（2017）辽1324民初1369号

裁判日期: 2017-07-04

公开日期: 2017-08-07

案件名称

原告王某某诉被告喀左县某某金矿确认劳动关系纠纷民事判决书

法院

喀喇沁左翼蒙古族自治县人民法院

所属地区

喀喇沁左翼蒙古族自治县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

王某某,喀左县某某金矿

案由

确认劳动关系纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七条；《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：第一条，第二条第一款

全文

辽宁省喀喇沁左翼蒙古族自治县人民法院民 事 判 决 书（2017）辽1324民初1369号原告：王某某，男，住喀左县。委托代理人：李志锋，喀左县“148”法律服务所法律工作者。被告：喀左县某某金矿，住所地喀左县中三家镇豆腐坊村。法定代表人：毛某某，矿长。委托代理人：刘某某，男，系喀左县某某金矿安全科长，住喀左县大城子镇。委托代理人：谢某某，男，系喀左县某某金矿副矿长，住喀左县中三家镇。原告王某某诉被告喀左县某某金矿确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年6月20日立案受理，依法由审判员郭向峰适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某某及其委托代理人李志锋，被告喀左县某某金矿委托代理人刘某某、谢某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某某诉称：自己于1992年4月到被告喀左县某某金矿务工，一直从事凿岩工作，工作期间，曾先后三次获得“先进生产者”称号，双方形成事实劳动关系，要求确认与被告存在事实劳动关系。被告喀左县某某金矿辩称，原告与被告不存在事实劳动关系，应属劳务关系。同时原告请求已超过仲裁时效，应驳回原告诉讼请求。经审理查明：原告王某某于1992年4月，经人介绍到被告喀左县某某金矿务工，一直从事井下凿岩工作，工作期间，原告曾于1993年、1994年和1995年先后三次获得“先进生产者”称号。到2001年秋季离开。期间，原、被告双方未签订书面劳动合同。2017年6月19日，经原告申请，喀左县劳动人事争议仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁申请时效为由，通知不予受理。原告向本院起诉，要求确认原、被告之间存在事实劳动关系。本院所确认的上述事实，有原告提供的喀劳人仲字[2017]128号仲裁裁决书、证人证言、先进生产者证书及当事人陈述在卷为凭，并经开庭质证和本院审查，可以采信。本院认为：本案中，原告经人介绍，到被告处从事有报酬的凿岩工作，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在，原告同一班组的工友出庭作证以及荣誉证书，均可以证明原告的务工事实。因此，原告请求确认与被告之间存在事实劳动关系的诉讼主张，于法有据，本院应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：原告王某某与被告喀左县某某金矿之间于1992年4月至2001年间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告喀左县某某金矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。审判员　　郭向峰二〇一七年七月四日书记员　　李治丽 百度搜索“”