（2017）辽0321民初612号

裁判日期: 2017-04-19

公开日期: 2018-02-24

案件名称

张宇与台安盛益大酒店有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

法院

台安县人民法院

所属地区

台安县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

张宇,台安盛益大酒店有限公司

案由

劳务合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国合同法》：第八条第一款，第六十条第一款，第一百零九条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》：第三条

全文

台安县人民法院民 事 判 决 书（2017）辽0321民初612号原告：张宇，男。委托代理人：李智，台安县法律援助中心律师。被告：台安盛益大酒店有限公司。委托代理人：齐慧媛，女。原告张宇诉被告台安盛益大酒店有限公司（以下简称盛益大酒店）劳务合同纠纷一案，本院于2017年3月21日受理后，依法组成合议庭，于2017年4月12日公开开庭进行了审理。原告张宇及其委托代理人李智、被告盛益大酒店的委托代理人齐慧媛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张宇诉称：��从2015年9月开始至2016年11月末间在被告盛益大酒店做电脑技术工，双方签订了劳动合同，约定每月工资3000元。我在被告处工作期间，被告拖欠我工资款20677元，经济补偿金4500元。2016年11月24日，经劳动监察大队调解，被告盛益大酒店给我出具了拖欠工资明细表。现我诉至法院，要求被告给付我所欠工资款20677元，经济补偿金4500元，合计25177元，并承担本案诉讼费。被告盛益大酒店辩称：原告的工资在我公司有记载，我方想找原告方和解，我方要求原告方的工资按照3次分批给付。拖欠工资款以盛益大酒店的工资记载为准，对于原告方要求的经济补偿金，我方不同意给付。经审理查明：2015年9月至2016年11月，原告张宇在被告盛益大酒店工作。2016年11月24日，原、被告经结算，被告应给付原告工资款20677元，被告为原告出具了其欠员工工资明细表。2017年3月21日，原告诉至本院，要求被告给付工资款20677元及经济补偿金4500元。上述事实，原告提供的证据有：台安盛益大酒店有限公司欠员工工资明细表。以上证据，已经开庭质证及本院审查，可以采信，所证事实足资认定。本院认为：依法成立的劳务合同受法律保护。原告为被告提供劳务，被告应及时支付劳务报酬。原、被告就工资款项达成的协议是双方的真实意思表示，不违反法律规定，合法有效，对双方具有法律约束力，双方应按约定履行义务。被告未按约定给付原告工资款，系属违约行为，应承担相应违约责任，故原告请求被告给付工资款20677元有理，本院予以支持。关于原告提出给付经济补偿金4500元的请求，因该事项未经劳动争议仲裁���不属于人民法院受理民事诉讼范围，本案不予调整，如有纠纷，当事人可申请劳动仲裁。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下：被告台安盛益大酒店有限公司于本判决生效后20日内给付原告张宇工资款20677元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费215元，被告台安盛益大酒店有限公司承担159元，原告张宇承担56元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本��递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。审　判　长　　刘　琳代理审判员　　阚丽娟代理审判员　　田芷菁二〇一七年四月十九日书　记　员　　巴星华 关注微信公众号“”