（2017）豫10民终1917号
裁判日期: 2017-07-14
公开日期: 2017-10-16
案件名称
杨亚克、许昌ＸＸ运输集团股份有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书
法院
河南省许昌市中级人民法院
所属地区
河南省许昌市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
杨亚克,许昌ＸＸ运输集团股份有限公司,许昌ＸＸ运输集团股份有限公司一三五分公司
案由
经济补偿金纠纷
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条
全文
河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2017）豫10民终1917号上诉人（一审原告）：杨亚克，男，生于1978年10月6日，汉族，住河南省禹州市。委托代理人魏帅举，河南禹曦律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：许昌ＸＸ运输集团股份有限公司。住所地，许昌市梨园转盘东一公里（ＸＸ物流园）。法定代表人陈立友，该公司董事长。委托代理人刘新彩，女，1982年11月10日生，住河南省许昌市魏都区，系该公司员工。被上诉人（一审被告）：许昌ＸＸ运输集团股份有限公司一三五分公司。住所地，许昌市梨园转盘东一公里（ＸＸ物流园）。负责人贾晓伟，该公司经理。上诉人杨亚克因与被上诉人许昌ＸＸ运输集团股份有限公司(以下简称ＸＸ公司)、被上诉人许昌ＸＸ运输集团股份有限公司一三五分公司(以下简称ＸＸ一三五公司)经济补偿金纠纷一案，不服河南省禹州市人民法院（2016）豫1081民初6503号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了公开开庭审理。上诉人杨亚克及其委托代理人魏帅举，被上诉人ＸＸ公司的委托代理人刘新彩、被上诉人ＸＸ一三五公司的负责人贾晓伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人杨亚克的上诉请求：请求撤销一审判决，诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、上诉人于2010年2月应聘到许昌ＸＸ运输集团股份有限公司下属分公司一三五公司，任职安全经理，月工资1800元。在职6年期间，二被上诉人未与上诉人签订书面劳动合同。2016年5月份，被上诉人以效益不好，分流裁员为名通知上诉人被裁员。但未按《劳动法》有关规定对上诉人进行补偿。于是上诉人先进行劳动仲裁，后进行诉讼。在诉讼过程中上诉人提供的证据全部未被采信。请二审查明事实，依法裁决。被上诉人ＸＸ公司辩称，一审适用法律正确，事实清楚，应驳回上诉人上诉请求。我国《劳动合同法》中支付经济补偿金的前提是用人单位与劳动者解除了劳动关系，但在本案中，许昌ＸＸ运输集团股份有限公司一三五公司（以下简称ＸＸ一三五分公司）自始至终都未与上诉人解除劳动关系。2016年5月份上诉人在未告知许昌ＸＸ一三五分公司情况下，无故不到单位上班，许昌ＸＸ一三五分公司经理贾晓伟多次找上诉人要求其到单位上班，但上诉人一直也没有来上班，许昌ＸＸ一三五分公司出于人情和道义上的考虑，并未与上诉人解除劳动合同。而一审时原告提供的证据，证明了上诉人在未和许昌ＸＸ一三五公司解除劳动关系的情况下，擅自到别的公司工作的事实，这种行为属于自动离职。综上所述，许昌ＸＸ135分公司自始至终未以任何形式与上诉人解除劳动合同，上诉人主张支付劳动合同经济补偿金根本无从谈起，请二审法院驳回上诉人上诉请求，维持原判。被上诉人ＸＸ公司一三五公司同被上诉人ＸＸ公司答辩意见。杨亚克向一审法院起诉请求：请求依法判令二被告支付原告经济补偿金10800元。一审法院认定事实：原告杨亚克于2010在被告许昌ＸＸ运输集团股份有限公司一三五分公司工作，2014年2月26日被任命为该公司副经理，负责安全生产管理工作，双方已经建立用工关系。2016年8月，原告杨亚克为到其他公司应聘，自己书写内容相同的二份证明，内容为“证明，杨亚克原为许昌ＸＸ运输集团股份有限公司135分公司安全员2010年——2016年，近年运输企业受到经济形势，黄标车淘汰的影响，车辆逐年减少，公司进行人员分流裁员，已不再担任135分公司安全员，特此证明，ＸＸ135分公司，16年8月16日”，一份加盖许昌ＸＸ运输集团股份有限公司一三五分公司运调专用章，一份加盖许昌ＸＸ运输集团股份有限公司印章。因杨亚克索要经济补偿无果，申请劳动仲裁，2016年9月27日，禹州市劳动人事争议仲裁委员会作出禹劳人仲案字（2016）第168号仲裁裁决书，驳回杨亚克的诉讼请求，该裁决于2016年10月21日送达杨亚克。杨亚克不服仲裁裁决，于2016年11月4日向该院提起诉讼。一审法院认为，当事人对自己的主张（即诉讼请求）有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中原告杨亚克主张其自2010年2月起在被告许昌ＸＸ运输集团股份有限公司一三五分公司工作至2016年5月份，因ＸＸ一三五分公司效益不好将其裁员。但并未向法院提供有效证据，证明ＸＸ一三五分公司单方解除劳动合同的，两份加盖公司印章的证明也是由杨亚克亲笔书写，其内容并未显示被告ＸＸ一三五分公司将其裁员，录音光盘中也并未显示被告ＸＸ一三五分公司将原告裁员的情况。故，该院对原告杨亚克的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告杨亚克的诉讼请求。二审期间，各方当事人未提供新证据。二审经查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，关于一审驳回上诉人杨亚克的诉讼请求是否妥当的问题，因上诉人杨亚克一、二审均没有证据证明被上诉人ＸＸ一三五公司主动或单方解除了与其的劳动关系，更不存在裁员上诉人的情况。那么，上诉人请求经济补偿金就没有事实及法律依据。故，一审判决驳回上诉人的诉讼请求合理合法，并无不当。综上，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费70元由上诉人杨亚克负担。本判决为终审判决。审判长 杨天兰审判员 蒋家康审判员 刘 兵二〇一七年七月十四日书记员 王沛文执行催告通知书履行义务人：你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果不履行，你将承担如下法律责任。1、增加执行成本，未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为受限，买房置业，旅游度假，坐飞机，高铁，住宾馆，上夜总会、出境等，给与严格查控及限制。3、经商立项不便，在国有土地，林地使用，占有，企业认证，年检，申请补贴性资金和社会保障资金，享受优惠性政策等方面，予以限制。4、就业就学受阻，限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员，登记为事业单位法定代表人，担任国有企业法定代表人，董事，监事，限制子女就读高收费私立学校。5、限制评先受奖，不得评为道德模范，已获得道德模范的撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产，查封，扣押，冻结，划拨，变价，扣留，提取，拍卖，变卖可供执行的存款，债券，股票，基金，收入及财产。7、追回债权抵债，对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保，与他人共有，第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款，对你无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究，申请执行人对拒不执行判决、裁定，侵犯其人身、财产权利的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担，有能力而拒不执行法院判决，裁定，情节严重的，处以七年以下有期徒刑，拘役（一月以上六个月以下）或罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口 来源：