（2016）湘0102民初7193号

裁判日期: 2017-05-12

公开日期: 2017-06-09

案件名称

原告姚某与被告湖南某电子商务有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

长沙市芙蓉区人民法院

所属地区

长沙市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

姚某,某某电子商务有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第二十九条，第三十条第一款，第四十条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条

全文

湖南省长沙市芙蓉区人民法院民 事 判 决 书（2016）湘0102民初7193号原告：姚某被告：某某电子商务有限公司法定代表人：胡某某，总经理。原告姚某与被告某某电子商务有限公司（以下简称某商务公司）劳动争议一案，本院于2016年12月9日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姚某到庭参加了诉讼。被告某商务公司经本院传票传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。姚某向本院提出诉讼请求：判令某商务公司支付姚某基本工资3133元及提成工资12882元，并赔偿一个月工资3000元。事实和理由：姚某于2016年8月25日起在某商务公司工作，2016年11月22日被某商务公司辞退。某商务公司未支付姚某从2016年10月15日至2016年11月22日的基本工资及2016年9月25日至11月22日的提成工资。为维护权益，故提起诉讼，请求如前。某商务公司收到本院送达的起诉状副本后，向本院邮寄了《举证反诉材料》称，姚某等员工以拖欠工资为由百般阻挠某商务公司出售公司设备资源，导致出售失败，直接导致公司破产，不能正常清算和偿还债务，侵犯了某商务公司的合法权益，要求姚某等员工赔偿某商务公司的经济损失13万元，但没有依法办理反诉或起诉。当事人围绕诉讼请求提交了《员工入职协议书》、《工资结算清单》、《协议》、《报警案件登记表》、照片等证据，能够证明本案事实，本院予以采信。根据采信的证据，结合当事人的法庭陈述，本院审理查明：姚某2016年9月5日，姚某（乙方）与某商务公司（甲方）签订《员工入职协议书》，约定：协议期为1年，从2016年8月25日到2017年8月25日；乙方工作岗位为经纪人；乙方薪资包括基本工资、绩效提成及其他奖励，按自然月15日结算，当月薪资在次月10日发放，如遇节假日则顺延发放；姚某的月工资为3000元，按实际出勤天数发放。协议还就其他事项进行了约定。此后双方开始履行协议。因某商务公司未按约定时间向姚某发放2016年10月15日后的工资，双方开始发生矛盾。11月22日，某商务公司以需要装修为由通知姚某予以辞退。当日双方就欠发工资事宜签订一份《工资结算清单》，确认某商务公司欠发姚某2016年10月15日至11月22日的基本工资为3133元，姚某的提成工资按交易量的2%确定。某商务公司向姚某承诺会在2016年11月30日内结算，工资发放以银行卡到账为准，某商务公司对所欠工资无异议。此后某商务公司未在2016年11月30日内向姚某发放工资。根据某商务公司的提成核算表，某商务公司欠发姚某的提成工资为11762元。双方因工资发放事宜数次发生冲突，均曾报警求助，警方建议仲裁和诉讼解决。本院认为，姚某与某商务公司签订《员工入职协议书》，成为某商务公司的员工，工作岗位为经纪人，某商务公司应当按照协议约定及时向姚某发放工资。现某商务公司欠发姚某的基本工资3133元、提成工资11762元，应当继续给付。某商务公司未依法提前一个月通知姚某解除合同，依法应当赔偿姚某一个月的工资3000元。姚某相关诉讼请求符合双方的合同约定，也符合法律规定，依法应予支持。某商务公司辩称姚某的行为损害了公司权益要求赔偿，因某商务公司未在本案中提起反诉，本院在本案中不予处理，当事人可另行妥处。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第四十条第三项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、某某电子商务有限公司在本判决生效后立即支付姚某基本工资3133元；二、某某电子商务有限公司在本判决生效后立即支付姚某提成工资11762元；三、某某电子商务有限公司在本判决生效后立赔偿姚某一个月基本工资3000元。当事人如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半后5元，予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员　　钟某某二〇一七年五月十二日书记员　　谷　某 来源：