（2017）渝0103民初3379号

裁判日期: 2017-07-20

公开日期: 2018-07-20

案件名称

钟翠梅与重庆宜念餐饮有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

重庆市渝中区人民法院

所属地区

重庆市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

钟翠梅,重庆宜念餐饮有限公司

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七条，第三十条第一款；《中华人民共和国劳动法》：第五十条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百三十四条，第一百四十二条，第一百四十四条

全文

重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2017）渝0103民初3379号原告：钟翠梅，女，汉族，1990年7月10日出生，住重庆市江津区。委托代理人：陈金柱，重庆立万律师事务所律师。委托代理人：杨春蓉，重庆立万律师事务所律师。被告：重庆宜念餐饮有限公司，住所地重庆市渝中区人民路236号重庆中国三峡博物馆，统一社会信用代码91500103663589178A。法定代表人：邓锡。原告钟翠梅与被告重庆宜念餐饮有限公司（以下简称“宜念公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年2月3日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告钟翠梅的委托代理人杨春蓉到庭参加了诉讼。被告宜念公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告钟翠梅向本院提出诉讼请求：被告向原告支付2016年11月1日至2017年1月16日的工资8950元。事实和理由：原告于2012年9月29日进入被告处工作，担任楼面主管，双方约定原告月工资为3580元，被告拖欠原告2016年11月1日至2017年1月16日的工资至今未发。被告宜念公司未答辩。本院经审理认定事实如下：2012年9月29日，钟翠梅到宜念公司工作，2017年1月16日起再未到宜念公司上班。2016年11、12月及2017年1月，钟翠梅的应发工资数额分别为3300元、3300元、1517.24元，但宜念公司至今未发放。2017年1月17日，钟翠梅向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委逾期未作出决定，于2017年1月23日出具《证明》，证明本案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定情形。钟翠梅遂以本案诉讼请求起诉来院。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，原告与被告建立了劳动关系，原告作为劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，被告应当支付原告的工资报酬。原告在庭审中陈述上班至2017年1月15日，被告未举示证据证明已经支付原告2016年11、12月及2017年1月期间的工资，应承担举证不利的后果。综上所述，原告钟翠梅的诉讼请求成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：被告重庆宜念餐饮有限公司在本判决生效后立即支付原告钟翠梅2016年11月、12月及2017年1月工资8117.24元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告重庆宜念餐饮有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审　判　长　　赵　辉人民陪审员　　许培英人民陪审员　　陈邦碧二〇一七年七月二十日书　记　员　　余顺辉 关注微信公众号“”