（2017）粤01民终12237号

裁判日期: 2017-08-30

公开日期: 2017-10-10

案件名称

广州昌圣投资有限公司、黄耀狄劳动争议二审民事判决书

法院

广东省广州市中级人民法院

所属地区

广东省广州市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

广州昌圣投资有限公司,黄耀狄,广州雄森酒店用品有限公司,广东仙爱尔环保科技有限公司,广州新顺食品有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12237号上诉人（原审原告）：广州昌圣投资有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：谭志雄。委托代理人：陈曦，广东国道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄耀狄，住广西平南县。委托代理人：高尚，广东广之洲律师事务所律师。委托代理人：叶小娟，广东广之洲律师事务所律师。原审第三人：广州雄森酒店用品有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：谭志雄。委托代理人：陈曦，广东国道律师事务所律师。原审第三人：广东仙爱尔环保科技有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：谭志雄。原审第三人：广州新顺食品有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：谭志雄。上诉人广州昌圣投资有限公司（以下简称“昌圣公司”）因劳动争议一案，不服广州市越秀区人民法院（2016）粤0104民初7029号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理本案，现已审理终结。昌圣公司的上诉请求：撤销一审判决，改判驳回黄耀狄的诉讼请求，诉讼费由黄耀狄负担。事实与理由：黄耀狄的月工资为3000元，昌圣公司未付工资为18000元，黄耀狄严重违反公司规章制度，公司属于合法解除，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。黄耀狄答辩称：不同意昌圣公司的上诉请求，同意一审判决，请求维持原判。广州雄森酒店用品有限公司同意昌圣公司的上诉意见。广东仙爱尔环保科技有限公司、广州新顺食品有限公司经本院依法传唤，未到庭参与答辩。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：一、广州昌圣投资有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内，向黄耀狄支付2015年9月1日至2016年3月31日期间工资33510元；二、广州昌圣投资有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内，向黄耀狄支付违法解除劳动合同赔偿金18000元；三、驳回广州昌圣投资有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由广州昌圣投资有限公司负担。二审审理查明的事实与一审判决查明事实一致。本院认为，昌圣公司虽主张黄耀狄的月工资为3000元，而且黄耀狄违反了公司规章制度，但本院审理期间，昌圣公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可一审法院对事实的分析认定，即对昌圣公司的上诉请求，不予支持。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，一审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案受理费10元，由上诉人广州昌圣投资有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　年　亚审判员　叶嘉璘审判员　张蕾蕾二〇一七年八月三十日书记员　傅贤珍曾凡峰 来源：