（2017）皖12民终1716号

裁判日期: 2017-06-19

公开日期: 2017-06-29

案件名称

刘俊灵与刘登岭、王丹阳劳动合同纠纷二审民事裁定书

法院

安徽省阜阳市中级人民法院

所属地区

安徽省阜阳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

刘俊灵,刘登岭,王丹阳

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条，第一百七十五条

全文

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)皖12民终1716号上诉人（一审原告）：刘俊灵，住安徽省界首市。委托代理人：燕鹏程，安徽皖大律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：刘登岭，住安徽省界首市。被上诉人（一审被告）：王丹阳，住安徽省界首市。委托代理人：杨志，安徽法卫律师事务所律师。上诉人刘俊灵因与被上诉人刘登岭、王丹阳劳动合同纠纷一案，不服安徽省界首市人民法院（2017）皖1282民初608号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。一审法院查明：刘俊灵与刘登岭系父女关系，刘登岭、王丹阳系夫妻关系。王丹阳系原界首市颍南小天使幼儿园校长，刘登岭现系界首市颍南嘉禾幼儿园法人。2013年4月26日，刘登岭、王丹阳作为甲方，刘俊灵作为乙方，签订了《协议书》一份，协议约定：甲乙双方就小天使幼儿园有关事宜达成如下协议：一、甲方每月支付乙方工资壹仟元整。时间从二〇一一年九月一日祘起，工资随教师工资上涨作适当上调，不约定上班在校时间。二、甲方每年支付乙方叁万元作为奖励，时间从二〇壹叁年元月1日祘起。一审法院认为:依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。而本案刘俊灵主张工资款，并未提供工资欠条。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定:驳回刘俊灵的起诉。案件受理费3900元，退回刘俊灵。刘俊灵不服上述裁定，向本院提起上诉称：一审法院仅因刘俊灵未提供欠条为由裁定驳回其起诉不当；一审裁定认定事实和适用法律错误，请求二审法院撤销一审裁定，改判支持刘俊灵的一审诉讼请求，一、二审诉讼费用由刘登岭、王丹阳负担。刘登岭辩称：嘉禾幼儿园之前为小天使幼儿园，由于建设资金缺乏让刘俊灵帮忙借款，给予其一定投资回报，双方不是劳动合同关系。王丹阳辩称：刘俊灵与刘登岭、王丹阳签订协议系劳动合同，刘俊灵要求支付工资报酬应仲裁前置；刘俊灵称协议系其为嘉禾幼儿园提供资金的回报，理由不能成立。一审裁定正确，请二审法院予以维持。本院经审查认为：刘俊灵要求刘登岭、王丹阳支付其应得的工资款及奖励18万元，依据的是其于2013年4月26日与刘登岭、王丹阳签订的协议书，从该协议内容看，是双方为小天使幼儿园事宜达成的协议，该协议有对工资报酬、工作时间、福利待遇等事项的约定，该协议的签订表明双方是劳动合同关系。刘俊灵依据该协议主张工资报酬，应先经仲裁前置程序，故一审法院驳回刘俊灵的起诉，并无不当，一审裁定正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　张玉贞审判员　　罗　莹审判员　　许敏灵二〇一七年六月十九日书记员　　刘　庆本判决所附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 关注公众号“”