（2017）吉0702民初425号

裁判日期: 2017-06-10

公开日期: 2017-08-04

案件名称

孙立明与大成生化科技有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

松原市宁江区人民法院

所属地区

松原市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

孙立明,大成生化科技（松原）有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民法通则》：第五条

全文

吉林省松原市宁江区人民法院民 事 判 决 书（2017）吉0702民初425号原告：孙立明，男,汉族，1986年5月17日生，住吉林省前郭县。委托代理人：王强，吉林巨石律师事务所律师。被告：大成生化科技（松原）有限公司。住所：松原市宁江区。法定代表人：尹相明，总经理。委托代理人：付卉，女，汉族，住长春市绿园区。委托代理人：王立芳，女，汉族，1978年5月6日生，住松原市宁江区。原告孙立明与被告大成生化科技（松原）有限公司（以下简称大成公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人王强，被告委托代理人付卉、王立芳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。孙立明诉称：原告与被告在2006年签订劳动合同，形成劳动关系，在被告处任职操作工人，工作时间不定，几乎每日加班，月月无休息日，但被告未给付过加班费，原告没有依法享受过带薪休假，被告也未给付带薪休假薪酬。被告行为已经违反劳动法及相关法律规定。故提起诉讼，请求判令：1、被告给付给付加班费39302元（2010年至2014年）；2、被告给付年假薪酬8283元；大成公司辩称：孙立明已经与我公司签订了终止劳动合同协议，并且协议已履行完毕，请求驳回原告的诉求。经审理查明：原告于2006年1月14日到被告单位工作，原告担任机修工作。2016年7月6日，双方签订解除（终止）劳动关系协议书，被告已一次性支付给原告经济补偿金40703元、加班费2404元。原告申诉至松原市劳动人事争议仲裁委员会，2016年12月23日该委对双方的劳动争议作出（2016）松劳人裁字第348号仲裁裁定书，原告不服，向本院提起民事诉讼。上述事实，有解除（终止）劳动关系协议书、解除劳动合同经济补偿确认单、仲裁裁定书等证据及当事人确认陈述在卷为凭，本院予以确认。本院认为：原告自愿解除（终止）与被告的劳动关系，双方签订的解除（终止）劳动关系协议书已履行完毕，现原告诉请被告给付加班费及年假薪酬本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条的规定，判决如下：驳回原告孙立明的诉讼请求。一审案件受理费10元，由原告孙立明负担。如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于松原市中级人民法院。审　判　长　　程景辉人民陪审员　　随风书人民陪审员　　张彦玲二〇一七年六月十日书　记　员　　刘佳旭 来源：