（2017）青01民终837号
裁判日期: 2017-07-17
公开日期: 2017-07-28
案件名称
江苏盛谐集团有限公司与马生莲劳务合同纠纷一案二审判民事判决书
法院
青海省西宁市中级人民法院
所属地区
青海省西宁市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
江苏盛谐建设集团有限公司,马生莲
案由
劳务合同纠纷
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条
全文
青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)青01民终837号上诉人（原审被告）：江苏盛谐建设集团有限公司，住所地江苏省徐州市泉山区新世纪装饰城。法定代表人：魏光民，总经理。委托诉讼代理人：刘信忠，公司员工。被上诉人（原审原告）：马生莲，女，汉族，住大通回族土族自治县桥头镇窑庄村。委托诉讼代理人：高忠英，汉族，住大通回族土族自治县桥头镇窑庄村村民。上诉人江苏盛谐建设集团有限公司(以下简称盛谐公司)因与被上诉人马生莲劳务合同纠纷一案，不服青海省大通回族土族自治县人民法院（2016）青0121民初2929号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月7日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人盛谐公司委托代理人刘信忠，被上诉人马生莲及其委托代理人高忠英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。盛谐公司上诉请求：请求撤销原审判决，发回重审或改判驳回马生莲的诉讼请求。事实与理由：盛谐公司在“盛锦华庭”小区一期建设工程项目施工中，将工程合法分包给韩超、左明富，该项目由韩超、左明福进行施工，并且盛谐公司已经付清了工程款，不存在和马生莲的劳务关系，更不存在拖欠马生莲劳务费的事实。假使马生莲所诉属实，马生莲是万有全、江保龄的雇佣工人，但在此工程中，盛谐公司自始至终没有拖欠过马生莲劳务费，对马生莲劳务费的支出情况完全是其自认，未付劳务费金额不正确。原审认定案件事实不清，适用法律错误，请求二审法院查明事实，支持上诉请求。马生莲辩称，原审判决认定事实清楚,适用法律正确,请求驳回上诉,维持原判。马生莲向一审法院起诉请求：1、请求判令盛谐公司支付劳务工资5700元；2、本案诉讼费由盛谐公司承担。一审法院认定事实，马生莲于2015年4月被盛谐公司的施工负责人江保玲及施工员万有全安排到盛谐公司位于大通县桥头镇解放南路的“盛锦华庭”一期项目工地上做建筑小工，双方口头约定工资为每日100元。2015年7月24日工程完工，马生莲在盛谐公司工地单号楼做小工59.5天，在双号楼做小工11.5天，劳务工资共计7100元，盛谐公司只支付1500元劳务工资，剩余5700元至今未付。根据马生莲提供的相关工资单，盛谐公司欠付工资5700元，该工资单由盛谐公司项目负责人江保玲、施工员万有全、祁德龙签字，现双方为工资的给付问题发生争议。一审法院认为，马生莲到盛谐公司承包的工地工作，双方约定了工资，且马生莲按盛谐公司工作人员的要求完成了相应的工作，马生莲与盛谐公司之间形成了事实上的劳务合同关系，盛谐公司应当全面履行支付劳务工资的义务，故对马生莲的诉讼请求予以支持。判决：江苏盛谐建设集团有限公司自本判决生效之日起三十日内给付马生莲劳务工资5700元。本院二审期间，盛谐公司提交了“盛锦华庭”一期工程二标段第一劳务队通讯录、第二劳务队通讯录以及升降机租用合同、盛谐公司付给劳务分包队左明富的工程款明细，证明左明富为青海仁达建设劳务有限责任公司的负责人，万有全、祁德龙、江保玲是左明富聘用管理的劳务班组人员，进而由万有全、祁德龙、江保玲招用的马生莲，马生莲未与盛谐公司形成劳务合同关系和劳务费已支付给左明富的事实。经质证，上述证据并不能直接证明左明富将马生莲主张的工资是否实际发放，也与马生莲主张的事实没有关联。二审经审理查明除马生莲工资数额有误外，其余事实与一审一致，应予确认。另查明，马生莲的日工资为100元，尚欠工资数额为5600元。本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。本案中，马生莲为证明其主张向原审法院提供了《委托书》、《“盛锦华庭”项目施工前准备工作会议纪要》、会议签到表、《“盛锦华庭”一期工程二标段通讯录》及西宁市中级人民法院（2016）青01民终861号民事判决书，足以证明盛谐公司承建的“盛锦华庭”一期工程二、三标段项目经理为杨军，施工负责人为江保玲，项目部施工员祁德龙、万有全。马生莲提供的《2015年4月-7月份工资表》、《2014年8月-12月份工资表》、《2015年7月24日江苏中盛双号楼工资表》、《工作联系单》、2016年4月份管理人员工资表，可证明盛谐公司是涉案工程承包人，与马生莲形成事实劳务合同关系及盛谐公司欠付劳务工资的事实，盛谐公司对其所持涉案工程分包给韩超、左明富，与马生莲没有形成劳务合同关系以及已向左、韩二人付清工程款，不存在拖欠劳务工资的上诉理由未能提供任何证据加以证明。马生莲在盛谐公司承包的工地提供劳务，并完成了相应的工作，盛谐公司应对马生莲提供劳务给付相应的报酬。虽马生莲提交的上述证据为复印件，但经庭审核实，证据的基本内容完整，相互关联，与本案事实相符，真实性和证明效力应予认定，盛谐公司并未提供相反的证据加以反驳。马生莲的劳务工资7100元，已给付1500元，尚欠工资应为5600元。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，但判决结果数额有误，应予纠正。盛谐公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项规定，判决如下：变更青海省大通回族土族自治县人民法院（2016）青01民初2929号民事判决书为江苏盛谐建设集团有限公司自本判决生效后30日内给付马生莲劳务工资5600元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。本案一审案件受理费25元，二审案件受理费50元由江苏盛谐建设集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 付元泰审判员 柳香芳审判员 马秀芬二〇一七年七月十七日书记员 周 毛附：审理本案适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 关注公众号“”