（2017）晋0521民初450号
裁判日期: 2017-08-14
公开日期: 2017-12-06
案件名称
叶贤藤与晋城万豪房地产开发有限公司劳动争议一审民事判决书
法院
沁水县人民法院
所属地区
沁水县
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
叶贤藤,晋城万豪房地产开发有限公司
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：第五十条；《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条，第四十六条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条
全文
山西省沁水县人民法院民 事 判 决 书（2017）晋0521民初450号原告：叶贤藤，男，1957年7月11日出生，汉族，福建省永泰县人。委托诉讼代理人：李国政，山西衡玛律师事务所律师。被告：晋城万豪房地产开发有限公司，住所地沁水县。法定代表人：吴文秀，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘和平，山西当先律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭萌，山西当先律师事务所实习律师。原告叶贤藤与被告晋城万豪房地产开发有限公司（以下简称万豪公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告叶贤藤的委托诉讼代理人李国政、被告万豪公司的委托诉讼代理人刘和平、郭萌到庭参加诉讼。现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告支付拖欠原告工资83333元；3、被告支付原告经济补偿金26480元；4、被告支付原告赔偿金52960元；5、被告支付原告生活费7000元，通讯费1400元、交通费5000元、公务招待费5000元；6、被告为原告补缴2015年3月至2017年12月的各项社会保险；7、被告额外支付原告一个月的工资33333元；8、被告赔偿原告律师代理费27035元；9、被告赔偿原告经济损失40万元；10、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年3月25日，被告到原告处工作，任该公司总经理、总工程师职务；同年9月8日双方签订书面劳动合同，合同期限自2015年3月25日至沁水县梅园.悦港新城建设项目完工为止，执行不定时工时制，月工资为暂付3万元，不含个人所得税年薪40万元。另约定，被告为原告缴纳各项社会保险，提供每月生活费500元、通讯费100元，公务招待费、往返交通费据实支付。合同签订后，被告凭借原告技术职称证书办理了建筑等级证，按双方约定，该项目应于2017年12月5日竣工。在合同履行过程中，双方口头约定按农历结算工资及各项费用，被告按约定支付原告2015年工资及各项费用。2016年年底（农历），被告支付原告当年工资35万元，剩余5万元约定春节后结算。2017年2月19日，被告口头通知原告解除劳动合同。被告在原告处工作期间，除拖欠工资外，未支付2016年至今的生活费、通讯费、交通费、公务招待费等，也未为原告缴纳各项社会保险；又因原告工作性质特殊，被告违约解除劳动合同导致原告2017年无法工作，给原告造成巨大经济损失，原告向沁水县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，沁水县劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月10日作出沁劳人仲裁字第【2017】13号仲裁裁决。被告辩称，对原告入职时间、双方签订劳动合同、合同内容及支付原告2016年工资35万元的事实无异议，但认为，双方约定工资按阳历计算；原告主张的工资、赔偿金等请求于法无据，被告不予认可。本院对双方一致认可的事实予以确认，并有原告提供的被告企业信用信息公示报告及被告营业执照、劳动合同书、任命书、原告的工程师资格及任职证书、被告资质申报资料、被告资质证书、中标通知书、建设工程施工合同、建设工程施工许可证、资料移交表，被告提供的劳动合同书、工资计算表、转款凭证等证据在卷佐证。关于双方争议的原告2016年工资数额，原告提供了劳动合同书及被告仲裁时提交的原告2015年和2016年工资表，欲证明原告工资为年薪40万元、工资应当按农历计算，被告尚欠原告2016年工资5万元。被告认为双方确认原告2016年工资为35万元且已支付完毕，并提交了2016年原告全年工资结算表、晋城银行电子业务凭证。原告认为其虽在工资结算表上签字，但该结算表中明确写明原告预支，不能认为原告同意。本院认为，原、被告提供的上述证据可以证明双方确认2016年原告年工资为35万元，被告已支付完毕，及双方工资按常理应为阳历日期计算。关于双方解除劳动关系的时间及原因，原告提供了协议书、机票及车票，欲证明原告于2017年2月14日从福州出发，于2017年2月18日到达沁水，2月18日被告将协议书给原告，原告不同意，亦未签字。被告认为双方口头协商解除劳动关系的时间是2016年12月底，因原告要求出具书面的协议书，公司于2017年2月7日出具书面的协议书。本院认为，被告于2017年2月7日出具协议书但未能证明当日送达原告，按原告认可的2017年2月18日，原告到达沁水县并将在职期间的全部资料移交被告后，双方劳动关系解除。关于双方争议的原告主张的赔偿金、律师费、交通费等经济损失，原告提供了2017年2月份的往返机票、律师费发票，被告认为原告的上述主张无事实与法律依据，不应支持。本院认为该交通费1470元系原告到沁水县与被告办理移交手续产生的费用，本院予以确认；对原告提交的律师费发票的真实性，本院予以确认。本院经审理认定事实如下：原告于2015年3月25日到被告处工作，2015年9月8日双方签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限自2015年3月25日至沁水县梅园.悦港新城建设项目完工为止，执行不定时工时制，月工资为暂付3万元，按不含个人所得税，年薪40万元执行，被告为原告缴纳各项社会保险，生活、住宿由被告提供，来回机票及中途探亲一次来回机票由被告报销，公差另外报销。2016年12月，被告口头通知原告解除劳动关系。2017年2月7日，被告向原告出具解除劳动关系协议书，2017年2月18日，原告将相关资料移交被告，双方劳动关系解除。2016年12月22日，经双方结算，原告在结算表上签字确认原告2016年工资为35万元（已支付）。自2017年1月1日起，被告未支付原告工资。本院认为，原、被告对双方劳动关系已解除的事实及被告应支付原告经济补偿金26480元无异议，本院予以确认。被告于2017年2月7日通知原告解除劳动关系，2017年2月18日原告将相关资料移交被告，视为原、被告之间协商一致解除劳动关系。被告应按双方约定的工资为35万元/年之标准，支付原告2017年1月1日至2017年2月18日的工资58333元。原告主张被告与原告解除劳动关系，应提前一个月通知或额外支付原告一个月工资的主张，因双方系协商解除劳动关系，原告的该主张无法律依据，本院不予支持；原告主张被告支付赔偿金、生活费、通讯费、交通费、公务招待费、经济损失的主张，对原告主张的交通费1470元，本院予以支持，对其他主张，原告未提供相应的证据予以证明，本院不予支持；原告主张的律师代理费，无法律依据，本院亦不予支持；原告主张被告为原告缴纳各项社会保险的请求，因社会保险费用的追缴属于行政职权范畴，不属于人民法院的民事案件的受案范围，对该请求，本院已裁定驳回起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告叶贤藤与被告晋城万豪房地产开发有限公司解除劳动关系；二、被告晋城万豪房地产开发有限公司支付原告叶贤藤工资58333元；三、被告晋城万豪房地产开发有限公司支付原告叶贤藤经济补偿金26480元；四、被告晋城万豪房地产开发有限公司支付原告叶贤藤交通费1470元；五、驳回原告叶贤藤的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于晋城市中级人民法院。审 判 长 何宇峰人民陪审员 霍晓计人民陪审员 刘跃进二〇一七年八月十四日书 记 员 郭晋锋 微信公众号“”