（2017）粤1973民初10243号
裁判日期: 2017-08-18
公开日期: 2017-12-12
案件名称
侯更奎与东莞东骅电子科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
法院
东莞市第三人民法院
所属地区
东莞市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
侯更奎,东莞东骅电子科技有限公司
案由
劳动合同纠纷
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：第三十九条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条，第一百四十二条
全文
广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2017）粤1973民初10243号原告：侯更奎，男，1977年1月14日出生，汉族，住河南省舞阳县，被告：东莞东骅电子科技有限公司，住所地：广东省东莞市清溪镇长山头村。法定代表人：张连生，总经理。委托诉讼代理人：杨时雨，广东瀛尊律师事务所律师。委托诉讼代理人：康吉文，广东瀛尊律师事务所实习律师。原告侯更奎与被告东莞东骅电子科技有限公司（以下简称“东骅公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2017年8月2日受理后，依法适用简易程序，于2017年8月18日公开开庭进行了审理。原告侯更奎、被告的委托诉讼代理人杨时雨、康吉文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、诉讼请求：侯更奎的诉讼请求：1.被告向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金8000元；2.本案诉讼费由被告承担。二、入职时间：2016年4月14日。三、工作岗位：烤漆印刷。四、签订书面劳动合同：有。五、购买社会保险：有。六、解除劳动关系的原因：原告主张，2017年3月1日被告宣布取消原告在内老员工伙食和年终福利，直至2017年3月3日原告继续上班被被告停打指纹卡，只好停工。被告主张，2017年3月1日，原告以及公司其他员工出现怠工、罢工行为，要求公司满足包吃要求，被告经讨论决定当天发出公告，同意对白班员工提供免费早餐及中餐，对晚班员工免费提供夜宵及早餐，但原告仍没有上班；截至2017年3月3日，在其他员工已返回工作岗位的情况下，原告仍未返回工作岗位，被告分别于2017年3月1日、3月2日通过发出公告方式，多次通知原告等人回公司上班，但原告等人一直未回被告处上班。被告根据员工奖惩管理办法分别于2017年3月6日、3月7日对原告等10人进行解雇处理。本院认为，首先，原告确认自2017年3月1日起没有上班，且确认在2017年3月1日、2017年3月2日两天的上班时间段，原告等人均在被告厂门口逗留，并未提供正常劳动；且确认自2017年3月7日后没有再回到公司。其次，原告主张其于2017年3月3日回公司上班但无法通过考勤机打卡，且不知晓需要到主管处签到考勤。但通过原告提交的视频，清晰显示被告在考勤打卡机旁张贴了第一次告知书、第二次告知书，其中第二次告知书明确告知“出勤需到单位主管处签到确认上班”，因此，原告主张不知晓需到主管处签到，理由不成立。再次，原告主张被告的行政处长口头将原告等人开除，但原告没有提供相应证据佐证，并且被告行政处长没有被告的授权，无权作出开除员工的决定，原告因此认为被被告开除，依据不足。最后，被告于2017年3月1日、3月2日多次通知原告等人回公司上班的情况下，原告等人仍未回公司上班。另外，员工主张自身权益应遵循合理合法的方式来反映自己的诉求，而不是通过罢工等激进方式来达到目的，严重影响了公司的正常生产经营。被告根据员工奖惩管理办法对原告等10人进行解雇处理，并且在作出解雇处理前征询工会意见并得到工会的同意，因此，被告的处理并无不当。综上，原、被告之间解除劳动关系合法有效。七、仲裁请求：原告的仲裁请求：被告向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金8000元。八、仲裁结果：确认原、被告劳动关系已解除。原、被告双方对仲裁结果无异议，本院予以确认。以上事项中，双方有争议的为第六项，其他事项双方无争议。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告侯更奎与被告东莞东骅电子科技有限公司劳动关系解除；二、驳回原告侯更奎的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告侯更奎负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员 代小静二〇一七年八月十八日书记员 李素艳附相关法律法规条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 搜索“”