（2017）粤03民终7448号

裁判日期: 2017-08-03

公开日期: 2017-11-24

案件名称

深圳市龙岗区保安服务公司与深圳市金淼通讯科技有限公司、邹成追索劳动报酬纠纷二审民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

深圳市龙岗区保安服务公司,深圳市金淼通讯科技有限公司,邹成

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终7448号上诉人（原审被告）：深圳市龙岗区保安服务公司法定代表人：赵明，总经理。委托诉讼代理人：陈洪春，广东财富东方（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘吉妮，系公司员工。被上诉人（原审原告）：深圳市金淼通讯科技有限公司法定代表人：施荣宏。被上诉人（原审被告）：邹成委托诉讼代理人：潘朝华，广西安弘律师事务所律师。上诉人深圳市龙岗区保安服务公司（以下简称保安公司）因与被上诉人深圳市金淼通讯科技有限公司（以下简称金淼公司）、邹成劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2016）粤0307民初9412号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月3日立案后,依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院经审理查明，原审查明的事实正确，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点为保安公司与邹成之间劳动合同解除的原因。本院认为，保安公司上诉主张邹成请假到期后一直拒绝上班，又主张邹成未经审批旷工三天，属于自动离职，但对此未提交任何证据予以证明。邹成虽主张其请假期限届满后，被保安公司违法辞退，但其提交的请假审批条、受理事项一事一办详表等证据均不能证明其主张。鉴于双方均未就其主张提供充分有效的证据予以证明，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的规定，依照公平原则，本院认定双方劳动关系是由保安公司提出，双方协商一致解除。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，保安公司应向邹成支付经济补偿。原审对此认定无误，且经济补偿金额计算无误，本院予以维持。保安公司另上诉无须对金淼公司支付邹成加班费15700.02元承担连带清偿责任。本院认为，保安公司作为用人单位，应当对用工单位金淼公司的上述给付义务承担连带清偿责任，故对保安公司该项请求，本院不予支持。原审对此处理无误，本院予以维持。综上，保安公司的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市龙岗区保安服务公司负担。本判决为终审判决。审判长　丁　　　　婷审判员　何　 万　 阳审判员　罗　　　　巧二〇一七年八月三日书记员　ＸＸ晶（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 百度搜索“”