说美国一年内也许有二千四百万人尝到失业的滋味；在许多被解雇的人员当中，离婚率高达百分之七十五；他们喝酒、吸毒、由于心理上的原因而患病；自杀率是很高的
【本刊讯】《美国新闻与世界报道》三月十二日刊登一篇评论文章，题目是《劳工问题：如果老板说：“你被解雇了！”》摘译如下：
一个在就业问题方面提供意见的权威人士克里斯托尔说，将在今年初暂时被解雇或解雇的几百万人当中，很少人准备应付将产生的损伤性的后果。
克里斯托尔是在讲演会上、车间里和讨论会上传授他的理论的。
问：克里斯托尔先生，人们被解雇的最普遍的原因是什么？
答：雇主们提出的解雇理由和解雇的真正原因未必相同。向工人们解释的最常用的理由是：“你没有做好你的工作”或“你不符合我们的标准”。经常出现的真正原因是：雇员和雇主的看法不一致。他们之间的关系发生了问题。
问：一个新的老板为了想要塞进他自己的人而解雇一些工人，这是常有的事，对吗？
答：是的，那是一直存在的事。事实上，关于这一点有人写了一本既有趣又可悲的书，书名叫《欢迎你到我们的联合大企业里来：你被解雇了》。
问：在我国，每年有多少人变动工作？
答：我可以提供一个很粗略的数字，是摘自政府的统计数字的。我国约有一亿劳动力。假定某一年的平均失业率达到百分之六，而典型的失业时间为一百天。如果每一季度约有六万人变动工作——有的复工，有的离开工作岗位——那么，在十二个月的时间内，也许有二千四百万人会尝到失业的滋味。
问：当一个人突然被解雇时，他该怎么办？
答：在回答你的问题之前，让我先说一句：等到你被解雇了之后才考虑这个问题已经有点为时过晚了。我们当中，有许多人舒舒服服地生活，没有意识到压力正在不断增加，使我们迟早会尝到寻找职业的滋味。
工程师和建筑工人通常会面临这种局面。我知道一件事：有几百个人在一个工程项目里工作，他们知道，这项工程到了一定的日期就会结束。他们就是不相信会有这么一天他们在那里工作到最后一分钟，没有为工作停止的时刻的到来作好准备。
问：对大多数人来说，失业是一种损伤性的经历？
答：不仅是损伤性，而且是破坏性的。我们的文化制度没有使我们对此作好准备。我们完全靠自己。如果一个人只有有限的自尊心的话，解雇可以完全把他毁灭。
在我们的时代里，没有讲过的故事之一就是人们在失业之后垮下来的情况。许多被解雇的行政人员当中，离婚率高达百分之七十五。他们喝酒、吸毒、由于心理上的原因而患病。自杀率是很高的。我知道有些行政人员在被解雇之后，不敢告诉他们的妻子。他们早上起来出门，表面上是照例去上班。他们在欺骗谁呢？到了月底，他们拿不到工资，真象终于暴露了。
问：在双职工的家庭里失业造成的经济问题是否不那么严重？
答：实际上并非如此，因为我们大多数人的开支差不多是与总收入相等的。当然如果丈夫先失业而妻子仍然工作，或妻子失业而丈夫仍然工作，生活是有一点保证的。但是，仍然有必要减少家庭预算。
问：假定一个男人或一个女人被解雇。那么，要重新工作，第一步应该采取什么行动？
答：最重要的忠告是消极的：请别惊慌失措。必须认识到，从你的角度来说，你失业是个大灾难，但是，这件事不大会为外界所注意。
把这件事告诉你的家属和你所信任的其他人。也许你有几个孩子在大学里念书。告诉他们：“你们开玩笑说要在顾客自取饭菜的食堂工作。现在别再拿这件事开玩笑了。如果你能努力工作、提供帮助，这也许是个好主意。”
问：一个人应如何处理因失业而产生的财政问题？
答：在这个问题上，正视现实是极为重要的。你的收入停止了。可能要在几个月之后你才会再拿到固定的收入。根据约略的估计你失业一周就等于你的年收入减少一千美元。
问：申请失业补贴怎么样？
答：根据我的经历，中等收入的人中，有很大一部分不愿申请补贴——我认为那是不对的。许多人认为这样做有失身份。这不是失业救济，这是他们的雇主已经为他们付的保险费。
真正困难的是，为了得到那份保险费，个人必须到当地州一级管失业的办事处登记，也许要排队，可能还会受到那里的一位工作人员简单粗暴的对待。
问：专门的职业介绍所或者“物色人物”的机构对帮助找工作有多大价值？
答：让我们来看看各种类型的介绍职业的机构吧。首先是州里的职业介绍所。作为专门的机构，它们没有什么用处。除了最下层的职业以外，它们干得不怎么样。第二个是私人职业介绍所。一个人应当对自己提出的实际问题是：“一个机构能为我做的而我不能为自己做的事情是什么？”如果你以为有人将把你希望要做的工作介绍给你，那你就错了，而且一个为使你重新得到工作而向你收费的机构可能会使你失望。
最后，是职业的行政招募人员，一般说来他们是根本不会对你有什么帮助的。
问：假使一个人详细列出了他的才能和目标。那又会发生什么情况？
答：首先，他将碰到生活中一个严酷的事实：这个国家的正统的就业制度是一个悲剧。它是基于这样一种设想展开工作的：一个人要想把他的才能从一个领域转到另一个领域就得从头做起，而且是非常费劲的。
【本刊讯】苏联《消息报》三月二十三日刊登该报记者斯图鲁阿从华盛顿发回的一篇题为《一顿午餐的代价》的述评，摘译如下：
“世上没有白吃的午餐”，著名的美国经济学家弗里德曼得出了这个幽默而远非逗笑的结论。
布热津斯基准备在家里接待中国贵宾——中共中央副主席、中国国务院副总理。宾主都认为，午餐十分成功。用布热津斯基的话说，午餐促成了美中关系“坚冰的打破”，“为个人联系定了调子”。
布热津斯基访华时就游览了长城，他登上“基辛格高度”后，意味深长地说：“我们继续走吧。”接着就建议陪同他的中国人比比谁先跑到最高点。“谁跑得最慢就让他到埃塞俄比亚同俄国人打仗去！”他大叫一声，就在长城上跑起来，充分表现了疯狂的“冷战”短跑手的性格。
他在中国也同邓会谈，用他的话说，会谈过程中发现双方“利益并行不悖”。他说，“我曾强调，我们对华态度反映出我们的长远观点：我们希望这个世界的事态如何发展。”华盛顿和北京利益的“并行不悖”，无疑就是前者指望中国利剑，后者指望美国炸弹。
《华盛顿邮报》曾说过，“布热津斯基影响了中国政策的未来，而中国的政策影响了布热津斯基的未来”。简言之，我帮你，你助我。对照中国侵越及随之而发生的暴行，“我帮你，你助我”这个公式就更显得极其凶险。邓访美为侵略军铺设了通往越南之路。
在印支打出了“中国牌”。这就是布热津斯基家那顿午餐的客观代价。但是，北京在越南也打出了“美国牌”。这也是那顿午餐的代价。
据统计，几乎所有得奖的科学家在获奖后，都减少了论文的发表
【本刊讯】香港《新晚报》一月九日刊登一篇文章，题为《对诺贝尔奖的质疑》，副题为《一位美国女教授的调查》，转载如下：
自从瑞典籍科学家诺贝尔一八九六年逝世以来，诺贝尔奖成了学术的一项殊荣。几十年来，诺贝尔奖以崇高的荣誉，和一定的奖金（三万与十四万五千美元不等），奖励了不少在科学的崎岖道路上奋勇迈进而有贡献的科学家，它自有其存在价值，但是否也有其弊端呢？
美国哥伦比亚大学的社会学女教授苏克曼博士对此作了专门调查，发觉诺贝尔奖的作用与设奖的主观意愿距离不小。
如同所有的奖项一样，诺贝尔奖设立的动机是两方面的，一是奖赏性，一是鼓励性。奖赏是对已取得的成就而言，鼓励则着眼于未来，祈能百尺竿头更进一步。
先说鼓励性吧。
据统计，几乎所有得奖的科学家在获奖后，都减少了论文的发表。以得奖前后五年计算，差别是三与二之比。考虑到年龄增长，工作效率减缓的因素，苏克曼比较了同年龄、同学术领域及研究性质相同而没有得奖科学家的表现，发觉没有得奖者的论文生产率稳定得多。
造成这现象的，有社会因素和个人因素。
一个科学家一旦得诺贝尔奖，在学术地位高升的同时，社会地位也在暴升，一夜间成了名流、哲人。随着而来的，是学术同业、学院行政人员、政府要人、新闻记者、社会贤达等等不尽的应酬。
难怪法国科学家，一九六五年诺贝尔医学奖得主勒沃夫教授诉说：“我们从不知名变成电影明星一样，可以说是拆磨。我们不习惯这种社交生活，它使我们不能继续工作……我们的生活完全颠倒了。”
大概是前车可鉴吧，一九六二年得诺贝尔医学奖的英国科学家卡力克教授，得奖后印备大量这样的复函：“接获来函，感激殊深。惟未能接纳阁下关于撰写自传、送赠照片、接受访问、发表演说、出任主席……的要求。歉甚。”
诺贝尔奖肯定成绩的奖赏性，是历来较多为人诟病的。苏克曼访问了很多得奖的自然科学家后，发觉他们近半数对自己得奖的研究成果心情矛盾。例如一名得奖化学家说：“我以为，我所凭以得奖的成就是好的。但我一份关于某种物质在新陈代谢中的作用的论文贡献更大。如果我给自己颁诺贝尔奖，那我就给予这论文。”
很多得奖人在获奖后，对所得奖项目的评价予以保留，因为这“仅仅是”偶然的巧合而已。一名物理得奖者得奖后说：“真的，我以为诺贝尔奖太过分了。我是凭纯粹偶然的发现得奖的。你没有这发现，不是你的错，特别是，你发现了，也不是你的功劳。”
那么诺贝尔奖是否仍应视为科学最高成就的标志？苏克曼认为，以此为最高的标志起码是不全面的。她以为，诺贝尔奖评选委员会普遍出现的那种谨慎、务求作出“安全”选择的态度，至少已把很多成就不亚于得奖人的科学家拒诸门外。
苏克曼指出，一种奖项，无论它开始设立时如何尽善尽美，但如果它不跟随着它要代表的领域向前发展，那么这种奖项弊端百出是不可避免的。
诺贝尔奖设立已逾四分之三世纪，科学的知识结构和社会结构都起了飞跃变化。难怪苏克曼要对诺贝尔奖是否真能推动科学的发展打上问号了。