（2017）粤03民终6195-6209号

裁判日期: 2017-06-23

公开日期: 2017-11-24

案件名称

钜成五金制品（深圳）有限公司与朱玉珍劳动合同纠纷二审民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

钜成五金制品（深圳）有限公司

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条，第一百七十五条

全文

广东省深圳市中级人民法院民事判决书（2017）粤03民终6195-6209号上诉人（原审原告）：钜成五金制品（深圳）有限公司，住所地：深圳市龙华新区观澜街道福民工业区A02栋，统一社会信用代码：914403007432330917。法定代表人：唐国忠。委托诉讼代理人：罗辉，广东龙新律师事务所律师。（6195号）被上诉人（原审被告）：龚彐梅，女，汉族，1966年11月6日出生，身份证住址：湖南省常德市鼎城区。（6196号）被上诉人（原审被告）：刘政宗，男，汉族，1988年10月11日出生，身份证住址：广西岑溪大隆镇。（6197号）被上诉人（原审被告）：刘巧红，女，汉族，1973年7月25日出生，身份证住址：广东省普宁市梅塘镇。（6198号）被上诉人（原审被告）：张宏艳，男，汉族，1972年2月27日出生，身份证住址：湖北省长阳土家族自治县。（6199号）被上诉人（原审被告）：纪侠标，男，汉族，1984年2月1日出生，身份证住址：安徽省阜阳市颖东区。（6200号）被上诉人（原审被告）：陶礼嘻，男，汉族，1987年8月7日出生，身份证住址：四川省大竹县。（6201号）被上诉人（原审被告）：:黄玉珍，女，壮族，1977年6月25日出生，身份证住址：广西靖西县。（6202号）被上诉人（原审被告）：刘长明，男，汉族，1967年9月8日出生，身份证住址：江西省吉安市万安县。（6203号）被上诉人（原审被告）：吴星勇，男，汉族，1977年2月14日出生，身份证住址：四川省通江县。（6204号）被上诉人（原审被告）：陈迪阳，男，汉族，1970年8月25日出生，身份证住址：湖北省保康县。（6205号）被上诉人（原审被告）：莫燕南，男，汉族，1978年1月10日出生，身份证住址：广东省封开县。（6206号）被上诉人（原审被告）：熊建明，男，汉族，1972年3月20日出生，身份证住址：四川省邻水县。（6207号）被上诉人（原审被告）：朱玉珍，女，汉族，1972年12月16日出生，身份证住址：湖南省道县。（6208号）被上诉人（原审被告）：朱小燕，女，汉族，1977年10月8日出生，身份证住址：广西贵港市港南区。（6209号）被上诉人（原审被告）：秦叙群，女，土家族，1972年4月30日出生，身份证住址：重庆市石柱县。十五名被上诉人共同委托诉讼代理人：贺玉，广东晟典律师事务所律师。十五名被上诉人共同委托诉讼代理人：胡海兵，广东晟典律师事务所律师。上诉人钜成五金制品（深圳）有限公司因与被上诉人龚彐梅、刘政宗、刘巧红、张宏艳、纪侠标、陶礼嘻、黄玉珍、刘长明、吴星勇、陈迪阳、莫燕南、熊建明、朱玉珍、朱小燕、秦叙群劳动合同纠纷十五案，不服深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初23631-23645号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后依法组成合议庭进行了审理。本十五案现已审理终结。上诉人上诉请求撤销原判，改判：1、不确认双方于2015年8月22日解除劳动关系；2、上诉人无须支付被迫解除劳动合同经济补偿金给被上诉人（经济补偿金详见上诉状及原审判决附表）；2、本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担（事实和理由详见上诉状）。被上诉人答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。本院经二审审理查明，原审法院查明的事实清楚准确，本院予以确认。本院认为：本十五案为劳动合同纠纷。上诉人主张十五名被上诉人已自认双方劳动关系于2015年6月1日解除，故原审法院认定有误，上诉人无须支付解除劳动关系的经济补偿金。本院认为，十五名被上诉人在2015年6月8日曾提起劳动仲裁，要求上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金，但是在劳动仲裁庭审中，双方均陈述未解除劳动关系，劳动仲裁委员会据此认定双方劳动关系仍然存续，生效的（2015）深宝法观劳初字第727至741号民事判决亦确认双方劳动关系仍然存续，故上诉人的该主张与生效的裁判文书认定的事实不符，本院不予采信。十五名被上诉人在2015年8月22日向上诉人邮寄被迫解除劳动关系通知书，以上诉人搬迁至惠州、不足额发放工资、未购买养老保险、未按实际应得工资购买其他社会保险、未提供劳动合同约定的劳动条件等理由提出被迫辞职。根据生效的（2015）深宝法观劳初字第727至741号民事判决认定，上诉人确实存在未及时足额支付十五名被上诉人劳动报酬的事实，故原审法院认定十五名被上诉人被迫辞职理由成立，上诉人应当支付解除劳动关系经济补偿金，符合法律规定，本院予以确认。十五名被上诉人2015年8月22日向上诉人邮寄被迫解除劳动关系通知书，2016年7月26日提起劳动仲裁，没有超过仲裁时效。综上，上诉人请求无需支付解除劳动关系经济补偿金的上诉理由不成立，本院不予支持，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本十五案二审案件受理费每案人民币10元，共计人民币150元，由上诉人钜成五金制品（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　何　　　　溯审　判　员　唐　林　波代理审判员　陈　　　　洋二〇一七年六月二十三日书　记　员　房依蒙（兼）书　记　员　古京（兼）书　记　员　蔡华东（兼）关注微信公众号“”