（2017）赣0430民初749号
裁判日期: 2017-05-26
公开日期: 2017-09-04
案件名称
彭泽环球精细化工有限公司与杨长来劳动争议一审民事判决书
法院
彭泽县人民法院
所属地区
彭泽县
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
彭泽环球精细化工有限公司,杨长来
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：第三条第一款，第七十二条，第七十三条第一款，第一百条；《中华人民共和国劳动合同法》：第七条，第十条第一款，第四十四条，第四十六条，第四十七条第一款
全文
江西省彭泽县人民法院民 事 判 决 书（2017）赣0430民初749号原告：彭泽环球精细化工有限公司，住所彭泽县矶山化工园区。法定代表人：刘泉军，董事长。委托诉讼代理人：朱华优，系该公司法律顾问。被告：杨长来，男，1963年2月15日生，住彭泽县，委托诉讼代理人：刘启邦，彭泽城关法律服务所法律工作者。原告彭泽环球精细化工有限公司诉被告杨长来劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月24日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告彭泽环球精细化工有限公司的委托诉讼代理人朱华优，被告杨长来及其委托诉讼代理人刘启邦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告彭泽环球精细化工有限公司向本院提出诉讼请求：要求不支付被告经济补偿金21101.25元；不同意缴纳被告2012年4月至2014年、2016年6月至2017年2月的基本养老保险费；被告承担本案诉讼费用。事实与理由：被告于2012年4月开始在原告处从事机修工作。2017年2月被告因失职险酿车间火灾，原告决定在不改变工作待遇的情况下调换被告的工作岗位，被告不同意并主动要求原告辞退他。被告在辞退后诉至彭泽县劳动人事争议仲裁委员会。原告对该仲裁委作出的仲裁裁决不服，不同意支付被告经济补偿金21101.25元，不同意缴纳被告2012年4月至2014年、2016年6月至2017年2月的基本养老保险费，故原告诉至法院。被告杨长来辩称，原告诉称不属实，诉讼请求缺乏法律依据，请求不予支持。本院经审理，当事人双方对于劳动合同、工资明细银行流水、彭泽县劳动人事争议仲裁委员会作出的彭劳人仲裁字（2017）12号裁决书没有争议，本院予以确认。对双方有争议的工资表，实发工资与被告提交的银行流水中的工资明细一致，2016年全年月平均工资均为4220.25元/月，本院对此予以确认；对该工资表上载明的自2016年8月至2017年1月每月缴纳的社保补助784元，无被告签字及其他证据予以证实，在银行流水的工资明细中亦未单独备注，故本院不予确认原告自2016年8月至2017年1月每月为被告缴纳社保补助784元；被告提交的员工辞退通知书为无公章及抬头的空白通知书，本院不予确认。根据原告提供的证据及庭审陈述，可依法认定：被告于2012年4月开始在原告处从事机修工作，劳动合同为一年一签。2017年2月，原告以被告工作失误为由，要求被告换岗，被告因工资降低未同意。2017年2月22日，原告通知被告其已被辞退，当天下午被告即离开公司。被告2016年全年月平均工资均为4220.25元/月，2017年1月的实发工资为1630元，2017年2月的实发工资为2900元。原告为被告缴纳了2015年1月至2016年6月份的基本养老保险费。被告向彭泽县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委作出彭劳人仲裁字（2017）12号裁决书，裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金21101.25元（4220.25元/月×5个月）、原告和被告按各自比例向彭泽县社保局缴纳原告2012年4月至2014年12月、2016年6月至2017年2月的基本养老保险费。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本案中，原、被告双方自2012年4月起至2016年止五年间均每年订立一次固定期限劳动合同；2017年2月，原告要求通过换岗维持与被告的劳动关系，被告因工资待遇明显低于之前岗位未能同意，双方未继续订立固定期限或无固定期限的劳动合同，2016年的劳动合同已经期满终止；且原告于2017年2月22日无故将被告辞退，单方解除劳动合同关系；符合被告要求原告支付经济补偿的情形，故原告作为用人单位应支付被告经济补偿金。劳动者享有享受社会保险和福利的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。由此可知，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，具有强制性，是一种特殊的债权请求权，不受诉讼时效的限制。本案中，被告在原告处自2012年工作至2017年2月，期间原告仅为被告缴纳了2015年1月至2016年6月份的基本养老保险费，侵害了被告作为劳动者在用人单位享受社会保险的权利，被告有权要求原告补缴欠缴的社会保险费。综上所述，原告要求不支付被告经济补偿金21101.25元、不同意缴纳被告2012年4月至2014年、2016年6月至2017年2月的基本养老保险费的诉讼请求，无事实与法律依据，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第七十三条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，判决如下：驳回原告彭泽县环球精细化工有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江西省九江市中级人民法院。审判员 吴华美二〇一七年五月二十六日书记员 魏 文 关注微信公众号“”