（2017）川01民终4518号
裁判日期: 2017-05-16
公开日期: 2017-09-06
案件名称
四川省民乐安居电子商务有限公司、孔凡敏追索劳动报酬纠纷二审民事判决书
法院
四川省成都市中级人民法院
所属地区
四川省成都市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
四川省民乐安居电子商务有限公司,孔凡敏
案由
追索劳动报酬纠纷
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条
全文
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4518号上诉人（原审被告）：四川省民乐安居电子商务有限公司，住所地：四川省成都市武侯区人民南路四段3号1幢9层2号。法定代表人：吴成洪。委托诉讼代理人：李杨宇，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：孔凡敏，女，1985年4月24出生，汉族，住四川省成都市高新区。委托诉讼代理人：刘毅，男，1982年6月7日出生，汉族，住四川省成都市高新区。上诉人四川省民乐安居电子商务有限公司（以下简称民乐安居公司）因与被上诉人孔凡敏追索劳动报酬纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2016）川0191民初12333号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。民乐安居公司上诉请求：撤销一审判决，改判民乐安居公司无须支付孔凡敏工资9793元。事实与理由：公司延迟发放工资通知系在员工围堵公司的情况下被逼而发；孔凡敏擅自离开公司，没有交接任何工作，同时教唆误导其他员工聚众闹事，扰乱公司办公秩序；公司系新成立，尚处前期筹备阶段，至今不具备正式经营条件，只有投入没有收益，相关情况在员工招聘时已明确告知；公司在经济下行趋势下经济效益下滑，生存困难。孔凡敏答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。孔凡敏向一审法院起诉请求：一、民乐安居公司支付孔凡敏2016年6、7月份工资11000元；二、诉讼费由民乐安居公司承担。一审法院认定事实：孔凡敏2016年4月27日入职民乐安居公司，于2016年6月1日转正。孔凡敏转正后的月工资标准为7000元/月。2016年7月25日，民乐安居公司发布了《关于公司延迟发工资通知》，载明因公司上层人员内部沟通及突发等客观原因，造成公司账户暂不能注入资金，导致目前不能按时发放员工工资，……，在8月30日前将6月、7月工资发放到位。通知发布之后，民乐安居公司向孔凡敏支付了2016年6月份部分工资3000元，但2016年6月份的剩余工资及7月份工资仍未支付。孔凡敏于2016年7月26日离职民乐安居公司。一审另查明，就本案所涉追索劳动报酬纠纷事项，孔凡敏于2016年8月31日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，成都市劳动人事争议仲裁委员于2016年9月6日出具《收件回执》，载明：对本委超过5日未作出受理决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。孔凡敏持该《收件回执》向法院提起诉讼，诉请如前。一审法院认定以上事实有孔凡敏提交的《工资单》、《公众平台认证公函》，民乐安居公司提交的《已发工资名单》等证据及当事人陈述在案佐证。一审法院认为，关于孔凡敏所主张的2016年6、7月份工资(7月1日-7月26日)问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。于本案中，民乐安居公司未举证证明其向孔凡敏支付了2016年6月的剩余工资以及2016年7月份工资，依照双方《劳动合同》之约定，孔凡敏月工资为7000元/月，故民乐安居公司应支付孔凡敏2016年6月份工资4000元以及2016年7月份工资5793元(7000元/月÷21.75天×18天)，合计民乐安居公司应支付孔凡敏工资9793元。一审依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决：一、民乐安居公司于判决生效之日起五日内支付孔凡敏工资9793元；二、驳回孔凡敏的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由民乐安居公司负担。二审中，双方当事人没有提交新证据，且对一审法院认定的事实无异议。本院二审对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，本案中，民乐安居公司上诉主张延迟发放工资通知系被员工逼迫而发、孔凡敏没有进行工作交接、公司无盈利等，并未提交证据证明其主张，且上述理由不构成不支付劳动者工资的情形，故本院对其上诉主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”孔凡敏为民乐安居公司提供了劳动，民乐安居公司应当向其支付劳动报酬，民乐安居公司在二审中认可一审判决应支付的工资金额，故民乐安居公司应支付孔凡敏2016年6月份工资4000元以及2016年7月份工资5793元(7000元/月÷21.75天×18天)，合计民乐安居公司应支付孔凡敏工资9793元。综上所述，民乐安居公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人四川省民乐安居电子商务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 范艾玓审判员 冯 燕审判员 夏旭东二〇一七年五月十六日书记员 徐益戈 关注公众号“”