（2017）粤01民终8276号

裁判日期: 2017-07-17

公开日期: 2017-08-11

案件名称

吴家辉、广州市穗水商贸有限公司劳动争议二审民事判决书

法院

广东省广州市中级人民法院

所属地区

广东省广州市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

吴家辉,广州市穗水商贸有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终8276号上诉人（原审原告）：吴家辉。委托代理人：伦思宇，广东大篆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市穗水商贸有限公司。法定代表人：孙新颖，该公司经理。委托代理人：靳荣举，广州金鹏律师事务所律师。上诉人吴家辉因与被上诉人广州市穗水商贸有限公司（以下简称穗水公司）劳动争议纠纷一案，不服广州市荔湾区人民法院（2016）粤0103民初7812号民事判决，向本院提起上诉。本���依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院判决如下：一、确认吴家辉与穗水公司自2015年7月1日至2016年10月14日期间存在劳动关系；二、穗水公司在判决发生法律效力之日起十日内向吴家辉支付工资1285.83元；三、驳回吴家辉的其他诉讼请求。如果未按判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审案件受理费10元，由穗水公司负担。判后，吴家辉不服，向本院提起上诉，认为：上诉人于2010年1月1日入职穗水公司工作，从事查抄水表的工作，双方签订了书面劳动合同，合同期到2015年7月1日。自2015年7月1日起，上诉人与穗水公司签订了无固定期限的劳动合同，工作性质、范围、大致地点均没有变化。2016年10月14日，穗水公司以上诉人旷工为由将上诉人解雇。上诉人认为是穗水公司要求上诉人自行辞职，上诉人不同意自行辞职，故此才歪曲事实将上诉人解雇，但穗水公司提供的证据不足以证实吴家辉存在旷工的事实。穗水公司解除劳动合同的行为违法，且穗水公司以上诉人旷工为由拖欠了上诉人2016年8、9月份的工资。据此，吴家辉上诉请求：1、撤销原审判决第二、三项判决；2、判令穗水公司支付吴家辉违法解除劳动合同赔偿金65800元；3、判令穗水公司支付吴家辉2016年8、9月份的工资9400元；4、本案诉讼费用由穗水公司负担。被上诉人穗水公司答辩称：同意原审法院判决。本院经审理查明的事实与原审判决查明的事实一致。本院认为，吴家辉虽上诉要求穗水公司支付其违法解除劳动合同赔偿金65800元和2016年8、9月份的工资9400元，但本院审理期间，吴家辉既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对吴家辉的上诉请求，不予支持。经审查，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由吴家辉负担。本判决为终审判决。审判长　　邹殷涛审判员　　许　群审判员　　刘　璟二〇一七年七月十七日书记员　　郭文蕾侯欢欢 更多数据：