四川省遂宁市船山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0903民初53号
原告：成都佳林宇劳务有限公司，住所地成都高新区新航路4号2栋1楼2号302号，统一社会信用代码：91510100MA62PDJM2X。
法定代表人：林华强，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：马福顺，四川发现律师事务所律师。
被告：李本龙，男，汉族，1980年9月1日出生，住四川省绵竹市。 特别授权
委托诉讼代理人：刘勇，四川蜀一律师事务所律师。 原告成都佳林宇劳务有限公司（以下简称成都佳林宇公司）与被告李本龙劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月2日立案后，依法适用简易程序，于2月26日公开开庭进行了审理。原告成都佳林宇公司的委托诉讼代理人马福顺，被告李本龙及其委托诉讼代理人刘勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.确认原告成都佳林宇公司与被告李本龙之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：“保利养生谷项目1号地块1标段（1-27、33-36、50-52号别墅）”的施工劳务部分，由广州富利建筑安装工程有限公司（即现“富利建设集团有限公司”）分包给原告，其中的51号楼1楼所涉的水电安装劳务，原告再包给大班组负责人林平，林平再包给小班组负责人董贵福。被告李本龙由小班组负责人董贵福聘用并为其提供劳务，由其逬行管理和发放工资。原告并未聘用李本龙，也不对其进行管理和发放工资，因此，原告与李本龙无劳动合同关系和事实劳动关系，也无劳务关系。 被告李本龙辩称，1.诉状中陈述分包的事实无异议，对诉状中陈述工资的发放不属实；2.被告的管理和工资发放仍是原告，只是通过小班组来发放工资；3.原告属于具有用工主体的单位，其分包和转包依法应该认定其存在劳动关系，请依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经庭审确认的证据，本院认定事实如下：广州富利建筑安装工程有限公司将其承包的保利养生谷项目1号地块1标段（1-27、33-36、50-52号别墅）建筑安装总承包工程分包给原告。原告将该项目水电安装分项工程分包给自然人林平。林平将该项目其中6栋楼（14、34、35、50-52号楼）的水电安装工程分包给自然人董贵福。2017年8月31日，董贵福招用被告李本龙到工地从事水电安装工作，由董贵福对被告进行劳动管理，支付工资报酬，未签订劳动合同。同年11月21日，被告受伤。2018年12月5日，市仲裁委作出仲裁裁决，认定原告与被告劳动关系成立。
原告不服仲裁裁决，遂诉至本院。
本院认为，劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，案外人董贵福系保利水电项目的劳务分包人，被告李本龙由董贵福招用，接受董贵福的工作安排，并由董贵福按约定支付劳动报酬。原告不对被告进行管理、考勤，也不直接向其支付劳动报酬。故原、被告之间的劳动关系不成立。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，
判决如下： 成都佳林宇劳务有限公司与李本龙之间不形成劳动关系。 案件受理费人民币10元，减半收取5元，由李本龙负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省遂宁市中级人民法院。
审判员 邓 毅
二〇一九年三月六日
书记员 张凯泓