（2017）辽0321民初611号

裁判日期: 2017-04-19

公开日期: 2017-07-06

案件名称

代力国与台安盛益大酒店有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

法院

台安县人民法院

所属地区

台安县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

代某某,台安盛益大酒店有限公司

案由

劳务合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国合同法》：第八条第一款，第六十条第一款，第一百零九条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》：第三条

全文

台安县人民法院民 事 判 决 书（2017）辽0321民初611号原告：代某某，男，汉族，无固定职业。住所地：辽宁省台安县。委托代理人：李智，系台安县法律援助中心律师。被告：台安盛益大酒店有限公司。住所地：辽宁省台安县台安镇工业园区内。法定代表人：王敬山，系该公司总经理。委托代理人：齐某某，女，汉族，系该公司职员。住所地：辽宁省大连市。原告代某某诉被告台安盛益大酒店有限公司（以下简称盛益大酒店）劳务合同纠纷一案，本院于2017年3月21日受理后，依法组成合议庭，于2017年4月12日公开开庭进行了审理。原告代某某及其委托代理人李智，被告盛益大酒店的委托代理人齐某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告代某某诉称：我从2016年4月开始至2016年11月在被告盛益大酒店任保洁工。双方签订劳动合同，约定月工资2000元。我在被告处工作期间，被告拖欠我工资款8932元，经济补偿金2000元。2016年11月24日，经劳动监察大队调解，被告盛益大酒店给我出具了拖欠工资明细表。现我诉至法院，要求被告给付我所欠工资款8932元，经济补偿金2000元，合计10932元，并承担本案诉讼费。被告盛益大酒店辩称：原告的工资在我公司有记载，我方想找原告方和解，我方要求原告方的工资按照3次分批给付。拖欠工资款以台安大酒店的工资记载为准，对于原告方要求的经济补偿金，我方不同意给付。经审理查明：2016年4月至2016年11月，原告代某某在被告盛益大酒店工作，做保洁工，约定每月工资2000元。2016年11月24日，原、被告经结算，被告应给付原告工资款8932元，被告为原告出具了其欠员工工资明细表。2017年3月21日，原告诉至本院，要求被告给付工资款8932元及经济补偿金2000元。上述事实，原告提供的证据有：台安盛益大酒店有限公司欠员工工资明细表。以上证据，已经开庭质证及本院审查，可以采信，所证事实足资认定。本院认为：依法成立的劳务合同受法律保护。原告为被告提供劳务，被告应及时支付劳务报酬。原、被告就工资款项达成的协议是双方的真实意思表示，不违反法律规定，合法有效，对双方具有法律约束力，双方应按约定履行义务。被告未按约定给付原告工资款，系属违约行为，应承担相应违约责任，故原告请求被告给付工资款8932元有理，本院予以支持。关于原告提出给付经济补偿金2000元的请求，因该事项未经劳动争议仲裁，不属于人民法院受理民事诉讼范围，本案不予调整，如有纠纷，当事人可申请劳动仲裁。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下：被告台安盛益大酒店有限公司于本判决生效后20日内给付原告代某某工资款8932元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费37元，被告台安盛益大酒店有限公司承担30元，原告代某某承担7元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。审　判　长　　刘　琳代理审判员　　阚丽娟代理审判员　　田芷菁二〇一七年四月十九日书　记　员　　巴星华 微信公众号“”