（2016）皖1225民初5718号

裁判日期: 2017-06-14

公开日期: 2017-07-09

案件名称

安徽艺云玻璃有限公司与汪显红劳动争议一审民事判决书

法院

阜南县人民法院

所属地区

阜南县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

安徽艺云玻璃有限公司,汪显红

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七十九条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条，第一百四十四条

全文

安徽省阜南县人民法院民 事 判 决 书（2016）皖1225民初5718号原告：安徽艺云玻璃有限公司，住所地安徽省阜南县。法定代表人：郁春云，该公司经理。委托诉讼代理人：郁春彪，该公司职员。被告：汪显红，男，1969年6月2日出生，汉族，农民，住安徽省芜湖市无为县。原告安徽艺云玻璃有限公司（以下简称：艺云玻璃公司）与被告汪显红劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月22日受理后，依法组成合议庭。于2017年2月24日公开开庭进行了审理，原告艺云玻璃公司的委托诉讼代理人郁春彪到庭参加了诉讼，被告汪显红经本院传票传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告艺云玻璃公司向本院提出诉讼请求：要求被告不支付原告工资款2913元。事实和理由，原告于2016年10月5日招聘工作人员，被告在应聘当天陪朋友一起来，但其并没有应聘到原告单位上班，双方不存在劳动关系。2016年10月底，被告朋友与公司解除劳动关系，被告借此声称与公司也存在劳动关系，要求公司按被告朋友的工资标准向其支付工资报酬，并申请仲裁，阜南县劳动争议仲裁委员会作出南劳人仲案字（2016）第36号裁决，严重侵犯原告合法权益。原告为证明其主张，向本院提供如下证据：1、营业执照1份，证明：原告主体资格；2、仲裁裁决书、送达回证各1份，证明：被告申请劳动仲裁，向我公司索要工资款的事；3、书面证词1份，证明：我司与被告不存在劳动关系，不应支付工资。被告汪显红未到庭，也未提交证据。根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：2016年10月5日原告招聘工作人员，被告陪朋友应聘，被告未应聘到原告处工作。2017年2月10日，原告公司出纳会计张静，出具证词一份，内容:我自2014年2月到安徽艺云玻璃有限公司工作至今，一直担任出纳会计，并负责公司员工各种劳保用品的发放。在我工作期间，从未见过汪显红此人在公司上班，我也不认识此人，特此作证。被告向阜南县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：原告向被告支付工资3500元；赔偿误工费10天。阜南县劳动争议仲裁委员会于2016年11月28日作出“南劳人仲案裁字（2016）第36号”仲裁裁决书，裁决如下：一、被告支付原告工资2913元；二、被告要求原告赔偿误工费10天，没有依据，不予支持。原告对仲裁裁决不服，向本院提起民事诉讼。上述事实有原告提供的营业执照、仲裁裁决书、证人证词等证据予以认定。本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。由于被告未提供其在原告单位工作的证据，也未到庭参加诉讼，原、被告之间未签订书面劳动合同，本院无法确定双方是否存在事实劳动关系，故原告不应支付被告工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：原告安徽艺云玻璃有限公司不支付被告汪显红工资2913元。案件受理费，本院免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。审　判　长　　戎　阳人民陪审员　　答侠利人民陪审员　　李西凤二〇一七年六月十四日书　记　员　　李琪琪