（2016）苏1003民初6115号

裁判日期: 2017-04-20

公开日期: 2017-07-25

案件名称

王德永与扬州市奥德机电有限公司劳动争议一审民事裁定书

法院

扬州市邗江区人民法院

所属地区

扬州市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

王德永,扬州市奥德机电有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《工伤保险条例（2010年）》：第十七条第一款，第五十五条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百一十九条

全文

江苏省扬州市邗江区人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏1003民初6115号原告：王德永，男，1978年10月26日出生，汉族，住扬州市邗江区。委托代理人：孟振宜，男，1969年10月1日出生，汉族，系原告王德永亲属，住扬州市广陵区。被告：扬州市奥德机电有限公司，住所地在扬州市邗江区槐泗镇酒甸工业集中区。法定代表人：姚德宽，该公司董事长。原告王德永与被告扬州市奥德机电有限公司（以下简称奥德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月8日立案受理后，依法适用普通程序于2017年4月20日公开开庭进行了审理，原告王德永及其委托代理人孟振宜到庭参加诉讼，被告奥德公司委经本院公告送达应诉材料、传票，期限届满未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王德永向本院提出诉讼请求：判令原、被告之间确认工伤关系、享受工伤待遇。事实和理由：2007年1月起，原告在被告处从事钣金工作至今。2015年7月9日10时25分，原告在工作中受伤。工伤发生后，被告垫付了全部医疗费。原告认为，原、被告之间存在劳动关系，发生工伤事故后，被告未按规定申报工伤。经法院判决已确认双方存在劳动关系，故诉至法院。本院经审查认为，根据《工伤保险条例》第17条、第55条的规定，工伤认定系劳动行政部门的职权，人民法院处理工伤赔偿案件，以劳动行政部门已认定工伤为前置条件。本案中，由于原告没有在法定的期限内申请工伤认定，扬州市邗江区人力资源与社会保障局在2016年8月2日对原告的申请作出了不予受理决定书，原告并没有对该决定书申请行政复议或行政诉讼，直至本案审理程序终结前也未提供工伤认定决定书，现主张在民事诉讼程序中直接进行工伤认定并享受工伤待遇，没有法律依据。而且，本院早在2016年3月28日即已作出民事判决，确认双方存在劳动关系，但原告直至2016年8月1日才向有关部门申请认定工伤，超过申报期限是原告自己的原因所致。至于工伤申报主体，既可以是用人单位，也可以是劳动者及亲属，劳动者申报也不需要用人单位的同意。综上，原告的起诉不符合受理条件，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第十七条、第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：驳回原告王德永的起诉。如不服本裁定，可在判决书送达之日起十日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院。审　判　长　　叶城斌人民陪审员　　俞德平人民陪审员　　丁久祥二〇一七年四月二十日书　记　员　　张才璐 更多数据：