（2017）浙0109民初6514号

裁判日期: 2017-06-27

公开日期: 2018-02-28

案件名称

陈水良与杭州祥伟特种玻璃有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

杭州市萧山区人民法院

所属地区

杭州市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

陈水良,杭州祥伟特种玻璃有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条

全文

杭州市萧山区人民法院民 事 判 决 书（2017）浙0109民初6514号原告：陈水良，男，1957年10月29日出生，汉族，住杭州市萧山区。被告：杭州祥伟特种玻璃有限公司，住所地杭州市萧山区所前镇缪家村。法定代表人：胡茂学。原告陈水良诉被告杭州祥伟特种玻璃有限公司（以下简称祥伟公司）劳动争议一案，本院于2017年5月8日立案受理后，依法由代理审判员郭宸光适用简易程序审理，后因被告下落不明，本案于2017年5月9日转为普通程序，并依法组成合议庭于2017年6月12日公开开庭审理。原告陈水良到庭参加诉讼，被告祥伟公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈水良诉称：原告在被告正常上班至2016年6月，被告因资金周转困难，从2015年3月起被告公司就未正常支付工资，截止至2016年6月，被告共拖欠原告工资59422.4元。2016年6月30日，被告向原告出具欠条，确认被告拖欠工资的事实，故我方现诉至法院，请求判令：被告支付原告2015年3月至2016年6月工资59422.4元。被告祥伟公司未作答辩亦未向本院提交证据。经审查，本院对原告提交的证据作如下认定：对劳动合同、工资明细、欠条、社会保险缴纳凭证的真实性、合法性、关联性予以认定。根据以上所确认的证据和当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：2015年2月1日，原告与被告签订劳动合同，约定合同期限为2015年2月1日至2017年1月31日，原告从事质检员岗位，月工资4000元。2016年6月30日，被告向原告出具欠条，确认被告欠原告2015年3月至2016年6月工资59422.4元。2017年4月28日，原告诉至本院，诉如所请。本院认为：原、被告之间的劳动合同关系依法成立，依据原告庭审陈述及所提供的证据，本院对原告要求被告支付2015年3月至2016年6月工资59422.4元的诉讼请求予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下:杭州祥伟特种玻璃有限公司于本判决生效之日起十日内支付陈水良2015年3月至2016年6月工资59422.4元。如杭州祥伟特种玻璃有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由杭州祥伟特种玻璃有限公司负担，予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。审　判　长　　郭宸光人民陪审员　　徐亚兰人民陪审员　　瞿　萍二〇一七年六月二十七日书　记　员　　陈　燕 来源：