（2017）鲁0283民初68号

裁判日期: 2017-06-09

公开日期: 2018-09-05

案件名称

孙秋荣与青岛家浩羽绒制衣有限公司劳动合同纠纷一审民事调解书

法院

平度市人民法院

所属地区

平度市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

孙秋荣,青岛家浩羽绒制衣有限公司

案由

劳动合同纠纷

法律依据

全文

山东省平度市人民法院民 事 调 解 书（2017）鲁0283民初68号原告：孙秋荣，女，1965年8月7日生，汉族，住平度市。委托代理人：邵伟东，山东平都律师事务所律师。被告：青岛家浩羽绒制衣有限公司，住所地平度市同和办事处宏泰路南侧中端。法定代表人：朱苏花，总经理。委托代理人：官德清，男，1963年2月11日生，汉族，住平度市，系该公司职工。案由：劳动合同纠纷。原告孙秋荣向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告与被告在2003年3月至2016年2月期间存在劳动关系；2、请求依法判令被告支付原告2015年7月至2016年2月拖欠工资20000元、经济补偿金36000元。事实和理由：原告于2003年3月进入被告青岛家浩羽绒制衣有限公司工作，被告安排原告从事操作工工作，自2015年7月份开始，被告拖欠原告工资，至2016年2月份，共拖欠工资20000元，原告向平度市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认双方存在劳动关系，支付拖欠工资，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲不受字[2016]第75号不予受理通知书，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请依法裁判。被告青岛家浩羽绒制衣有限公司辩称，关于原告工作期间，朱苏花经理2003年到2005年经营的是青岛朱诺服饰有限公司，是合资企业，法人是朱苏花。2005年又重新成立了现在的被告公司，是个人独资，法人朱苏花。关于工作期间我们只认可2015年7月到2016年2月的，其他原告主张的由原告提供证据。原告的工资我们核算的是计件8710元，里面包括已经支付的2000元，剩下6710元。经济补偿金公司没有。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据原、被告提供的证据和双方的当庭陈述，本院认定如下事实：1、原告孙秋荣生于1965年8月7日，于2003年3月进入青岛朱诺服饰有限公司工作，从事操作工工作，后入被告青岛家浩羽绒制衣有限公司工作。2015年8月办理退休手续。自2015年7月份开始，被告拖欠原告工资。原告于2016年11月28日向平度市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认：一、原告与被告在2003年3月至2016年2月期间存在劳动关系；二、请求依法判令被告支付原告2015年7月至2016年2月拖欠工资20000元、经济补偿金36000元。平度市劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月28日以申请人主体不适格为由作出平劳人仲不受字[2016]第75号不予受理通知书。2、原告提交的拖欠工资明细，自2015年7月份开始至2016年2月份，被告共拖欠工资18594元，已付2000元。被告不予认可，称欠原告2015年7月、8月、9月、10月、11月、2015年12月至2016年1月份工资，分别为：2565元、1931元、1526元、464元、884元、1340元。3、本院要求被告提供近两年的考勤表和工资表，被告提交了2015年7月份至2016年1月份的工资明细和考勤情况和工序记录表。原告自己记录2015年7月、8月、9月、10月、11月、12月、2016年1月、2月、3月份的工作天数为28天、29天、24.5天、11天、19天、24天、14天、3天，其工资按每小时12元计算；被告提供的工序记录表中孙秋荣的签字是其本人书写，该工序表系计件工资。4、青岛朱诺服饰有限公司成立于2002年11月12日，后被工商行政管理部门吊销营业执照，为投资人系外籍人的独资企业，法定代表人为朱苏花；青岛家浩羽绒制衣有限公司成立于2005年3月18日，法定代表人为朱苏花。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告青岛家浩羽绒制衣有限公司于2017年7月30日前付给原告孙秋荣工资8605.33元。二、原告孙秋荣与被告青岛家浩羽绒制衣有限公司再无其他争议。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告孙秋荣负担。双方当事人均同意上述协议的内容，自双方在调解协议上签字就发生法律效力。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。审　判　长　　徐丛堂人民陪审员　　尚淑芹人民陪审员　　王德国二〇一七年六月九日书　记　员　　马世清 来自