（2017）赣07民终2024号
裁判日期: 2017-08-21
公开日期: 2017-08-30
案件名称
大余县桥龙机械厂、邱洪超工伤保险待遇纠纷二审民事判决书
法院
江西省赣州市中级人民法院
所属地区
江西省赣州市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
大余县桥龙机械厂,邱洪超
案由
工伤保险待遇纠纷
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条
全文
江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终2024号上诉人（原审原告）：大余县桥龙机械厂。住所地：江西省大余县南安镇伯坚大道（公安大楼）。原经营者：廖达荣，男，1973年10月1日生，汉族，江西省大余县人，住大余县青龙镇平岗村大坪里。被上诉人（原审被告）：邱洪超，男，1979年1月12日生，汉族，广东省阳东县人，住广东省阳东县。委托诉讼代理人：蔡林，大余县南安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审第三人）：大余县桥龙机械厂，地址江西省大余县南安镇伯坚大道（公安大楼）。现经营者：李君选，男，1970年8月13日，汉族，大余县人，住大余县黄龙镇黄龙畲族村街上组。上诉人大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）因与被上诉人邱洪超、大余县桥龙机械厂（现经营者李君选）工伤保险待遇纠纷一案，不服大余县人民法院（2017）赣0723民初32号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）上诉请求：1.依法撤销一审民事判决；2.诉讼费由被上诉人承担。事实与理由，被上诉人邱洪超于2014年7月17日，经人介绍到原桥龙机械厂上班，上诉人多次要求邱洪超提供身份证购买保险，但他都以自买保险为由拒绝提供。事发当晚被上诉人自行喝了一杯海王酒，而扶电机的手在侧面，不可能在下面压到手，是有意为之。邱洪超十指齐全，其提出的赔偿要求过高，藐视法庭。邱洪超受伤期间，上诉人已按《工伤保险条例》第三十一条的规定按65元/天的标准支付工资待遇。邱洪超没有提供工资单和票据，应当承担举证不能的责任。被上诉人邱洪超辩称：关于本案的工伤认定问题，经过了大余县人民法院和赣州市中级人民法院生效判决的认定，上诉人主张邱洪超自残不成立。案件经过大余县劳动仲裁委员会的裁决，经过一审法院依法判决，被上诉人的补偿费用合理合法。被上诉人大余县桥龙机械厂（现经营者李君选）未提交书面答辩意见。上诉人大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）向一审法院起诉请求：撤销（2016）余劳人仲案字第38号仲裁裁决书，本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定的事实：原告大余县桥龙机械厂为依法登记的个体工商户，原经营者为廖达荣。2014年7月17日，邱洪超被原告招录为员工，工种为电焊工，工资每月10日发放，双方未签订书面劳动合同。2014年11月22日晚上，原告安排被告加班，被告与另一员工谢某被领班安排拆卸电机，20时15分许，两人共同将电机抬放到架子上后，被告蹲在地上用手扶住电机，谢某负责压电机上面的千斤顶，在操作过程中，电机突然坠地，将被告左手环指和小指压伤。事故发生后，被告被原告送至赣州东方手足外科医院治疗，医疗费由原告支付。经医院诊断为左环指开放性骨折并神经血管肌腱、关节囊损伤、甲床裂伤，左小指皮肤裂伤并甲床裂伤。2014年12月3日被告转入大余县人民医院继续治疗，同年12月12日出院，住院天数9天，入院诊断1、左环指开放性骨折并神经血管肌腱、关节囊损伤、甲床裂伤；2、左小指皮肤裂伤并甲床裂伤。出院诊断：1、左环指开放性骨折并神经血管肌腱、关节囊损伤、甲床裂伤；2、左小指皮肤裂伤并甲床裂伤。出院医嘱：1、继续石膏外固定致术后1个月；2、择期返院解除克氏针；3、三个月内避免重体力劳动及剧烈运动；4、避免感冒，注意饮食卫生，如有不适，及时就诊。邱洪超住院期间的医疗费由廖达荣支付，住院期间由其妻子护理。邱洪超2014年8、9、10月工资分别为1510元、2288元、3445元，合计为7243元。另查明：2015年4月28日，被告经大余县人力资源和社会保障局认定为工伤，原告不服工伤认定书，同年11月10日向本院提起行政诉讼，本院作出（2015）余行初字第13号行政判决书，驳回大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）的诉讼请求，原告又不服本院判决，上诉至赣州市中级人民法院，2016年3月1日，赣州市中级人民法院作出（2015）赣中行终字第205号行政判决书，主文为驳回大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）的上诉，维持原判。2016年7月15日，赣州市劳动能力鉴定委员会作出赣市劳鉴（2016）737号初次鉴定结论书，邱洪超的工伤等级为十级。2016年邱洪超向大余县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁，同年12月13日，大余县劳动人事争议仲裁委员会作出（2016）余劳人仲案字第38号仲裁裁决书，主文为“1、大余县桥龙机械厂的经营者廖达荣向邱洪超支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补偿金、一次性伤残就业补助金三项共计68400元，护理费1574元，住院伙食补助200元，劳动能力鉴定费260元，以上合计70434元。2、大余县桥龙机械厂现经营者李君选不承担此次工伤待遇赔偿责任。3、驳回邱洪超的其他申请请求。”2016年10月9日，原告将大余县桥龙机械厂转让给第三人李君选，并依法变更了个体工商信息。2017年2月15日庭审前，因廖达荣以其身份向本院提起诉讼，经本院释明后，廖达荣向本院提出书面申请，将遗漏的个体工商户字号即大余县桥龙机械厂作为原告诉讼主体，本院予以准许。原告对大余县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书不服，诉诸本院提出前述之请。一审法院认为：一、关于邱洪超一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金（以下简称“三金”）工伤待遇问题。邱洪超因工受伤，经大余县人力资源和社会保障局认定为工伤，经本院（2015）余行初字第13号行政判决书及赣州市中级人民法院（2015）赣中行终字第205号行政判决书，维持工伤认定，并经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残等级，本院予以采信。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资；根据《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条规定，邱洪超一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为13个月本人工资。邱洪超于2014年7月被招录在大余县桥龙机械厂工作，并于同年11月22日因工受伤。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，邱洪超招录前工伤待遇的“三金”标准应按赣州统筹地区在岗职工平均工资的60%计算，邱洪超被大余县桥龙机械厂招录后的工资以其实际工资为标准，本院对原告提交的2014年9月10日邱洪超工资单2288元，邱洪超提交的2014年8月14日工资单和同年10月10日工资单分别为1510元和3445元予以采信。因此，邱洪超“三金”标准为：{（2701元/月×2个月＋3357元/月×7个月）×60%＋7243元}÷12个月=2048.63元。因此，邱洪超一次性伤残补助金2048.63×7个月=14340.41元；一次性医疗补助金2048.63×4个月=8194.52元；一次性伤残就业补助金2048.63×13个月=26632.19元，“三金”合计人民币49167.12元。二、关于邱洪超住院期间护理费和住院伙食补助费、申请工伤鉴定费、交通食宿费负担问题。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”邱洪超住院期间，用人单位未派员进行护理，其护理费应由大余县桥龙机械厂负担。护理费为3357元/月×70%=2349.9元标准计算，其护理费为78.33元/天×20天=1566.6元。参照江西省人力资源和社会保障厅赣社字（2011）530号关于实施《工伤保险条例》有关问题的处理意见的相关规定，邱洪超住院期间伙食补助费为10元/天×20天=200元。邱洪超因工受伤，依法申请工伤认定和伤残评残，对用人单位来讲，既是一种义务，更是法律赋予的责任，劳动者在工人单位懈怠履行义务时，依法享有申请工伤认定的权利，所产生的费用依法由用人单位负担。因此，邱洪超支付的工伤鉴定费260元，由用人单位负担。邱洪超受伤后，由用人单位接送，其主张的交通食宿费无证据证实，本院不予支持。综上所述，根据庭审查明的事实，本院将立案案由劳动争议变更为工伤保险待遇纠纷。邱洪超所受工伤为廖达荣转让大余县桥龙机械厂之前而遭受的伤害，与现经营者李君选无直接的关联性。依据《工伤保险条例》第二十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条之规定，判决如下：大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）支付邱洪超一次性伤残补助金14340.41元，一次性医疗补助金8194.52元，一次性伤残就业补助金26632.19元，合计人民币49167.12元。二、大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）应支付邱洪超住院护理费1566.6元、住院伙食补助费200元，鉴定费260元，合计人民币2026.6元。三、大余县桥龙机械厂（现经营者李君选）在本案中不承担民事责任。四、驳回大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）其他诉讼请求。以上一至二项合计人民币51193.72元，大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）在本判决书生效后三十日内付清。案件受理费10元，由大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本案查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，被上诉人邱洪超在上诉人大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）工作期间受伤，大余县人力资源和社会保障局认定为工伤。本院（2015）赣中行终字第205号行政判决已终审确认其合法性和有效性，邱洪超有权根据《工伤保险条例》第三十七条的规定享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等工伤待遇。上诉人关于邱洪超存在自残，仅伤及无名指无需他人护理等主张，因无证据证明，本院不予支持。综上所述，上诉人大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）的上诉请求不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）承担。本判决为终审判决。审 判 长 李 鸿审 判 员 沈象筠审 判 员 宋玉玲二〇一七年八月二十一日书 记 员 刘恒芬代理书记员 邱 宇 关注公众号“”