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(2017)京0114民初5081号

裁判日期: 2017-04-21

公开日期: 2017-06-06

案件名称

北京市祖国红医疗科技中心(有限合伙)与方晗绮劳动争议一案一审民事判决书

法院

北京市昌平区人民法院

所属地区

北京市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

北京市祖国红医疗科技中心,方晗绮

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》:第五十条;《中华人民共和国劳动合同法》:第三十条第一款;《中华人民共和国民事诉讼法》:第六十四条

全文

北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书(2017)京0114民初5081号原告:北京市祖国红医疗科技中心(有限合伙),住所地北京市昌平区科技园区创新路*号*号楼****号。负责人:田爱国。委托诉讼代理人:李弘,女,1976年5月31日出生,汉族,该公司员工,住单位宿舍。被告:方晗绮,女,1992年8月23日出生,汉族,住天津市滨海新区。原告北京市祖国红医疗科技中心(有限合伙)(以下简称:祖国红医疗中心)与被告方晗绮劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告祖国红医疗中心的委托诉讼代理人李弘,被告方晗绮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告祖国红医疗中心诉称,2016年起本公司出现了严重的资金链断层,加上转股,对方的资金一直没有到位,当时在职员工的工资都是拖欠状态,而被告的工资自然而然也就被拖欠了。后来本公司负责人曾祥文先生于2016年11月初也因为民事纠纷被羁押至今,公司工作基本处于停滞状态,员工基本没有工作,并且之前也有一批员工去昌平劳动争议仲裁委员会提起诉讼,都是以欠工资的七折数额签订了调解协议。如果给被告全额工资,对别的按照七折工资支付的员工来说是相当不公平的。故请求法院驳回被告全额工资的请求,按照工资总数的七折支付,并且由被告承担本案的诉讼费用。基于上述理由,请求判令:1、不支付工资八万五千四百三十七元七角八分;2、本案诉讼费由被告承担。被告方晗绮辩称,不同意原告的诉讼请求。依据劳动法,被告有权利要求公司支付全款工资,公司要求按百分之七十支付不合理。本院经审理认定事实如下:方晗绮于2015年12月1日入职祖国红医疗中心,岗位是法务专员。双方签有劳动合同,劳动合同期限自2015年12月1日至2017年12月1日。方晗绮月工资12000元,2016年7月起工资标准调整为每月15000元。2016年12月9日,双方协商一致解除劳动合同。方晗绮提交的未发工资明细表显示,方晗绮离职清算未发放工资及福利合计为85437.78元。祖国红医疗中心认可未支付工资数额,称因为公司帐上没钱,未发放工资,要求按照七折进行支付。方晗绮于2016年12月28日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求:1、支付2015年12月1日至2016年12月9日拖欠工资总额85437.78元;2、要求补缴2016年8月至12月社会保险及住房公积金。该委于2017年2月27日作出京昌劳人仲字[2017]第801号裁决书,裁决:1、祖国红医疗中心支付方晗绮工资85437.78元;2、驳回方晗绮要求补缴社会保险及住房公积金的仲裁申请;3、驳回方晗绮的其他申请请求。祖国红医疗中心对该裁决不服,诉至本院,请求同其诉称。上述事实,有当事人陈述、劳动合同书、解除劳动关系协议书,未发工资明细表、离职证明、离职移交清单、银行卡交易清单、京昌劳人仲字[2017]第801号裁决书等证据材料在案佐证。本院认为,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得扣克或者无故拖欠劳动者的工资。方晗绮提交的未发工资明细表显示,其2015年12月1日至2016年12月9日期间未发工资数额为85437.78元,祖国红医疗中心认可该数额,故本院予以确认。祖国红医疗中心辩称因公司帐上没钱未支付工资,同意按照百分之七十向方晗绮支付未发放工资数额,该项辩解意见于法无据,本院不予采信。综上所述,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下:一、驳回原告北京市祖国红医疗科技中心(有限合伙)的诉讼请求;二、原告北京市祖国红医疗科技中心(有限合伙)自本判决生效之日起十日内,支付被告方晗绮工资八万五千四百三十七元七角八分。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元,由原告北京市祖国红医疗科技中心(有限合伙)负担,已缴纳。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,交纳上诉案件受理费十元,上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉处理。代理审判员  郭晓利二〇一七年四月二十一日书 记 员  张思维 关注公众号“”