山东省枣庄市市中区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0402民初3540号
原告：孙学文，男，1964年4月15日出生，汉族，住址：深圳市龙岗区。
委托诉讼代理人：孙学功（系孙学文之弟），男，住枣庄市市中区。
被告：山东鑫顺中药饮片有限公司，注册号：370400228047172。 住所：山东省枣庄市市中经济开发区长江四路8号。
法定代表人：栾道义。
被告：栾道义，男、1958年3月30日出生。
被告：卢海峰，男，1972年3月1日出生，汉族，住枣庄市市中区。
被告：李文龙，男，1969年5月8日出生，汉族，住枣庄市台儿庄区。
委托诉讼代理人：赵绪忠，山东司杰律师事务所律师。 原告孙学文与被告山东鑫顺中药饮片有限公司、栾道义、卢海峰、李文龙劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孙学文的委托诉讼代理人孙学功、被告卢海峰、被告李文龙的委托诉讼代理人赵绪忠到庭参加了诉讼，被告山东鑫顺中药饮片有限公司、栾道义经本院合法传唤未到庭参加诉讼，依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付给原告，2011年8月19日至2014年8月19日，税后工资劳动报酬人民币55.5万元和每年24%的利率及加倍支付拖延履行期间的利息。每月税后工资人民币1.5万元乘以37个月。2、被告支付给原告，2011年8月19日至2014年8月19日，税后津贴补贴劳动报酬人民币55.5万元和每年24%的利率及加倍支付拖延履行期间的利息。每月税后津贴补贴劳动报酬人民币住宿6千元，饮食5千元，交通1千元，通讯1千元，办公1千元，公关1千元。每月税后津贴补贴人民币1.5万元乘以37个月。3、被告支付给原告，2011年8月19日至2014年8月19日，税后工资劳动报酬业务提成奖金人民币112万元和每年24%的利率及加倍支付拖延履行期间的利息。办好办成功银行承兑汇票2000万元，银行贷款200万元。2000乘以5%=100万元，200乘以6%=12万元。4、被告支付给原告，2011年8月19日至2014年8月19日，税后经济补偿金人民币63.2835万元及利息。年限3.5年，劳动合同终止前12个月原告税后月平均工资：1.5+1.5=3.027(112/37个月=3.027)=6.027万元。3.5个月乘以6.027再乘以3倍=63.2835万元。5、被告支付给原告，2011年8月19日至2014年8月19日，拖欠的应该支付的税后劳动报酬额外经济补偿金人民币55.75万元及利息。55.5+55.5+112=223乘以25%=55.75万元。6、被告支付给原告，2011年8月19日至2014年8月19日，该缴纳入职以来的社会保险金和利息。7、被告支付给原告，2011年8月19日至2014年8月19日，公司逾期不支付的加付赔偿金人民币223万元和利息。55.5+55.5+112=223万元。8、被告支付给原告，2011年8月19日至2014年8月19日，代通知金人民币3万元和利息。9、依法判令追究被告，法人、股东、实际控制人、主管责任人，直接责任人，共同主体人，承担法律连带责任。拒不支付劳动报酬罪、金融诈骗罪、逃避追缴欠税罪、虚开增值税发票罪。10、被告承担支付本案全部诉讼费用、律师费、证人出庭费、保全费、执行费、住宿费、交通费、误工费以及执行中的所有费用。事实与理由：2011年8月19日，被告盖公司印章与原告签订了时间至2014年8月19日的劳动合同，支付了税后工资1.5万元。安排到深圳、烟台、哈尔滨、黑龙江等地的公司工厂办理销售和融资银行贷款事务。双方签订建立了合法真实有效完整关联的劳动合同劳动关系。在劳动合同期间，原告是被告公司副总经理，专职为公司做银行贷款和销售工作。原告为被告全部办好办成功了。被告8年来，转移财产，逃匿等方法逃避支付原告的劳动报酬，数额巨大。原告为此诉至法院。 被告山东鑫顺中药饮片有限公司、栾道义未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩状。 被告卢海峰辩称，1、本案原告诉讼时效已过；2、我本人不是本案合法的股东，2017年2月17日我所持有的股份已经恢复到孙景兰名下，有市中区法院判决为证；3、本案是劳动争议，即便是股东也不应承担责任。我本人也不认识原告，我在鑫顺公司工作期间从未见过原告，原告所主张的权利是与栾道义之间形成的，原告所述银行贷款及承兑应是通过业务发生的，与原告没有直接关系。 被告李文龙辩称，原告提起诉讼已经超过法定时效，依法应驳回其诉讼请求，根据劳动争议调解仲裁法第27条规定，劳动争议申请仲裁时效为1年，而原告与被告鑫顺公司签订的劳动合同已经于2014年8月19日到期终止，并且原告所诉请的所有事项均发生在2014年8月19日之前，原告自此就应当知道其权益已经受到侵害，就应当在此后一年内及时依法申请仲裁，但原告一直怠于行使权利，因此原告提起诉讼已经超过法定时效，依法应驳回诉请。2、李文龙不是本案适格被告，依法应驳回原告对李文龙的诉请。首先，李文龙自2017年2月17日之后已经不再是被告鑫顺公司的合法股东，对被告鑫顺公司不再负有任何法定义务，其次，本案是劳动争议纠纷，李文龙与原告之间不存在劳动关系，原告将李文龙列为本案被告没有事实和法律依据，因此李文龙不是本案适格被告，依法应驳回对李文龙的诉请。3、原告的诉请缺乏事实和法律依据，对其请求依法应不予支持。综上，请法庭依法驳回原告对李文龙的诉求。
经审理查明，2011年8月19日，被告山东鑫顺中药饮片有限公司与原告签订了一份《劳动合同》，约定合同期限为2011年8月19日至2014年8月19日止。被告山东鑫顺中药饮片有限公司已支付原告2011年8月份工资15000元。 2018年9月11日，枣庄市市中区劳动争议仲裁委员会出具说明一份，内容为：“孙学文：2014年11月24日，你与山东鑫顺中药饮片有限公司劳动争议纠纷一案本委已受理（案号：市中劳仲案字[2014]第78号）。该案庭审后，因相关案件事实不清本委至今未作出裁决。特此说明”。 上述事实，有《劳动合同》、说明、证明、当事人陈述等在卷佐证。
本院认为，时效制度的目的在于促使权利人尽快行使权利，促进权利关系稳定，防止权力睡眠。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。该法第四十三条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十八条第一款规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定”。本案中，仲裁委于2014年11月24日已受理原告的申请，但在法定期间内并未作出决定，原告应在仲裁委逾期未作出决定后尽快向法院提起诉讼，尽快行使权利，但原告却迟迟怠于行使自己的权利，直到2018年9月12日才向法院提起诉讼。同时原告也没有提交证据证明期间有符合时效中断的情况，且被告庭审中提出了时效的抗辩，故原告的诉请已超过时效，故本院对原告的诉请不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第四十三条，中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十八条第一款之规定，
判决如下： 驳回原告孙学文的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告孙学文承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 梁兆英
人民陪审员 王 峰
人民陪审员 王清泉
二〇一九年四月十五日
书 记 员 马 壮 微信公众号“”