（2017）辽0104民初405号

裁判日期: 2017-06-30

公开日期: 2017-09-01

案件名称

杨新淼诉沈阳奉金旅行社有限公司劳动争议一审民��判决书

法院

沈阳市大东区人民法院

所属地区

沈阳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

杨新淼,沈阳奉金旅行社有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第五十条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条

全文

沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书（2017）辽0104民初405号原告：杨新淼，女，1997年9月30日出生，汉族。被告：沈阳奉金旅行社有限公司，住所地：沈阳市大东区滂江街26-1号2802。法定代表人：栾天。原告杨新淼与被告沈阳奉金旅行社有限公司劳动争议一案，本院于2017年1月13日受理后，依法由本院审判员陈梅担任审判长并主审，与人民陪审员吴睿、安静组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告杨新淼到庭参加诉讼，被告沈阳奉金旅行社有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨新淼诉称：原告于2016年6月16日入职被告公司，从事业务员工作，基本工资1500元加业务提成，2016年7、8月份至今，被告没有给原告开工资，一直拖欠至今并告知原告放假，等候上班通知。以调查核实为理由拖欠，并不提供工资条，在公司办公软件钉钉发声明不开工资，截图已保留。并且不提供劳动合同，没有缴纳国家规定的保险保障，因此诉至贵院，请求判令被告发放原告7、8月工资7200元；被告承担本案一切费用。被告沈阳奉金旅行社有限公司未到庭答辩。经审理查明，原告杨新淼于2016年6月16日入职被告沈阳奉金旅行社有限公司，从事业务员工作。工资构成为每月基本工资1500元加3%签约金额的提成款。2016年8月末被告通知员工放假，原告从2016年9月1日起未再上班工作。被告拖欠原告2016年7月份工资1500元、8月份工资1500元，共计3000元。另查明，原告于2017年1月6日向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会提出��裁申请，要求被告支付7、8月份工资7200元，该仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。上述事实，有不予受理通知书、工牌、钉钉软件截图等证据材料及原告陈述，经审理，本院予以确认，在卷佐证。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。本院根据原告的陈述及提供的证据对本案的事实予以认定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。被告对拖欠原告工资的事实，未到庭参加诉讼提供证据证明已经支付工资的情况，故需承担其举证不能的后果，但原告未提供存在放款140000元的证据，且庭审后，原告表示放弃索要提成款的请求，故被告应支付原告工资3000元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告沈阳奉金旅行社有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告杨新淼拖欠工资3000元；二、驳回原告其它诉讼请求。如被告未按本判决所指定的期限履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳市奉金旅行社有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内在本院递交上诉状并按当事人的人数提出副本，缴纳上诉案件受理费，上诉于沈阳市中级人民法院。审　判　长　陈　梅人民陪审员　吴　睿人民陪审员　安　静二〇一七年六月三十日书　记　员　王敏鹤 来源：百度“”