（2017）陕01民终4028号
裁判日期: 2017-05-01
公开日期: 2017-07-04
案件名称
王跃平与西安核设备有限公司劳动争议二审民事判决书
法院
陕西省西安市中级人民法院
所属地区
陕西省西安市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
王跃平,西安核设备有限公司
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条
全文
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终4028号上诉人（原审原告）王跃平，男，1965年8月6日出生，汉族，无业，住西安市未央区。被上诉人（原审被告）西安核设备有限公司，住所地西安市未央区北郊徐家湾渭滨街5号。法定代表人董宏亮，该公司董事长。委托代理人雷维刚，陕西信邦律师事务所律师。委托代理人郭潇翔，陕西信邦律师事务所律师。上诉人王跃平因与被上诉人西安核设备有限公司（以下简称西核公司）劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2015）未民初字第10002号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明，王跃平原系五二四厂职工，1995年11月1日与五二四厂签订书面劳动合同，期限至2005年10月31日。2001年4月五二四厂进行企业改制，成立了西核公司。2015年12月25日，王跃平申请劳动仲裁，西安市劳动人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。王跃平遂向本院提起诉讼。庭审中，王跃平称其实际上班至2002年，之后西核公司再未给其安排岗位，至2005年停发了其工资。王跃平为此提交了2002年4月8日“524厂收款记账凭证”一份，摘要栏载明“王跃平补缴2001.8—2002.3保险费”，收讫印一栏加盖“西安核设备有限公司人力资源部”公章。又提交了工商银行2004年8月17日至2008年6月24日期间的流水，显示最后一次发放工资为2005年10月17日。庭审调解，因双方分歧较大未果。原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，王跃平自称2007年西核公司单方面停止支付生活补助费用，从此时起其应该已经知道权利被侵害，但2015年12月25日方申请劳动仲裁，故西核公司关于王跃平请求已经超过仲裁时效的抗辩意见，予以采纳，王跃平现要求解除与西核公司的劳动关系，并要求西核公司支付解除劳动合同的经济补偿金及2007年1月至2015年12月期间工资、2007年工资迟延支付补偿金、2008年至2015年工资迟延支付赔偿金，不予支持。劳动者与用人单位因补办补缴社会保险发生的争议，依法不属于人民法院民事诉讼受案范围，王跃平要求西核公司为其补缴社会保险的请求，不予处理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告王跃平全部诉讼请求。案件受理费10元，原告已预交，现由原告承担。宣判后，上诉人王跃平不服原审判决向本院提起上诉称，其1989年大学毕业后被分配至国营五二四厂技术处工作，2001年五二四厂改制，一直未分配工作。2003年被上诉人要求其回单位上班，但双方未签订书面劳动合同。2004年被上诉人让其回家待岗，并每月发放生活费200元左右。2007年开始被上诉人单方面停发了其生活费，此后其一直找被上诉人交涉未果。一审法院认为其超过诉讼时效而驳回其诉讼是不正确的。被上诉人不给其安排工作也不与其解除劳动关系，且未为其缴纳社会保险。无奈之下其提出解除劳动关系，这是以前屡次与被上诉人协商过程中从未提出的新的诉讼请求，所以不存在诉讼时效问题。且解除劳动关系的权利没有诉讼时效限制。故上诉请求撤销一审判决，依法判令撤销一审判决书，改判解除其与被上诉人之间的劳动关系，并支付经济补偿金、工资及延延支付补偿金、补缴社保。被上诉人西核公司答辩称，1、一审庭审时上诉人称2007年其已单方停止支付上诉人生活补助费用，从此时起上诉人已经知道权利受到侵害，但上诉人在2015年12月25日才申请劳动仲裁，早已超过法定时效；2、其与上诉人之间不存在劳动关系，上诉人也未向其提供劳动或者服务，请求依法驳回上诉人的上诉请求；3、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的明确规定，劳动者与用人单位因补办社会保险发生的争议，依法不属于人民法院民事诉讼受理和审理的范围。故一审判决查明、认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的全部上诉请求，维持一审判决。二审经审理查明，原审判决查明的事实属实，双方均无异议，本院依法予以确认。二审中，王跃平明确放弃要求被上诉人支付2007年工资迟延支付补偿金及2008年至2015年工资迟延支付赔偿金的上诉请求，属于对自己诉讼权利的处置，本院予以准许。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人王跃平自称被上诉人西核公司自2007年1月单方停止支付其生活补助费用，但王跃平2015年12月方提起仲裁申请，已超过法律规定1年的仲裁时效。王跃平称其自2007年1月后一直与西核公司协商解决，但其未提供证据证明，本院不予采信。故王跃平要求解除与西核公司的劳动关系、支付经济补偿金及2007年1月至12月工资的上诉请求，本院不予支持。根据相关法律规定，征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，当事人因此发生争议，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围。故王跃平要求西核公司补缴2007年10月至2015年12月社会保险的上诉请求，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王跃平承担。本判决为终审判决。审 判 长 李 娟代理审判员 姜海燕代理审判员 陈洁婷二〇一七年五月××日书 记 员 王利君 来源：