（2017）苏0115民初7259号

裁判日期: 2017-05-26

公开日期: 2017-09-25

案件名称

原告盛德海与被告江苏汇中戈特尔空调有限公司追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案的民事判决书

法院

南京市江宁区人民法院

所属地区

南京市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

盛德海,江苏汇中戈特尔空调有限公司

案由

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款，第四十六条，第八十二条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百六十二条

全文

江苏省南京市江宁区人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0115民初7259号原告:盛德海，男，1988年8月14日生，汉族。被告：江苏汇中戈特尔空调有限公司，统一社会信用代码913201157594991772，住所地江苏省南京市江宁区秣陵街道吉印大道3118号。法定代表人：蒋国北，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨涛，该公司行政部经理。原告盛德海与被告江苏汇中戈特尔空调有限公司（以下简称汇中公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2017年5月12日立案后，依法适用小额诉讼程序，于2017年5月25日公开开庭审理了本案。原告盛德海，被告汇中公司的委托诉讼代理人杨涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：入职时间：2009年6月。合同期满时间：2016年7月31日。离职时间：2017年2月6日。离职原因：劳动者自愿辞职。离职前12个月平均工资：3900元。申请仲裁时间：2017年3月6日。仲裁请求：2017年1月工资3950元、经济补偿金、未签劳动合同第二倍工资。仲裁结果：终结审理。诉讼请求：2017年1月工资3800元、经济补偿金24000元、未签劳动合同第二倍工资23400元。2017年1月欠付工资数额：2566.52元。理由：用人单位安排劳动者放假，在一个工资支付周期内仍应全额支付工资，已付的过节费和用人单位应当承担的社会保险费不应扣除。未签订书面劳动合同第二倍工资：19500元。理由：原合同期满后续签劳动合同有一个月的宽限期，从次月起才开始起算第二倍工资，用人单位重组并非不签订书面劳动合同的正当理由。经济补偿金：不成立。理由：自愿辞职不享有经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条规定，判决如下：一、被告江苏汇中戈特尔空调有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付原告盛德海工资2566.52元、未签订书面劳动合同第二倍工资19500元；二、驳回原告盛德海的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，本院予以免收。本判决为终审判决。审判员　韩　丹二〇一七年五月二十六日书记员　贾紫轩 来源：百度“”