（2017）浙07民终1599号
裁判日期: 2017-05-12
公开日期: 2017-06-27
案件名称
徐金宝、万利建设有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书
法院
浙江省金华市中级人民法院
所属地区
浙江省金华市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
徐金宝,万利建设有限公司,万利建设有限公司合肥分公司,黄建设,徐江峰
案由
追索劳动报酬纠纷
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条
全文
浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终1599号上诉人（原审原告）：徐金宝，男，1963年3月10日出生，汉族，农民，住浙江省东阳市。被上诉人（原审被告）：万利建设有限公司，住所地浙江省东阳市城东街道李宅前山路28号。法定代表人：卢晓强，总经理。被上诉人（原审被告）：万利建设有限公司合肥分公司，住所地安徽省合肥市瑶海区明光路8号。负责人：黄建设，总经理。上述两被上诉人共同委托诉讼代理人：吴彪，男，公司员工。被上诉人（原审被告）：黄建设，男，1966年7月30日出生，汉族，农民，住浙江省东阳市。被上诉人（原审被告）：徐江峰，男，1984年1月26日出生，汉族，农民，住浙江省东阳市。上诉人徐金宝因与被上诉人万利建设有限公司、万利建设有限公司合肥分公司（以下简称万利建设公司合肥分公司）、黄建设、徐江峰追索劳动报酬纠纷一案，不服浙江省东阳市人民法院（2016）浙0783民初6628号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。徐金宝上诉请求：撤销原判，发回重审。事实与理由：上诉人是万利建设安徽阜阳永达物联网工程的员工，经结算，涉案工程项目部尚欠上诉人2014年度人工工资58500元。黄建设是万利建设公司合肥分公司的负责人，负责人签字代表公司，即公司已对工资金额等情况进行核准，公司应承担支付责任。徐江峰对上诉人而言是公司的管理者，也代表公司，徐江峰与公司签订的经济责任承包合同是内部协议，与上诉人无关。涉案工资系2014年度，应在2014年底结清，利息应自2015年1月1日起计算。被上诉人万利建设有限公司、万利建设有限公司合肥分公司共同辩称：徐江峰是涉案项目的实际施工人，徐金宝是徐江峰实际雇佣人，他们存在雇佣关系，与被上诉人公司无关。一审判决合法合理，请求二审法院维持原判。被上诉人黄建设、徐江峰未作答辩。徐金宝向一审法院提出起诉，请求判令四被告支付原告人工工资58500元及利息（按年利率6%从2015年1月1日开始计算至实际履行之日止）。一审法院认定：2013年12月20日，万利建设公司合肥分公司与徐江峰签订《经济责任承包合同》一份，约定将涉案工程承包给徐江峰。徐江峰雇佣徐金宝到涉案工程当安全员，徐金宝的工资也是徐江峰与其约定的并向徐江峰领取。《万利建设阜阳永达物联网项目部2014年度工程款/工资发放表》中列明徐金宝2014年未发的工资为58500元；2015年8月9日，徐江峰在上述工资发放表中写了“以上工资情况属实”；2015年8月10日，黄建设在上述工资发放表中写了“情况属实，备注：杜嘉伟、叶天林俩人的工资由万利公司代领”。嗣后，徐江峰分文未付。一审法院认为，徐金宝受徐江峰雇佣到涉案工程从事安全员工作的事实清楚，予以确认。徐江峰尚欠徐金宝工资58500元，有徐金宝提供的证据为凭且徐江峰未提出异议，足以认定。徐江峰负有及时支付徐金宝工资的义务，其至今未支付工资，应支付徐金宝利息。因双方未作约定，利息应按中国人民银行发布的银行同期同类贷款基准利率自2016年5月17日（徐金宝向法院起诉之日）开始计算至实际履行之日止。万利建设公司合肥分公司系涉案工程的发包人、黄建设系万利建设公司合肥分公司代表人、万利建设公司系万利建设公司合肥分公司的总公司，但对徐金宝的工资不存在支付义务，故徐金宝对万利建设有限公司、万利建设公司合肥分公司、黄建设的诉讼请求不成立，不予支持。综上，徐金宝的诉讼请求部分成立，予以支持；部分不能成立，不予支持。万利建设有限公司、万利建设公司合肥分公司的辩称意见成立，予以采信。黄建设、徐江峰经法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法可缺席判决。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条、第一百三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、被告徐江峰应于判决生效之日起十日内向原告徐金宝支付工资58500元及利息（按58500元按中国人民银行同期同类贷款基准利率自2016年5月17日开始计算至实际履行之日止）。二、驳回原告徐金宝对被告万利建设有限公司、万利建设有限公司合肥分公司、黄建设的诉讼请求。三、驳回原告徐金宝的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院认定的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为：从现有证据看，徐金宝系徐江峰雇佣，徐江峰与万利建设有限公司合肥分公司系内部承包关系，徐金宝的人工工资应由徐江峰支付。徐金宝要求四被上诉人支付工资的依据是《万利建设阜阳永达物联网项目部2014年度工程款/工资发放表》，而黄建设虽在该发放表中签字“情况属实”，但并不代表上述人工工资由万利建设有限公司合肥分公司负责支付。徐江峰在该发放表中签字时间为2015年8月9日，且发放表中仅表明徐金宝的工资数额，并未明确支付期限，故徐金宝要求自2015年1月1日起计算未付工资逾期利息不能成立，一审法院自徐金宝起诉主张之日起开始计算利息并无不当，应予维持。综上，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免交。本判决为终审判决。审 判 长 宋文茹审 判 员 叶金龙代理审判员 黄 晖二〇一七年五月十二日代书 记员 陈 欢 关注微信公众号“”