（2016）粤0306民初28225号

裁判日期: 2017-05-11

公开日期: 2017-07-14

案件名称

廖海胜与好光景通信科技（深圳）有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

深圳市宝安区人民法院

所属地区

深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

廖海胜,好光景通信科技（深圳）有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条，第十四条

全文

文书内容广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0306民初28225号原告廖海胜。委托代理人肖发林，广东宝源律师事务所律师。被告好光景通信科技（深圳）有限公司。法定代表人姜百祥，总经理。委托代理人张文诚，该公司副总经理。原告与被告劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：入职时间：原告主张第一次入职时间为2014年3月7日，第二次入职时间为2015年3月10日。被告主张原告入职时间为2014年3月7日。实际工作岗位：生产组长。劳动合同签订情况：未签订。仲裁情况：原告于2016年9月30日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会出具深宝劳人仲（石岩）案[2016]1489号仲裁裁决书，裁令驳回原告的仲裁请求。原告的诉讼请求：判令被告支付原告2015年8月1日至2016年3月24日未签订书面劳动合同二倍工资差额31300元；由被告承担本案诉讼费。本院裁判意见：关于双倍工资差额，本案中，原告称两次入职被告，被告称原告于2014年3月7日入职，经查，根据双方认可的员工履历表，载明原告上班时间是2014年3月7日，原告提起的深宝劳人仲（石岩）案[2016]289号案，原告的仲裁请求为“确认2014年3月7日至今存在事实劳动关系”，在该案中，双方达成调解，确认双方自2014年3月7日至2015年1月31日，自2015年3月10日至2016年3月7日存在事实劳动关系。2015年2月期间恰逢春节，被告称原告该期间回家过春节，节后回公司上班，具有一定合理性，本院予以采信。综合在案证据，本院认为，原告的入职时间为2014年3月7日，原告请求支付2015年8月1日至2016年3月24日未签订书面劳动合同二倍工资差额，无事实和法律依据，本院不予以支持。判决结果：依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第十四条之规定判决如下：驳回原告廖海胜的全部诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员　刘　 洪　 印二〇一七年五月十一日书记员　叶丽敏（兼）书记员　陈　　　　颖附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 来自：