡以上蒋匪机关留下的粮食、副食，由地方供应干部接收，作为财政收入。由政府逐级上报，部队领用时应视为公粮，凭票领取。政府未接受前食用之粮食，部队应暂记，等地方干部接收时，即进行交待。大乡以下村保甲所存之粮食，应视为村粮，不能以缴获粮食论，但可立即用到供应上，给村开收据，将来顶公粮。如粮食太多，可退还贫苦户所拿之粮食。（乙）负担面要宽些，应本着负担能力，大的多出，小的少出，贫农不出。切忌按门摊派与倒瓦罐等违犯政策的作法，否则就会脱离群众。因此到村后必须首先进行调查，组织临时办公的，我干部负责掌握统一筹划。为此我们行军时最少要携带一顿的粮食，以免到达目的地措手不及。（丙）粮柴尽量作到统筹统支，到村由临时村公所将征收的粮柴集中后，各单位去领取，严防住在那里吃烧那里的现象。为此，在部队中对战士伙夫必须进行很好的教育，如情况紧张来不及时，可借房东的暂记上帐，领后发还，或暂时借富户，然后用村统一负担补还。并注意将负担办法与分配数目，向群众反复宣传广播，写在街上等，并说明谁都不许改变，使群众明白了，能监督办公人的捣鬼。（丁）战时情况下，单位集中，有时一个小村住人很多，可到邻村筹划，照顾村与村平衡。在休整期间离根据地近时，可由后方统一供给。（戊）对我占优势的游击区，今年已分配公粮，即不能再就地取给（柴草仍取给）。如已征起运走，在后方调运不及时时，可向群众暂借，但必须抓紧归还。如已分配公粮，而没征起，由花户自存者，即由村就地供给，“以吃代运，核销公粮”。（己）目前就地取给中我们还没有一个简而易行的统一负担办法，最好根据村的具体情况划出一定的免税亩，按等级负担。（庚）部队政治机关切实掌握新区政策，并随时进行纪律检查，不但应检查吃上饭没有，而且要检查粮食是怎样来的。
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专栏：
邢市职工会举办工人福利事业
成立职工诊疗所
邢台市职工会为了举办工人福利事业，特发起组织职工诊疗所。经多方动员与筹备后，已于上月十七日正式成立开诊。诊疗所基金暂由职工会从社会保险金中抽出一部，并由前进鞋工厂及光华电灯公司工人医药费（共三百余工人，每月每人按五斤小米缴纳），共约资金九万余元，并聘请本市西医苏乃人先生为该所医务主任。该所因开始创立，资金有限，暂定诊疗手续及优待办法如下：一、不论公私营工厂职工，凡愿每月每人交医药费小米五斤至十斤者，可持该厂负责人介绍信及诊疗所发给之诊疗证，来所诊疗，不再收医药费。二、没缴纳医药费之各厂工人，持有该厂介绍信到所诊疗者，减免手续费。三、失业工人或直系亲属生活困难者，经市工会批准来所诊疗者，可酌情减费或免费。（前进小报）
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专栏：
冀鲁豫、冀中等地
扶助荣军生产就业
每个荣军要学会一种生产技能
【本报讯】为了加强荣军工作的统一领导与管理，行署、军区特于上月中旬正式成立了荣军委员会，下设荣管处，并对目前荣军工作领导方针上，作出决定如下：
（一）今后安置荣军，基本上是分散安家，分地生产就业的方针，为贯彻这一方针之执行，所有地方政民人员，均须足够的认识到荣军受过长期党的教育及革命战斗中的锻炼，并为革命事业流过血，具有相当的觉悟程度，一般的说，政治上都很坚强，如果很好的教育培养，大多数可能为群众运动及村政建设中的积极分子，甚至可能选拔训练为各种干部，这是很大的一个力量，不容忽视。至于他们有些人的“功臣思想”，只有在加强教育培养提高的精神下，加以克服。
（二）各地方政府机关及经营管理部门，如电话局、硝磺局、仓库等，均应尽可能的吸收荣军参加工作。如因荣军体力不足，不完全适合工作条件及干部条件时，可依照华北政府指示，以两个人作一个人，或三个人作两个人使用，其超编制报销数，可由荣军退伍抚恤粮项内开支。
（三）成立荣军管理处，专门处理荣军与病老军人退伍事项，及退伍复员后，所有必须到行署解决的事项，并将军区荣教院及行署荣校，移交荣管处统一领导，而荣管处，除接受华北荣管处指示，执行本区荣管委员会决定以外，在行政上直受行署领导，是行署机关的一部分。
【又讯】冀中区荣军工作会议上规定今后荣军工作任务是：一、安置荣军上，着重外籍重残废荣军。不能照料自己生活的，由冀中成立教养院。能做农业的，分给军田耕种。不能做农业的，由县根据具体条件组织他们经营工商业。并帮助他们结婚成家。二、在抚恤工作上，要严格掌握制度，克服人情面子和恩赐观点。三、对荣军的教育，要采取团结、爱护、教育、改造的方针。在方式上要采取多表扬少批评的办法。一般的应以八项守则为教育材料。四、领导荣军生产上，要求荣军每人有一种职业，每人会一种生产技术。无论农业商业，只要不违背政策都应帮助。领导重点是外籍荣军，组织他们合伙互助，通过骨干改造荣军中坐吃山空的懒汉。五、号召荣军继续为革命工作服务，要求各地动员在乡荣军干部参加地方工作，从工作考验中来提拔为村干部。六、在组织领导上，荣军干部要作中心工作，其他干部也要作荣军工作。荣军有问题一般要放在区村解决，坚决克服荣军工作中的孤立状态。结论中并指出荣军回家所带枪支要交给政府。所穿军服要拆去上面的口袋，今后不得再制新军服穿。所带通信员（照护员）除经冀中批准的以外，一律停止其供给。
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专栏：
做好战时供给工作
减少民兵民工减员
【冀中十八日电】为减少民工民兵的减员，首先要做好战时供给工作，这是河间县历次支前中带领民工的重要经验。该县在过去大清河北、保北、察南等战役中的供给人员很多不称职，如不识字，不会算帐，不知道制度和报销手续等，因此造成了严重的超支浪费现象。还有的供管人员，只管发粮柴和菜金，不去组织领导改善生活，以致影响到民工队的巩固。根据以上几个战役的供给工作，得到以下两点经验：
怎样配备供给干部？
大队或支队（县），设供给主任一人，由县财政科员担任；会计一人，由财政科会计担任；供给员一人，由财政干部担任。连队设司务长一人，由财粮协助员担任。每排设上士一人，由财粮干部担任。大队或支队的供给人员直接向专署领取粮柴菜金，领取时要造好预算；报销时要有花名册计算。连队供给员，负责向支队（县）领取粮柴菜金，掌握连队人数，坚持制度，月初造预算，月终要付花名册、造预算报销。每排的上士要掌握管理炊事人员，战时分排做饭，负责掌握制度。平时以连队为单位做饭，每天要有值菜的人员，由各班轮流。供给员、司务长、炊事员生活在一起，组成“伙房班”，由供给员负责掌握开会和分工。领粮、领柴、买菜等事情，要经过值菜日的人审查。每个队都要建立伙食委员会，由各排民主选举一人，与伙房班合组而成。伙房班每天晚上开碰头会，生活委员和值菜日的人都参加，碰头会内容是由生活委员会介绍民工对伙食的意见，根据下层反映的意见来想办法改进。值菜日的人报告今天的帐目，对伙食也参加意见。战时特别是民兵须要排或班为单位做饭的时候，领导上不要强调集体。如以排为单位，粮票发至排上士，由他掌握制度和负责报销。伙食委员会改为三天一次，因为战时不可能一天一次了；但特殊情况下可临时召开。
怎样做到遵守制度又能改善伙食？
要把人数掌握正确，特别在战时或行军时，病号的发生和掉队的情形，要及时上报。出发前，每连队要自带油桶一付、菜刀一把、行军锅一口，每人要带米袋一条，小碗一个。出发前油桶要上好油米袋要装好粮食。将要投入战斗时，要带一天的熟干粮。在一般地区情况较好的情形下，不要带熟食，只把准备工作做好就行，因为带了熟食，民工不坚持制度早早就吃掉了。或者带的时候就集中带，不要分发到个人身上。当民工民兵集合后的初期，要注意节约。这时最容易节约，因为一来民工才从家里出来，吃小米饭还不愿吃，情绪不安定吃的少；二来有的带点钱出来，偷买零食吃，也就少吃饭。如察南战役时，集合起来的初期，每连一百二十个人，按一百一十个人下米就够吃。有的连队死按制度下米结果吃不了，扔掉给了房东都是浪费。这时还要防止开饭时抢吃和盛大碗的坏作风，不然有的吃饭慢，吃不饱；有的怕吃不饱尽量盛大碗，结果吃不了也不敢交回，就强吃或放入自己干粮袋里，还有的偷着扔在房上。这样，饥一顿饱一顿，会造成发生病号和逃跑的现象。在前方菜金都是折款发给，要吃一般菜蔬用不清。察南战役时，第五中队把节余的菜金买成小米，十三天节余了一百一十斤的米折款。把这一百一十斤米用在解决实际问题当中，如爬一座山亏的米数补上了，病号改善生活亏的米也补上了，解决了问题还掌握了制度。第三中队没采用这办法，而是为把节余的菜金给了民工们买了零食吃，结果在战斗中和爬山时亏米不能解决，造成了民工讨饭吃，开小差，并妨害了民工的身体健康。
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专栏：
磨粉养猪大量积肥
【冀鲁豫电】冀鲁豫齐禹、茬平、博平、范县、内黄、观城、卫河等县群众，积极积肥准备明年生产。各地积肥办法很多，有的开粉坊养猪积肥，如卫河张旧寒、观城朱村等组织磨粉组养猪积肥，仅朱村就增买猪三分之一，全村四十四户每户都喂着一、两个肥猪。范县榆林头刘福香，过去很贫自从开粉坊养猪积肥后，地种的更壮，打的粮食多起来。他常说：“要把地种好就得积肥，不然人哄地，地哄人。”他除了自己努力积肥外还经常介绍经验，动员别人也积极积肥。茬平吴庄吴学言，背着粪篓子整天早起晚睡，串亲戚走路都拾粪，他每天能拾两篓粪，不几天便攒一大堆。群众很羡慕，送给他绰号叫“吴二粪篓”。齐禹雷庄彭长与家，领着小孩子天不明就起来拾粪。油坊村某军属为了多积肥，就养了两窝猪。
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专栏：
邢市一区妇女勤劳生产
半年赚米廿余万斤
【太行讯】邢市在组织妇女生产上，取得很大成绩，半年来仅据一区统计，即赚米二十一万八千余斤，解决了一大部分人的生活问题。她们今年的主要生产是给被服厂做袜子，一区半年共做五万四千余双。因为做袜子有利，参加的人很多，学道街能做针线活的妇女共有一百五十人，除十人因病或有其它事外都参加了。这些人大部是一面做袜子，一面做家中的零碎活和看摊子相结合。有的妇女做袜赚钱能养活全家。申郭氏一共做了二百六十双，赚了一千多斤小米，除全家三口人够半年吃外，还余了二百余斤。该市为了开展今冬明春的妇女生产，解决本市某些失业工人及贫苦市民生活困难，又经前进鞋工厂和华北政府商妥，承做军鞋三十万双，定于明年十月底完成。此项生产除男工完成一部外，仅纳底、纳帮、垫底，每日即需组织四千二百余妇女参加。现鞋厂已订出做鞋标准及工钱数目为：纳底一双八百针以上，每双工资小米三斤二两；纳帮每英寸七针，每双工资米五两；垫底一双，小米四两。现全市妇女正在组织开展这一运动。（前进报）
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专栏：
峰峰煤矿模范工作者
刘俊峰同志积劳病逝
【太行电】公营峰峰煤矿公司模范工作者，一等劳动英雄一分仓库主任刘俊峰同志，因公积劳成疾不治，不幸逝世。所有仓库工作人员，莫不悲痛哀悼，该公司各负责人，联名悼唁其家属并给以抚恤。刘同志系河北省内邱县人，现年三十二岁，中共候补党员，一九四六年，六河沟煤矿紧急备战，刘同志为该矿运输科副科长，他为了将革命财产迅速撤退，曾废寝忘食地完成任务。在严寒的冬三月中，刘同志毫不畏惧地在将要结冰的漳河里，日夜淌渡，终于保存了革命财产，被全体职工推选为头等劳动英雄。以后他虽在病中，却未因病减弱自己的工作效率，不知疲倦地坚持自己的工作。后来该矿领导上见刘同志的病已经很严重了，再三让其休养治疗，但他总是以忘我的精神把工作放在第一位，直到病的危险时期，才肯进医院治疗。稍好，即又自动回到工作岗位。由于病未痊愈，工作了不及一月，旧病突又复发，心脏破裂，不及医治而逝世。临终前还伏案草拟检查总结工作提纲，并给所属各支库同志写信，准备召开会议总结工作。公司党委会因刘同志对革命工作积极负责，成绩优良，特追认为正式党员。总仓库为继承刘同志的未尽事业，正依据刘同志临终前所拟计划，召开各支仓库会议，要把工作更加作好，来悼念刘俊峰同志。