（2016）渝0107民初9700号

裁判日期: 2017-04-05

公开日期: 2017-05-12

案件名称

赵鐃焌与重庆朵胜通讯设备有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

重庆市九龙坡区人民法院

所属地区

重庆市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

赵鐃焌,重庆朵胜通讯设备有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条，第一百四十四条

全文

重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2016）渝0107民初9700号原告：赵鐃焌，女，1982年4月1日出生，汉族，住涪陵区。被告：重庆朵胜通讯设备有限公司，住所地重庆市九龙坡区石杨路15号20-3号，注册号500901000137638。法定代表人：魏衡。原告赵鐃焌诉被告重庆朵胜通讯设备有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告赵鐃焌到庭参加了诉讼。被告重庆朵胜通讯设备有限公司经本院公告合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告赵鐃焌诉称：原告于2011年3月24日入职被告公司，任销售代表，后原被告于2016年5月因公司解散而终止劳动合同关系。现起诉请求确认原被告劳动关系于2016年5月3日解除。被告重庆朵胜通讯设备有限公司未到庭答辩。经审理查明：2016年5月3日，原告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以原被告于2016年5月因公司解散而终止劳动合同为由，请求裁决确认原被告于2011年3月24日至2016年5月3日存在劳动关系，被告支付原告2016年4月工资、2016年5月1日至3日工资、经济赔偿金、2014年3月至2016年5月暂扣的10%工资、失业保险金。2016年5月10日，该委出具《超时未决定受理案件证明书》（编号：2016-329）。原告遂向本院起诉。审理中，原告为证明其于2011年3月24日入职被告公司，原被告之间存在劳动关系，举示了以下证据：1.工作牌。载有原告姓名、所在部门、被告公司名称，无照片，盖有被告公司业务章。2.参保证明。显示在2014年12月至2016年5月期间，被告为原告参加了五项社会保险。另，原告称其在被告处正常上班至2016年5月3日上午，于2016年5月3日下午申请仲裁，并自2016年5月3日下午起未再到被告处上班，原告未再回被告公司上班旨在解除与被告的劳动关系，解除原因是被告公司解散，故原被告劳动关系应于2016年5月3日解除。上述事实，有《超时未决定受理案件证明书》、仲裁申请书、工作牌、参保证明、当事人的陈述及本院庭审笔录等在卷为据，足以认定。本院认为：当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。原告举示的工作牌盖有被告公司业务章，被告未到庭对此提出异议或举示相反的证据证明，本院对该工作牌的真实性予以采信；原告举示的参保证明显示被告在2014年12月至2016年5月期间有为原告参加社保的记录，被告也未到庭对此进行合理说明；据此，本院对原告陈述的原被告在上述参保期间存在劳动关系予以采信。原告自述其在2016年5月3日下午与被告解除劳动关系并提起仲裁，之后原告未再回被告处上班，被告未到庭对此提出异议或举示相反的证据，故本院对原告的该陈述予以采信，原告关于原被告之间的劳动关系于2016年5月3日解除的主张成立。由于被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：原告赵鐃焌与被告重庆朵胜通讯设备有限公司之间的劳动关系于2016年5月3日解除。本案案件受理费10元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审　判　长　　刘艳娟人民陪审员　　周生珩人民陪审员　　刘新华二〇一七年四月五日书　记　员　　钟　欣 来自