（2017）鲁0786民初2211号

裁判日期: 2017-08-21

公开日期: 2018-06-26

案件名称

吕瑞宗与潍坊环球食品有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

昌邑市人民法院

所属地区

昌邑市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

吕瑞宗,潍坊环球食品有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第五十条；《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款

全文

山东省昌邑市人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁0786民初2211号原告：吕瑞宗。被告：潍坊环球食品有限公司法定代表人：吕其刚,执行董事兼总经理。住所地：昌邑市夏店镇经济园区。原告吕宗瑞与被告潍坊环球食品有限公司劳动争议一案，本院于2017年6月30日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吕瑞宗到庭参加诉讼，被告潍坊环球食品有限公司经传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告偿还原告工资12000元，2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2007年1月6日在被告处工作，因2016年12月28日该厂被华达制造有限公司接管，但原告在职工作时间是被告在经营，被告拖欠原告自2016年8月至12月工资共计12000元至今未付。现诉至法院，请求法院依法判令被告偿付原告工资。被告潍坊环球食品有限公司未答辩。原告围绕诉讼请求提交了证据，被告未到庭质证视为其放弃权利。根据原告的陈述及提交的证据，本院认定事实如下：自2007年1月6日起，原告到被告处从事管库工作。被告拖欠原告自2016年8月份至12月份的工资12000元，被告法定代表人吕其刚为原告出具证明一份，该工资被告至今未付。原、被告因工资问题发生争议后，原告作为申请人向昌邑市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委员会于2017年6月19日作出昌劳人仲案字[2017]第84号仲裁裁决书，该仲裁委员会以申请人（即原告）的年龄已超过法定退休年龄为由裁决对申请人（即原告）的申诉请求不予受理。原告对该裁决不服，在法定期限内诉至本院。本院认为，原告在被告处入职时并未超过法定退休年龄，原、被告之间的关系应属劳动合同法调整的劳动关系。被告潍坊环球食品有限公司作为企业法人，具有合法的用工主体资格，原告在被告处工作，应获得相应的劳动报酬。被告法定代表人为原告出具证明，认可被告拖欠原告工资12000元，对该事实本院予以确认。原告主张被告支付工资12000元，事实清楚，证据充分，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及相关法律规定，判决如下：被告潍坊环球食品有限公司支付原告吕瑞宗工资12000元，于判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告潍坊环球食品有限公司负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。审判员　　张素云二〇一七年八月二十一日书记员　　张　洪 关注微信公众号“”