（2017）津0116民初81365号
裁判日期: 2017-06-09
公开日期: 2017-07-20
案件名称
空弦科技（天津）有限公司与赵蒙劳动争议一审民事判决书
法院
天津市滨海新区人民法院
所属地区
天津市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
空弦科技（天津）有限公司,赵蒙
案由
劳动争议
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：第一条；《关于确立劳动关系有关事项的通知》：第一条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第十三条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条
全文
天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2017）津0116民初81365号原告：空弦科技（天津）有限公司，住所地天津自贸试验（天津空港经济区）环河北路空港商务园东区8号楼A215。法定代表人：张华瑾，经理。委托诉讼代理人：张雅楠，该公司员工。被告：赵蒙，女，汉族，1992年4月4日出生，住天津市蓟县。委托诉讼代理人：孙志伟，天津四方君汇律师事务所律师。原告空弦科技（天津）有限公司诉被告赵蒙劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月6日立案受理。受理后，适用简易程序依法公开开庭进行了审理。原告代理人张雅楠，被告赵蒙及其委托代理人孙志伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告提出如下诉讼请求：1、确认被告与原告之间自2016年7月5日至2016年7月17日期间存在不存在劳动关系；2、判令被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：被告系原告见习生，被告不符合原告录用条件，被告自2016年7月5日至2016年7月14日至原告处学习，且原告公司支付明确2016年7月16日、7月17日为法定公休日，2016年7月17日9时许，案外人刘立芳驾驶津Ｇ×××××小客车沿中环东路由南向北行驶时，与被告乘坐的案外人魏以发驾驶的津Ｈ×××××小客车左侧相撞，致被告受伤。经交通管理部门认定，刘立芳承担事故全部责任，魏以发及被告、不承担事故责任。事故发生后，被告因受伤住院治疗。2016年8月9日，被告请求原告为其开具《收入证明》作为理赔使用，不足以作为认定其为劳动关系的证据。被告辩称，请求驳回原告的诉讼请求，被告于2016年7月5日到原告处工作，双方至今未签订书面劳动合同，2016年7月17日9时，被告在上班途中发生交通事故，后期因要进行治疗此后未到单位参加工作，我们认为双方已经形成了事实上的劳动关系，被告的工作是原告工作的组成部分，接受原告公司的管理，故双方具有劳动关系，认可仲裁的裁决结果。本院经审理认定事实如下：2016年7月5日，被告到原告处工作，被告在原告处填写了《入职登记表》，显示入职岗位为运营助理。2016年7月5日后，被告确在原告处工作。原告对于被告在原告处工作事实不持异议，但主张不是劳动关系，被告系原告处见习人员。2016年7月17日9时00分，案外人刘立芳驾驶津Ｇ×××××小客车沿中环东路由南向北行驶时，与被告乘坐的案外人魏以发驾驶的津Ｈ×××××小客车左侧相撞，致被告受伤。经交通管理部门认定，刘立芳承担事故全部责任，魏以发及被告、不承担事故责任。被告主张其按照原告安排于2017年7月17日加班。原告主张该日为休息日，双方法律关系持续至7月15日，后被告未再至原告处工作。2016年8月9日，原告为被告出具了《个人收入证明》，载明：被告在原告处工作，任职运营部运营专员职务，收入为4500元。2017年1月13日，被告向天津港保税区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2017年3月24日做出裁决，裁决原告确认原、被告之间自2016年7月5日至2016年7月17日期间存在劳动关系。以上事实，由仲裁裁决书、民事调解书、收入证明、入职登记表、录音资料及当事人陈述予以证实。本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原、被告具备劳动合同法律关系的主体地位，被告在入职时填写了《入职登记表》，载明了具体的工作岗位，接受用人单位的工作岗位安排。同时，原告亦为被告出具了《收入证明》，证明其存在对被告发放劳动报酬的义务。故，综上可以认定原、被告之间存在劳动关系。原告主张被告为见习身份，缺乏事实和法律依据，不予采纳。原告主张双方法律关系持续至7月15日，被告系原告的劳动者，原告具有管理的义务，虽主张被告未到岗，但并有证据显示其未采取相关管理措施。故，直至2017年7月17日，双方劳动关系仍然存续。综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《最高人民法院关于���理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告空弦科技（天津）有限公司与被告赵蒙自2016年7月5日至2016年7月17日存在劳动关系。案件受理费减半收取为5元，原告自行负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。代理审判员 蒋力二〇一七年六月九日书 记 员 王烨附：法律释明《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的��项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 微信公众号“”