（2017）沪0109民初2289号

裁判日期: 2017-06-21

公开日期: 2017-09-19

案件名称

钱靖与沃沃网络科技(上海)有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

法院

上海市虹口区人民法院

所属地区

上海市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

钱靖,沃沃网络科技（上海）有限公司

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条

全文

上海市虹口区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0109民初2289号原告钱靖，男，1985年10月31日出生，汉��，住上海市。被告：沃沃网络科技(上海)有限公司，住所地上海市。原告钱靖与被告沃沃网络科技(上海)有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年2月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告钱靖到庭参加诉讼，被告沃沃网络科技(上海)有限公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。钱靖向本院提出诉讼请求：要求被告支付2015年4月1日至2015年8月17日期间的工资4万元(8,000元×5个月)。事实和理由：原告于2015年1月26日入职被告处，每月应发工资为8,000元，双方曾签订一年期限的劳动合同。嗣后，因被告自2015年4月起欠付原告工资，原告为此于2015年8月17日提出辞职，另被告曾同意支付2015年8月整月工资，故现不服仲裁委不予受理通知诉至本院，要求被告支付5个月工资。沃沃网络科技(上海)有��公司未作答辩。本院经审理认定事实如下：原、被告于2015年1月26日签订《劳动合同书》一份，约定：合同期限为一年，其中试用期为2个月，原告转正后所在岗位每月基本工资为4,000元、话费补贴300元、伙食补贴300元、全勤补贴200元、住房补贴600元、效益工资2,300元。同年8月5日被告向原告提供《工资证明》一份，其中记载：原告于2015年1月入职公司渠道经理职务以来，因公司目前资金周转紧张未能全部按时发放工资，截止今天未发部分工资月份为4至7月，转正后月工资为8,000元，具体工资所得按照扣除个人所得税及其他费用经财务核算后为准。2017年1月19日原告向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2015年4月1日至2015年8月17日的工资4万元。同日仲裁委决定不予受理的通知。现原告不服该委不予受理通知书诉至本院。上述事实，由不予受理通知书、劳动合同书、工资证明等证据材料与原告的陈述予以佐证。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告诉称被告欠付2015年4月1日至2015年8月17日期间的工资，对此提供了劳动合同、工资证明等证据予以证明，被告则未到庭抗辩，故应当支付原告上述期间的工资共计36,045.98元(8,000元×4个月+8,000元÷21.75×11天)。对于原告诉称被告同意支付2015年8月整月工资，对此无证据予以佐证，本院不予采信。现被告经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼,本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：自本判决生效之日起七日内，被告沃沃网络科技(上海)有限公司支付原告钱靖2015年4月1日��2015年8月17日期间的工资共计36,045.98元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沃沃网络科技(上海)有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审　判　长　　陆　卫审　判　员　　范雅萍人民陪审员　　毛济平二〇一七年六月二十一日书　记　员　　秦春辉附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 更多数据：