2017）吉01民终3990号

裁判日期: 2017-07-27

公开日期: 2017-08-01

案件名称

柴永余劳动争议纠纷二审民事裁定书

法院

吉林省长春市中级人民法院

所属地区

吉林省长春市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

柴永余

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书2017）吉01民终3990号上诉人（原审起诉人）柴永余，男，1924年4月9日生，汉族，住所地长春市。上诉人柴永余因劳动争议纠纷一案，不服长春市宽城区人民法院（2017）吉0103民初2221号民事裁定，向本院提起上诉。柴永余上诉称：原审法院依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条的规定，以上诉人没有经过劳动仲裁委员会仲裁为由，裁定对上诉人的起诉不予受理属适用法律错误。上诉人认为，该司法解释是指劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理人事档案。上诉人即没有因解除劳动关系，也不是因终止劳动合同而办理人事档案，而是因用人单位将上诉人的人人事档案丢失，而主张补办人事档案，办理和补办是两个不同的法律关系。依据最高法院【2004】民立他字第47号的规定原审法院应予立案。请求依法撤销（2017）吉0103民初2221号民事裁定；裁定原审法院依法受理本案。本院经审查认为，本案系劳动争议案件。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”的规定，上诉人的诉请应经劳动争议仲裁委员会仲裁后方可提起民事诉讼。上诉人直接向原审法院提起诉讼违反上述法律规定，原审法院裁定对上诉人的起诉不予受理正确。上诉人的上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下:驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　孙明歧审判员　　周更男审判员　　李雪松二〇一七年七月二十七日书记员　　屈天娇 更多数据：搜索“”来源：