山东省巨野县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁1724民初99号
原告：李红露，女，1988年11月19日出生，汉族，居民，住巨野县。
委托诉讼代理人：侯仁建，巨野腾岳法律服务所法律工作者。
被告：巨野弘盛光伏材料有限公司，住所地山东省巨野县。
法定代表人：莫双文，该公司董事长。 原告李红露与被告巨野弘盛光伏材料有限公司（以下简称“弘盛公司”）劳动争议一案，本院于2018年1月7日立案后，依法适用简易程序。公开开庭进行了审理，原告李红露及委托诉讼代理人侯仁建到庭参加了诉讼，被告弘盛公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告李红露向本院提出诉讼请求：请求依法判令被告偿还原告工资款6054.92元（扣除已支付的3000元），诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2018年3月到被告公司上班，自上班至今被告一直未按时支付工资，后经多次催要，被告拒不支付工资款，为此特提出以上诉讼请求。 被告弘盛公司未作答辩。 原告李红露为证明其主张，向本院提交以下证据：1.巨野县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，2.2018年6月-2018年9月工资条一张，3.工作证复印件一张，证明原告李红露在被告处工作及欠发工资9054.92元的事实。 根据原告的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年3月份，原告李红露到被告弘盛公司工作，约定月基本工资为2300元。被告弘盛公司欠付原告李红露2018年6月至2018年9月的工资共计9054.92元，已支付3000元，下欠6054.92元。原告李红露于2019年1月3日向巨野县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，巨野县劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月7日作出巨劳人仲案字[2019]第16号不予受理通知书，原告李红露于2019年1月7日向本院提起诉讼。
本院认为，原告李红露在被告弘盛公司工作，双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，本院予以确认。被告弘盛公司欠付原告李红露2018年6月至2018年9月工资款9054.92元，有工资表为证，本院予以认定。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。因此，被告弘盛公司欠原告李红露的工资款9054.92元，已支付3000元，下欠6054.92元应予以支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”被告弘盛公司经本院传票传唤，逾期未到庭参加诉讼，本案事实清楚，本院依法缺席判决。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，
判决如下： 由被告巨野弘盛光伏材料有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告李红露工资款6054.92元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由巨野弘盛光伏材料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。
审判员 王庆
二〇一九年三月四日
书记员 姚辉 来源：百度“”