（2016）鲁1311民初2158号

裁判日期: 2017-05-19

公开日期: 2018-04-17

案件名称

临沂市顺宏建陶有限公司与王凯劳动争议一审民事判决书

法院

临沂市罗庄区人民法院

所属地区

临沂市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

临沂市顺宏建陶有限公司,王凯

案由

劳动争议

法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：第一条，第二条第一款；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条第一款

全文

山东省临沂市罗庄区人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁1311民初2158号原告：临沂市顺宏建陶有限公司，住所地：临沂市罗庄区付庄办事处前官战湖村。法定代表人：孙建峰，经理。委托诉讼代理人：徐晓文，公司员工。被告：王凯，男，1987年4月16日出生，汉族，住兰陵县。委托诉讼代理人：刘泽宇，山东晨浩律师事务所律师。原告临沂市顺宏建陶有限公司与被告王凯劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告临沂市顺宏建陶有限公司的委托诉讼代理人徐晓文，被告王凯及其委托诉讼代理人刘泽宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，罗庄区劳动人事争议仲裁委员会做出的临罗劳人仲定字（2016）第040号裁决书，认定被告王凯是王提伟的雇员。与原告之间不存在劳动关系。请求法院依法判决确认原告与被告不存在劳动关系。被告辩称，罗庄区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，事实清楚，适用法律正确，请求法院依法予以维持。经审理查明，被告于2013年8月经原告干燥塔运转负责人王提伟雇佣到原告处从事干燥塔工作，最初工资3000元，2014年初提到4900元。申请人工作期间工资由王提伟到财务科领取然后发放给被告。2014年7月份后，负责大磨的主任安排张俊会代领被告工资。2016年1月9日，被告提起申诉，要求确认和原告之间的劳动关系。2016年5月3日，临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁院做出临罗劳人仲定字〔2016〕第040号裁定书，确认原告与被告之间存在劳动关系。原告不服，诉至本院。庭审中，被告提供了证人王文凭证词、证人李某到庭作证，证明被告与原告之间存在劳动关系。以上事实，主要根据原、被告陈述、举证及法庭调查认定，均已记录、收录在卷。本院认为，被告提供的证据，已能证实被告在原告处工作，原、被告之间符合确立劳动关系的法定要件。原告称与被告不是劳动关系，但未能提供原告2014年2月至2015年8月全公司职工考勤表、花名册及工资发放表等有效证据予以反驳，应承担举证不能的后果，原告的主张，未能提供相关证据证明，本院不予支持。为了保护劳动者的合法权益，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：确认被告王凯与原告临沂市顺宏建陶有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告临沂市顺宏建陶有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达后十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。审　判　长　　杨化恕人民陪审员　　主父峰人民陪审员　　侯素霞二〇一七年五月十九日书　记　员　　ＸＸ晨 关注公众号“”