（2017）苏05民终2485号

裁判日期: 2017-05-26

公开日期: 2017-11-30

案件名称

卞泽民与江苏华青流体科技有限公司劳动争议二审民事判决书

法院

江苏省苏州市中级人民法院

所属地区

江苏省苏州市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

卞泽民,江苏华青流体科技有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十三条

全文

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终2485号上诉人（原审原告）：卞泽民，男，1961年2月26日出生，汉族，住江苏省东台市。委托诉讼代理人：孙益霞，系卞泽民的妻子。上诉人（原审被告）：江苏华青流体科技有限公司，住所地江苏省张家港市金港镇长江村。法定代表人：闻兰，该公司总经理。委托诉讼代理人：皇潇丽，江苏省张家港市杨舍法律服务所法律工作者。上诉人卞泽民因与上诉人江苏华青流体科技有限公司（以下简称科技公司）劳动争议纠纷一案，均不服江苏省张家港市人民法院（2016）苏0582民初8943号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月7日立案受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。卞泽民上诉请求：依法撤销原审判决，改判支持卞泽民原审诉请。事实和理由：原审判决认定事实不清，程序违法。科技公司上诉请求：依法撤销原审判决，依法改判或发回重审；本案一、二审诉讼费用由卞泽民承担。事实和理由：原审判决认定事实不清。卞泽民向一审法院起诉请求：科技公司支付克扣工资11212元、业务提成59445元、赔偿金70657元、经济补偿金17334元，报支差旅费4505元，返还出差款差额505元。二审调查中，对本院归纳的以下一审内容，当事人双方均表示确认。一审法院认定事实：2014年11月1日至2017年12月30日的劳动合同有效期内，卞泽民基于科技公司2014年12月为其缴纳城镇职工社会保险，于2016年2月17日，以未及时、足额缴纳社会保险为由，要求解除合同并支付经济补偿金；经申请后，仲裁委员会2016年7月5日裁决：科技公司支付2015年4-12月工资差额1220元，驳回卞泽民其他仲裁请求。一审法院认为：科技公司的规章制度前后存在明显差异，变更后的条件苛刻到几乎不可能完成，降低了劳动者获取报酬的可能性，故应对其适用进行严格审查；且制定时无相关人员参加，也无利益相关人签名，对其实际约束力不能认定。结合案情按销售标的额，酌定科技公司应向卞泽民支付业务提成工资59445元；根据公平原则，补足工资差额11212元；根据诚信原则、证据要求和弃权情况，驳回卞泽民其他诉请。二审期间，当事人双方均未向本院提交新证据。二审查明的事实与原判认定的事实一致，本院予以确认。庭审中，双方确认劳动合同解除时间2016年2月17日。本院认为，原审法院对缺乏事实和法律依据的支付请求，不予支持，并无不当。针对科技公司规章制度变更后条件更苛刻，无利害关系人参加及签名等情形，结合案情酌定业务提成工资符合法律规定。在双方无争议部分的基础上，确认补足差额部分，符合公平原则。又根据诚信原则、证据要求和当事人放弃请求情况，原审法院驳回卞泽民的经济补偿金、出差费等诉请并无不当。综上所述，卞泽民、科技公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，卞泽民、科技公司各承担10元。本判决为终审判决。审判长　　蔡燕芳审判员　　王平荣审判员　　林李金二〇一七年五月二十六日书记员　　孙文捷