（2017）湘0103民初4034号
裁判日期: 2017-07-19
公开日期: 2017-11-16
案件名称
原告湖南乐游国际旅行社有限公司诉被告康存维劳动争议纠纷一案民事判决书
法院
长沙市天心区人民法院
所属地区
长沙市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
湖南乐游国际旅行社有限公司,康存维
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条；《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款
全文
湖南省长沙市天心区人民法院民 事 判 决 书（2017）湘0103民初4034号原告：湖南乐游国际旅行社有限公司，住所地长沙市天心区书院路9号保利国际广场B1栋1423房。法定代表人：李永生。委托诉讼代理人：张磊，上海九州通和律师事务所律师。被告：康存维，男，1981年2月19日出生，汉族。原告湖南乐游国际旅行社有限公司诉被告康存维劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月22日立案受理后，依法适用简易程序由审判员陈泽春独任审理，于2017年7月19日公开开庭进行了审理，原告湖南乐游国际旅行社有限公司委托诉讼代理人张磊、被告康存维到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告湖南乐游国际旅行社有限公司请求本院判令：1、原告无需支付被告奖金17500元；2、原告无需支付被告油补15000元；3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原被告劳动争议纠纷一案，长沙市天心区劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月2日作出天劳人仲案字（2017）第122号裁决书，裁决原告向被告支付奖金17500元及油补15000元，原告于2017年6月14日收到上述裁决书，因该裁决书非终局裁决，原告不服，遂诉至法院。被告康存维答辩称，原告拖欠被告奖金17500元及油补15000元，应当支付给被告。经审理查明：被告于2013年9月入职中国国际技术智力合作公司，双方签订劳动合同，合同期限自2013年9月24日起至2015年9月24日止。之后被告被派遣至原告处工作。2016年5月26日，原告与被告签订书面劳动合同。2015年5月8日，被告康存维向原告申请每月1000元的补贴，补贴申请上载明“此项补贴可否直接补贴到每月的工资里面，补贴日期从五月一日开始”。2015年4月起，被告开始向原告发放油补。自2015年7月起，被告的标准基本工资由1800元上涨至2700元，标准绩效工资由1200元上涨至1800元。2016年10月25日，被告向原告提交离职申请书，之后原告向被告下达解除劳动合同告知书，双方劳动关系解除。另查明，被告康存维就本案劳动争议向天心区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告支付被告劳动报酬2700元；2、原告支付被告奖金35000元；3、原告支付被告车补15000元；4、原告支付被告未报销款项540元；5、原告向被告支付赔偿金25491.76元。2017年6月2日，天心区劳动人事争议仲裁委员会就本案劳动争议纠纷作出天劳人仲案字（2017）第122号裁决书，裁决：1、原告向被告支付奖金17500元；2、原告向被告支付油补15000元。原告对该裁决书不服，遂诉至法院。另查明，原告庭审时认可核发的奖金为17500元。本院认为，合法的劳动关系受到法律的保护。被告康存维于2013年9月入职中国国际技术智力合作公司，之后被派遣到原告湖南乐游国际旅行社有限公司，2016年5月26日，原告与被告签订书面劳动合同，2016年10月25日原被告之间劳动合同解除，故本院对原被告之间的劳动关系予以确认。原告与被告均认可核发的奖金为17500元，原告认为该奖金待遇是针对部门全体员工发放的，不应当由被告一人单独享受，经庭审查明，被告离职时，其部门只剩被告一人在职，且原告未提交证据证明该奖金待遇的发放对象是部门全体员工，故对原告要求无需支付被告奖金17500元的主张，本院不予支持。依据《康存维2015年1月至2016年10月工资汇总表》，原告自2015年4月至6月每月向被告发放油补1000元，2015年7月起，被告工资上调1500元，原告主张该部分上调工资已包含油补，结合被告提交的《关于补贴申请》上所载内容，对于原告要求不支付被告油补15000元的主张，本院予以支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、原告湖南乐游国际旅行社有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付被告康存维奖金17500元；二、驳回原告湖南乐游国际旅行社有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由被告康存维负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员 陈泽春二〇一七年七月十九日书记员 谢炎上 关注公众号“”