（2017）吉0281民初1164号

裁判日期: 2017-05-25

公开日期: 2017-06-22

案件名称

孙钦功与蛟河市金海煤矿、蛟河市隆鹏煤业有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

蛟河市人民法院

所属地区

蛟河市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

孙钦功,蛟河市金海煤矿,蛟河市隆鹏煤业有限公司

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条，第一百六十二条

全文

吉林省蛟河市人民法院民 事 判 决 书（2017）吉0281民初1164号原告：孙钦功，男。委托代理人：牛元草，蛟河市法律援助中心法律援助志愿者。被告：蛟河市金海煤矿，住所：吉林省蛟河市。法定代表人：万金海，矿长。被告：蛟河市隆鹏煤业有限公司，住所：吉林省蛟河市。法定代表人：万金海，经理。原告孙钦功诉被告蛟河市金海煤矿（以下简称金海煤矿）、蛟河市隆鹏煤业有限公司（以下简称隆鹏煤业公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年3月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙钦功及委托代理人牛元草到庭参加诉讼，被告金海煤矿、隆鹏煤业公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孙钦功诉称：1998年，孙钦功在金海煤矿从事井下采煤工作，金海煤矿、隆鹏煤业公司至今仍拖欠孙钦功工资款950元，故请求金海煤矿、隆鹏煤业公司共同支付工资款950元，并互负连带责任，由金海煤矿、隆鹏煤业公司承担诉讼费用。金海煤矿、隆鹏煤业公司未到庭参加诉讼，放弃了当庭答辩、举证、质证、辩解及陈述的权利。经审理查明：1998年1月份，孙钦功在金海煤矿从事井下采煤工作，与金海煤矿未签订劳动合同。金海煤矿至今尚拖欠孙钦功工资950元。2013年11月15日，在蛟河市煤矿资源整合时，由金海煤矿法定代表人万金海等个人各出资1万元设立蛟河市蛟东煤业有限公司，注册资本为6万元。2013年12月23日，万金海等股东增资（其中万金海以实物出资892万元），使蛟河市蛟东煤业有限公司的注册资本增为7450万元。2014年1月1日，蛟河市蛟东煤业有限公司出资60万元设立隆鹏煤业公司，为蛟河市蛟东煤业有限公司的全资子公司，住所在原金海煤矿院内，该公司营业执照中经营范围注明：未取得许可证件或批准文件前严禁从事生产经营活动。2014年9月12日，金海煤矿向蛟河市煤炭管理局申请退出蛟河市蛟东煤业有限公司。2014年10月9日，吉林省发展和改革委员会批复：金海煤矿因债务问题，采矿许可证被法院查封，影响了蛟东煤业有限公司复工手续的办理，同意金海煤矿退出蛟东煤业有限公司。在整个煤矿整合过程中，金海煤矿并未被吊销或注销。2016年9月23日，蛟河市人民政府与隆鹏煤业公司（原金海煤矿）达成“去产能关闭煤矿协议书”，约定：隆鹏煤业公司退出煤矿，履行关闭程序，对矿井实施关闭，经有关部门验收合格后，享受中央财政奖补资金580.5万元、省配套奖补资金270万元、吉林市和蛟河市两级配套奖补资金426.6万元，合计1277.1万元。万金海在协议上盖有金海煤矿和隆鹏煤业公司的公章。证明以上案件事实的主要证据有：企业信息、工商档案、金海煤矿1988-1989年陈欠工资明细。本院认为：孙钦功在金海煤矿从事井下采煤工作，虽未与金海煤矿签订书面劳动合同，但孙钦功为金海煤矿提供了劳动，金海煤矿亦接受了该劳动，双方之间构成事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，孙钦功请求金海煤矿支付劳动报酬的主张符合法律规定，本院应予支持。隆鹏煤业公司系蛟河市蛟东煤业有限公司出资60万元设立，为蛟河市蛟东煤业有限公司的全资子公司，住所虽然在金海煤矿院内，但与金海煤矿系完全独立的两个企业，并非金海煤矿的权利、义务承受者。故隆鹏煤业公司对孙钦功的工资款不应承担民事责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：一、被告蛟河市金海煤矿于本判决生效后立即支付原告孙钦功工资款950元。二、驳回原告孙钦功的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由蛟河市金海煤矿负担。本判决为终审判决。审判员　　张萍二〇一七年五月二十五日书记员　　高杉 关注微信公众号“”