（2017）鲁01民终3622号

裁判日期: 2017-08-02

公开日期: 2017-08-24

案件名称

济南市第一人民医院与吕湧劳动合同纠纷二审民事裁定书

法院

山东省济南市中级人民法院

所属地区

山东省济南市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

济南市第一人民医院,吕湧

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)鲁01民终3622号上诉人（原审原告）：济南市第一人民医院，住所地济南市。法定代表人：刘军，院长。委托诉讼代理人：辛全田，男，济南市第一人民医院法律顾问。被上诉人（原审被告）：吕湧，男，住济南市。上诉人济南市第一人民医院因与被上诉人吕湧劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（2015）历民初字第2934号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本院认为，本案中，济南市第一人民医院一审的诉讼请求是“判决原告于2015年10月16日作出的解除同被告劳动合同关系决定合法并予以维持”。济南市第一人民医院2015年10月16日作出和给吕湧送达的亦是《关于对“120”司机的处理决定》，而不是《解除劳动合同通知书》，一审却判决“撤销原告济南第一人民医院于2015年10月16日作出的《解除劳动合同通知书》，原告济南第一人民医院与被告吕湧恢复劳动关系”。故，一审判决主体错误，且判决事项与济南市第一人民医院的诉讼请求不一致，属程序错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七���条第一款第四项规定，裁定如下：一、撤销济南市历下区人民法院（2015）历民初字第2934号民事判决；二、本案发回济南市历下区人民法院重审。上诉人济南市第一人民医院预交的二审案件受理费10元予以退回。审　判　长　　车言江代理审判员　　赵建军代理审判员　　尹伊君二〇一七年八月二日书　记　员　　王　娜 来源：