文书内容重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0113民初462号
原告：罗章许，女，汉族，1983年2月10日出生，住重庆市南岸区。
委托诉讼代理人：牟群，重庆市巴南区法律援助中心指派律师。
被告：重庆耀鹏实业发展集团有限公司，住所地重庆市巴**渝南大道******,统一社会信用代码9150011335273637XL。
法定代表人：唐鹏。
原告罗章许与被告重庆耀鹏实业发展集团有限公司（以下简称耀鹏公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年1月7日立案后，依法适用简易程序（小额诉讼），于2019年1月24日公开开庭进行了审理，原告罗章许及其委托诉讼代理人牟群到庭参加诉讼，被告经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法进行了缺席审理，现已审理终结。
原告罗章许向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2018年9月1日至2018年11月28日的工资10410.84元;2.被告支付原告2018年8月1日至2018年11月28日的提成1169.85元。事实和理由：2016年7月，原告罗章许到被告耀鹏公司从事材料采购工作，月平均工资4000元，提成累计计算。被告拖欠原告2018年9月1日至2018年11月28日的工资10410.84元，2018年8月1日至2018年11月28日的提成1169.85元，共计11580.69元。2018年11月28日，被告向原告出具欠条，载明被告拖欠原告2018年9月至11月工资款10410.84元，提成1169.85元。被告耀鹏公司未出庭应诉，亦未提交书面答辩。
本院认为，原告举示的欠条足以证明原、被告间存在劳动关系。关于具体工资（含提成）的拖欠期间，因原告已提供证据证明双方存在劳动关系，且被告未举示相反证据证明原告陈述虚假，本院对原告陈述予以确认，即确认被告拖欠原告2018年9月1日至2018年11月28日的工资10410.84元，2018年8月1日至2018年11月28日的提成1169.85元。《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）第三条规定劳动者享有取得劳动报酬的权利，是法律赋予市场经济下劳动者的基本权利之一，劳动法第五十条以禁止性规范的立法方法规定“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。本案中，作为用人单位的被告对于原告被拖欠的工资（含提成）负有直接清偿责任。被告经本院合法传票传唤，未到庭参加诉讼，不影响本院依法判决。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条之规定，
判决如下：
一、重庆耀鹏实业发展集团有限公司于本判决生效之日起3日内支付原告罗章许2018年9月1日至2018年11月28日的工资10410.84元;二、重庆耀鹏实业发展集团有限公司于本判决生效之日起3日内支付原告罗章许2018年8月1日至2018年11月28日的提成1169.85元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免收。本判决为终审判决。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 李杰
二〇一九年一月二十五日
法官助理王离
书记员唐幸鋆 来源：百度“”