（2016）豫0191民初8692号

裁判日期: 2017-06-15

公开日期: 2017-07-04

案件名称

周新亚与河南安飞电子玻璃有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

郑州高新技术产业开发区人民法院

所属地区

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

周新亚,河南安飞电子玻璃有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第四十四条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第十三条

全文

河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2016)豫0191民初8692号原告：周新亚,男,汉族,1979年7月4日出生,住郑州市管城回族区。委托代理人:安提,河南德慧律师事务所律师。被告：河南安飞电子玻璃有限公司，住所地郑州经济技术开发区航海东路。诉讼代表人：河南安飞电子玻璃有限公司破产管理人。负责人：阮少华，清算组组长。委托代理人：马明华，河南经东律师事务所律师。委托代理人：汪静涛，河南经东律师事务所律师。原告周新亚诉被告河南安飞电子玻璃有限公司（以下简称安飞公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告周新亚及其委托代理人安提，被告安飞公司的委托代理人马明华、汪静涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。周新亚本院提出诉讼请求：1.确认2002年7月至2017年6月6日原、被告之间存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2002年7月，原、被告签订劳动合同。后被告公司破产，原告被排除在破产清算劳动债权之外，为维护原告合法权益，故诉至法院。被告安飞公司辩称，1.原、被告之间在2002年10月至2011年3月之间存在劳动关系，2011年4月原告不辞而别，已单方违法解除劳动关系；2.原告起诉已超仲裁时效；3.原告主张缺乏事实依据，请法院依法驳回其诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，依据采信的证据及双方陈述本院对本案的事实确认如下：2002年10月1日，原、被告建立劳动关系并签订劳动合同。2004年12月31日，劳动合同期满后原告继续在被告处上班。被告主张原告于2011年4月原告自动离职，同月，被告停止给原告发放工资。2011年4月6日，河南安飞电子玻璃有限公司破产管理人给原告办理停保。2016年5月3日，原告向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2016年5月11日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具不予受理通知书，以被告主体不适格为由，未受理其仲裁申请。原告对该不予受理通知书不服，遂诉至本院。另查明：2013年4月28日，被告安飞公司宣告破产还债。本院认为：依据原、被告签订的劳动合同，本院确认原、被告之间于2002年10月1日建立劳动关系。被告主张2011年4月因原告自动离职致使双方劳动合同终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现被告未能举证证明原告收到解除或者终止劳动关系书面通知，故对被告安飞公司辩解意见，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。本案中，被告安飞公司于2013年4月28日宣告破产还债，故原、被告之间劳动关系应从2002年10月1日至2013年4月28日止，对原告诉请，本院予以部分支持。本案原告系申请对其劳动关系存续期间的确认，非请求权，不涉及诉讼时效问题，对被告该项辩称，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下:确认原告周新亚与被告河南安飞电子玻璃有限公司于2002年10月1日至2013年4月28日期间存在劳动关系。案件受理费十元，免予缴纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于郑州市中级人民法院。审　判　长　　牛建军人民陪审员　　苗　雨人民陪审员　　王　飞二〇一七年六月十五日书　记　员　　刁婧娉 来源：