（2017）粤1972民初4014号

裁判日期: 2017-05-25

公开日期: 2017-07-03

案件名称

吴世革与深圳市广胜达建设有限公司、深圳市广胜达建设有限公司东莞分公司劳动争议一审民事判决书

法院

东莞市第二人民法院

所属地区

东莞市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

吴世革,深圳市广胜达建设有限公司,深圳市广胜达建设有限公司东莞分公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条，第一百四十二条

全文

广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2017）粤1972民初4014号原告：吴世革，男，1965年1月15日出生，汉族，住湖南省通道侗族自治县。委托诉讼代理人：张振煌，广东经致律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈锦洲，广东经致律师事务所律师。被告：深圳市广胜达建设有限公司，住所地：广东省深圳市罗湖区松园西路一号之一综合楼四楼西侧，统一社会信用代码为91440300192318290N。法定代表人：杨松，该公司董事长。被告：深圳市广胜达建设有限公司东莞分公司，住所地：广东省东莞市大朗镇长塘社区美景中路245号共鸣写字楼三楼368室，统一社会信用代码为91441900677067813G。负责人：奚帆，该公司经理。两被告共同委托诉讼代理人：周圭碧，该公司人事主管。两被告共同委托诉讼代理人：孙贵侠，该公司人事主管。原告吴世革与被告深圳市广胜达建设有限公司、深圳市广胜达建设有限公司东莞分公司劳动争议一案，本院适用简易程序公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。原告吴世革因不服仲裁裁决，特向法院提起诉讼，请求判令：1.两被告支付原告一次性伤残补助金差额22631元（7200元×7个月－27769元）、一次性伤残就业补助金28800元（7200元×4个月）、一次性工伤医疗补助金差额3233元（7200元－3967元）；2.本案的诉讼费用由被告承担。本院基于庭审查明的事实予以认定。仲裁裁决确认双方的劳动关系已解除，双方均未对此起诉，视为服从该项裁决，本院对此予以确认。被告主张���告的月工资为3000元，未提交任何证据予以证明，故对于被告的该主张不予采信。原告提交的工资表系被告向仲裁庭提交的，从该份工资表看，被告的月工资为5315元，故本院结合原告的工作岗位，对于原告主张其月平均工资为5315元，本院予以采信。被告主张双方已签订《工伤补偿协议书》，原告已收取10000元，包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期工资等全部费用，但签订协议时原告尚未评定伤残等级，且该协议金额与原告依法享有的工伤保险待遇差距较大，显失公平，原告主张撤销该协议书，符合《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，本院依法予以支持。且仲裁裁决被告向原告支付一次性伤残就业补助金差额，被告未因不服仲裁裁决而起诉，视为服从仲裁裁决。原告被评定为伤残十级，双方的劳动关系已解除，被告未按原告实际工资为原告参办社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十八条、第六十六条的规定，被告应当向原告支付一次性伤残补助金差额5315元×7个月－27769元（已领取）＝9436元、一次性工伤医疗补助金差额5315元×1个月－3967元（已领取）＝1348元、一次性伤残就业补助金5315元×4个月=21260元，三项合计32044元，扣除被告已支付的10000元，被告应向原告支付差额22044元。综上所述，依照前述所援引之法律以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告吴世革与被告深圳市广胜达建设有限公司、深圳市广胜达建设有限公司东莞分公司的劳动关系已解除；二、被告深圳市广胜达建设有限公司、深圳市广胜达建设有限公司东莞分公司应于本判决发��法律效力之日起三日内向原告吴世革支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金差额合计22044元；三、驳回原告吴世革的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由被告深圳市广胜达建设有限公司、深圳市广胜达建设有限公司东莞分公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员　宋　华二〇一七年五月二十五日书记员　郑曼华章碧煌 来自：