（2017）吉0702民初427号

裁判日期: 2017-06-10

公开日期: 2017-08-04

案件名称

白岩与大成生化科技有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

松原市宁江区人民法院

所属地区

松原市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

白岩,大成生化科技（松原）有限公司

案由

劳动争议

法律依据

全文

吉林省松原市宁江区人民法院民 事 判 决 书（2017）吉0702民初427号原告：白岩，男,蒙古族，1978年10月9日生，住吉林省前郭县。委托代理人：王强，吉林巨石���师事务所律师。被告：大成生化科技（松原）有限公司。住所：松原市宁江区。法定代表人：尹相明，总经理。委托代理人：付卉，女，汉族，住长春市绿园区。委托代理人：王立芳，女，汉族，1978年5月6日生，住松原市宁江区。原告白岩与被告大成生化科技（松原）有限公司（以下简称大成公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人王强，被告委托代理人付卉、王立芳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。白岩诉称：原告与被告在2005年1月签订劳动合同，在被告处任职维修工人，工作时间不定，几乎每日工作，被告没有给付加班工资。同时在被告处工作期间，没有依法享受过带薪休假，被告也未给付带薪休假薪酬。2016年6月13日，被告向原告及其他职工公告解除劳动关系，原告与被告签订了解除劳动关系协议书，但协议书内容存在不真实，被告违法。故提起诉讼，请求判令：1、被告给付违法解除赔偿金96000元（2005年入职，工作年限11年6个月）；2、被告给付加班费116069元（05年至14年12月）；3、被告给付年假薪酬19610元（09年至16年）；大成公司辩称：白岩已经与我公司签订了终止劳动合同协议，并且协议已履行完毕，请求驳回原告的诉求。经审理查明：原告于2005年1月1日到被告单位工作，原告担任机修工作。2016年7月11日，双方签订解除（终止）劳动关系协议书，被告已一次性支付给原告经济补偿金42476元、加班费2404元。原告申诉至松原市劳动人事争议仲裁委员会，2016年12月23日该委对双方的劳动争议作出（2016）松劳人裁字第347号仲裁裁定书，原告不服，向本院提起民事诉讼。上述事实，有解除（终止）劳动关系协议书、解除劳动合同经济补偿确认单、仲裁裁定书等证据及当事人确认陈述在卷为凭，本院予以确认。本院认为：原告自愿解除（终止）与被告的劳动关系，双方签订的解除（终止）劳动关系协议书已履行完毕，现原告诉请被告给付赔偿金、加班费及年假薪酬本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条的规定，判决如下：驳回原告白岩的诉讼请求。一审案件受理费10元，由原告白岩负担。如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上��状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于松原市中级人民法院。审　判　长　　程景辉人民陪审员　　随风书人民陪审员　　张彦玲二〇一七年六月十日书　记　员　　刘佳旭 来源：