（2017）闽0322民初4693号
裁判日期: 2017-08-23
公开日期: 2017-12-04
案件名称
余春明与王凤明追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
法院
仙游县人民法院
所属地区
仙游县
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
余春明,王凤明
案由
追索劳动报酬纠纷
法律依据
《中华人民共和国民法通则》：第一百零八条；《中华人民共和国劳动法》：第三条第一款；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》：第三条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条
全文
福建省仙游县人民法院民 事 判 决 书（2017）闽0322民初4693号原告：余春明，男，1992年1月1日出生，汉族，住仙游县，被告：王凤明,男，1981年11月14日出生，汉族，住福建省漳州市漳浦县，原告余春明与被告王凤明因追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年7月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告余春明到庭参加诉讼，被告王凤明经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。余春明向本院提出诉讼请求：判令王凤明支付余春明所拖欠的工资6000元。事实与理由：王凤明承建枫亭镇斗北村东林黄成辉别墅，雇佣余春明做管理施工人员，至2017年5月13日结算，王凤明结欠余春明工资13000元，扣除已付的7000元，尚欠工资6000元。现余春明因生活需要向往王凤明催讨欠款未果。王凤明没有答辩。余春明围绕诉讼请求依法提交欠条为证[内容为“工资欠条兹有福建省馨鸿建筑装饰有限公司拖欠员工余春明2016年5月份、6月份、7月份、8月份就职于莆田市仙游县枫亭镇斗北村黄成辉别墅期间4个月工资合计13000元，已付7000元，还欠6000元。欠款人（公司代表）：王凤明日期：2017.5.13。欠款人身份证：。”]，王凤明未予质证。对余春明提交的证据，本院经审查予以确认并在卷佐证。根据余春明的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年5月13日，余春明与王凤明进行结算，王凤明结欠余春明工资6000元至今未偿还，余春明催讨未果，遂成讼。本院认为，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用工者应及时足额支付劳动者工资。本案中，王凤明拖欠余春明工资款6000元，其应承担偿还工资款的民事责任。故余春明请求王凤明支付给余春明工资款6000元的诉讼请求有理，本院予以支持。王凤明经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：王凤明应在本判决生效之日起10日内偿还给余春明工资款6000元。如果王凤明未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取计25元，由王凤明负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。审判员 张世伟二〇一七年八月二十三日书记员 林 静附注：一、主要法律条文：《中华人民共和国民法通则》第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。二、执行申请提示《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。PAGE 百度搜索“”